取证年限

Ⅰ 证据取证是否有时间限制

向法院提供证据，有时间期限。

一【法院受理案件会告知当事人提交证据的期限】
在受理案件的过程中，法院会根据当事人诉求和案件基本情况，告知当事人提供相对应的证据，并且告知时间期限。当事人应在法院指定期限内提交证据，逾期提交的证据，法院可以不予采纳。

二【《民诉法》对提交证据时间的限制性规定】
第六十五条第二款：人民法院根据当事人的主张和案件审理情况，确定当事人应当提供的证据及其期限。当事人在该期限内提供证据确有困难的，可以向人民法院申请延长期限，人民法院根据当事人的申请适当延长。当事人逾期提供证据的，人民法院应当责令其说明理由；拒不说明理由或者理由不成立的，人民法院根据不同情形可以不予采纳该证据，或者采纳该证据但予以训诫、罚款。

Ⅱ 纪委询问取证的时间最长是多久

这要视被询问人的身份而定。
如果被询问人是案件关键人员，而纪委又掌握了一定证据，纪委可以根据合法程序，采取“双规”、“双指”措施，询问取证时间最长为3个月。一‍般调查询问取证不超过半天。

Ⅲ 技术职称工资套改和取证年限有关吗

这与取证年限是有直接关系的，技术职称工资根据工龄和实际操作能力评定

Ⅳ 申请法院调查取证申请书的期限是多久

关于抄申请法院调查取证的期限应该是视证据种类的不同而定，一般都是应该在开庭钱提交证据、交换证据的规定期限届满之前七天或者是开庭前一周内，不过在庭审过程中如果出现了新证据或当事人无能力举证的情况下，也可以提出申请。法院对申请不予准许的，应当向当事人或其诉讼代理人送达通知书。当事人及其诉讼代理人可以在收到通知书的次日起3天内向受理申请的人民法院书面申请复议一次。法院应在收到复议申请之日起5天内作出答复。

至于提问者关于“申请法院调查取证申请书的期限是多久”这个问题，如果是问法院允许申请并开展调查的期限，这一般是计算在法院的审理期限之内。对于一审案件，普通程序的审理期限是六个月，简易程序的审理期限是三个月。如果经院长批准，还可再延长。

Ⅳ 我没有书面证据证明工作年限，应该怎么取证

根据我们在实际工作中接触到的材料来分析，能证明劳动关系的材料可分为以下两类：
一类是能直接证明申请人与用人单位存在劳动关系的材料包括：
1、劳动合同书。这是最规范的证明劳动关系的材料。
2、聘用合同书。有不少用人单位因图方便或有其它目的，不和劳动者签定要件齐备的规范的劳动合同，而只是签一个条款简单的聘用合同。这种合同虽然不规范，但实质类似劳动合同。作为证明劳动关系的材料是可以的。
3、由用人单位出具的劳动关系证明材料。
另一类是能间接证明劳动关系的材料包括：
1、用人单位给职工发放的工作证、上岗证。
2、申请人在用人单位领取劳动报酬的工资表。
3、与申请人在同一用人单位工作的两个以上的工友或同事出具的书面证明。
4、用人单位与劳动者签定的工伤赔偿协议书。指在发生工伤后有的用人单位和劳动者私了时签定的协议书。

《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：
近一个时期，一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同，发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定，致使劳动者合法权益难以维护，对劳动关系的和谐稳定带来不利影响。为规范用人单位用工行为，保护劳动者合法权益，促进社会稳定，现就用人单位与劳动者
确立劳动关系的有关事项通知如下：
一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工 招聘 “登记表”“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
三、用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的，用人单位应当与劳动者补签劳动合同，劳动合同期限由双方协商确定。协商不一致的，任何一方均可提出终止劳动关系，但对符合签订无固定期限劳动合同条件的劳动者，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当订立。
用人单位提出终止劳动关系的，应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金。
四、建筑施工、矿山 企业 等用人单位工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。
五、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
二○○五年五月二十五日

Ⅵ 公安调查取证一般多长时间

《刑事诉讼法》第一百二十四条 对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。

第一百二十五条 因为特殊原因，在较长时间内不宜交付审判的特别重大复杂的案件，由最高人民检察院报请全国人民代表大会常务委员会批准延期审理。

第一百二十六条 下列案件在本法第一百二十四条规定的期限届满不能侦查终结的，经省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决定，可以延长二个月：

（一）交通十分不便的边远地区的重大复杂案件；

（二）重大的犯罪集团案件；

（三）流窜作案的重大复杂案件；

（四）犯罪涉及面广，取证困难的重大复杂案件。

第一百二十七条 对犯罪嫌疑人可能判处十年有期徒刑以上刑罚，依照本法第一百二十六条规定延长期限届满，仍不能侦查终结的，经省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决定，可以再延长二个月。

也就是说，根据《刑诉法》，算上所有延期羁押的情况，也只能延长到7个月（一般2个月，案情复杂上一级检批可延长1个月，满足126条再延2个月，十年以上的再可延2个月，

所以2+1+2+2=7），因此你的朋友肯定是被超期羁押了，但超期羁押现象在中国实在是太普遍了，这让律师也无可奈何。

(6)取证年限扩展阅读：

1、国家机关的调查取证权

具有调查取证权的国家机关对于立案处理的案件,为查明案情、收集证据和查获违法行为人而依法定程序进行的专门活动和依法采取的有关强制措施。

通常情况下，具有调查取证权的国家机关有：公安、检察院、法院 等其他行政机关在其行政职能业务领域的调查取证权。

2、围绕委托人主张的权利进行的原则

民事诉讼要解决的是原、被告双方存在争议的事实，而要解决争议，必须靠证据证明。只有调查取证围绕着争议事实进行，由此取得的证据与争议事实具有直接的因果关系，才有证明力。否则，即属于无用证据。

3、客观、及时原则

由于案件李实是客观存在的，因此，证明案件事实的证据也应当是客观的。作为诉讼证据，必须是客观存在的事实。无论物证、书证或人证，都不能将虚构的事实和推测、假设后得出的言论写成材料当成证据。

为此，律师在调查取证过程中，一定要注意收集、调取与争议事实有直接因果关系或者客观关联的证据。

4、合法、细致原则

（1）合法，是指代理律师收集证据应当依照《律师法》、《民事诉讼法》及其他法律、法规的相关规定进行。合法收集证据是保证证据具有证明力的前提。违法收集的证据不能作为

定案的根据。收集证据合法，主要有以下几个方面：首先，代理律师向有关单位或者个人调查取证时，应当向被调查单位或者个人出示《律师执业证》和《律师调查函》或《律师调查专用证明》，并讲明来意，同时必须告诉被调查人应当如实提供证据。

其次，调查笔录应当记明:被调查人姓名、性别、年龄、职业、住址、联系方式等;调查人姓名、性别、年龄、所在律师事务所;调查的年、月、日，调查的地点;调查笔录应交被调查人核对，最后由被调查人签名或者盖章。

再次，复制被调查单位的材料，应当交由主管人员核实并加盖其单位公章：注明年、月、日；并附调查人(代理律师)的证明。最后，向证人调查取证，不得采用威胁、诱骗、刑讯等非法手段进行。

Ⅶ 行政处罚法当中行政机关调查取证时间是怎样规定的

没有规定调查取证时间，只对调查取证方式有要求，具体如下：

《中华人内民共和国行政处罚法》

第三容十七条 行政机关在调查或者进行检查时，执法人员不得少于两人，并应当向当事人或者有关人员出示证件。当事人或者有关人员应当如实回答询问，并协助调查或者检查，不得阻挠。询问或者检查应当制作笔录。

行政机关在收集证据时，可以采取抽样取证的方法；在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下，经行政机关负责人批准，可以先行登记保存，并应当在七日内及时作出处理决定，在此期间，当事人或者有关人员不得销毁或者转移证据。 执法人员与当事人有直接利害关系的，应当回避。

(7)取证年限扩展阅读：

行政处罚法的执行：

《中华人民共和国行政处罚法》

第五十一条 当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施:

（一）到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款；

（二）根据法律规定，将查封、扣押的财物拍卖或者将冻结的存款划拨抵缴罚款；

（三）申请人民法院强制执行。

第五十二条 当事人确有经济困难，需要延期或者分期缴纳罚款的，经当事人申请和行政机关批准，可以暂缓或者分期缴纳。

Ⅷ 处理行政违法案件程序中调查取证的时限是多长

1、对立案的认识。 根据＜中华人民共和国行政处罚法＞第二十九条第一款规定：“违法行为内在二年内未被容发现的，不再给予行政处罚。法律另有规定的除外。”第二款规定：“前款规定的期限，从违法行为发生之日起计算；违法行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。”笔者认为此处的“违法行为”指违法行为的全部事实、证据。如果不是事实清楚、证据确实充分，就不能认为是违法行为，而只是有违法嫌疑。有违法嫌疑，符合立案条件的，应予迅速立案。换言之，违法行为在二年内未被立案的，不再予以调查。
2、已经立案的行政违法案件调查取证程序的时限全国人大及其常委会颁布的法律无明确规定，但各地或者各部门可能有明文规定。例如《林业行政处罚程序规定》第三十六条规定：“ 林业行政处罚案件自立案之日起，应当在一个月内办理完毕；经行政负责人批准可以延长，但不得超过三个月；特殊情况下三个月内不能办理完毕的，报上级林业行政主管部门批准，可以延长。”此处的“办理完毕”包括了调查取证，“可以延长”的具体期限未确定。

Ⅸ 过了申请调查取证期限怎么办

法院对于申请调查取证不会那么严格的，你可以马上提交申请书，尝试一下。最好提供你有去调取但没有成功的证据材料，不要提过了期限的事。