Ⅰ 毕业生就业协议书有效期是多久
到公司报到后就失效了,
上班是签劳动合同.
Ⅱ 毕业生择业期限有何规定
择业本身就是一个双向的选择,大学生的就业关键在于其自身的就业观念回必须和社会答的用人观念一致,国家对应届大学生毕业择业期限没有任何时间上的限定,而是指导应届毕业生要尽快认识社会,融入社会找到自己的目标和定位。
Ⅲ 应届毕业生到底期限是多久参加了工作的在毕业那一年还属于 如题 谢谢了
您好，国家规定应届毕业生的择业期有2年，2年之内，如果您的户籍档案仍保留在学校或者当地人才交流中心，可以按照应届毕业生的条件进行报考。您也可报考不要求专业的职位。感谢您的支持！
Ⅳ 毕业生就业协议书有效期是多长时间呀毕业后多长时间有用啊
到你签了正式的劳动合同就失效了
Ⅳ 应届毕业生的年限是1年还是2年
国家公务员考试报考指导：应届毕业生
已经毕业的普通高校毕业生可否以应届毕业生的身份报考?
国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
“四项目人员”可否以应届毕业生的身份报考?
参加“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等项目的人员，服务期满、考核合格的，可以报考限应届毕业生报考的职位。
2011年、2012年普通高校毕业生，能以应届毕业生的身份报考吗?
国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
作为应届毕业生考中央国家公务员有没有优势?劣势在哪里?
劣势就在于工作经验缺乏，优势也应该很清楚，应届毕业生由于马上要面临毕业，他们所拥有的知识都比较新，更新能力都比较强、，适应能力强，应对变化的能力也比较活跃，精力和体力也正处于一个上升的阶段，所以应届毕业生应该充分的利用好这些优势，打好这次战役。
Ⅵ 应届高校毕业生稳定就业期限是怎么规定的
应届高校毕业生稳定就业期限应该不同地方，不同的规定你可以具体问题具体分析一下。
Ⅶ 大学毕业生择业时间多长
大学毕业生两年择业期1、按国家有关规定，高校毕业生从毕业之日起两年回内为择业期。答2、择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。签订就业协议的程序(1)毕业生到学院学生工作办领取就业协议书。(2)毕业生和用人单位达成就业意向后，双方在就业协议书上签字盖章。(3)无独立人事权的用人单位报请上级主管部门在就业协议书上签字盖章。(4)毕业生所属学院学生工作办审核就业协议，并交校大学生就业指导中心备案。(5)校大学生就业指导中心鉴证就业协议，并签字盖章。符合个人申办接收条件的毕业生在“择业期”内未落实工作单位、未办理毕业生接收手续，其户口保留在原毕业学校或生源地，档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门的，可办理毕业生个人申办接收手续。
Ⅷ 普通高校毕业生的择业期限为
觉得普抄通高校毕业生的期限为两个月左右，因为这样就可以足够让你有找工作的时间。而且在某种意义上来讲也是比较好的，所以说是比较放松的一个事情。而且在某种意义上来讲还是比较好找的，这也是根据自己的喜好来确定工作内容。是比较方便的，而且在某种意义上来讲是比较不符合现在的这种。用人标准的。
Ⅸ 毕业生就业报到期限有多长
毕业生的报到期限在报到证上注明，一般为一个月左右。毕业生在领取报到证后，应在报到证上规定的报到期限内到单位报到。如果单位有报到时间要求的，则按单位所要求的时间到单位报到。
Ⅹ 毕业多久算应届毕业生
1、以2014年招聘为例，凡于2014年7月31日前当年毕业且取得毕业证书的普通高校版毕业考生，均视为权2014年普通高校应届毕业生，可以报考符合资格条件的职位。
2、而《国家税务局系统2010年公务员招录有关事项的通知》中关于部分应届毕业生的录用手续是这么说明的:
“按照国家公务员局规定，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。