协议有效期由甲方单方面决定

⑴ 甲方单方面终止合同.乙方应怎么办

甲方单方面终止合同乙方需要什么证据才能起诉甲方：1、甲方在没有合同约定的情形就单方面终止合同，为你造成多大的经济损失的证据；2、按合同约定，要求甲方赔偿损失；3、甲方不理时，可到法院提起民事诉讼。

⑵ 只有甲方单方面拥有合同书,此合同书在法律上是否有效

合同应该是有效的。但是你们没有合同，很难举证啊。

⑶ 甲方单方面终止合同，给乙方赔偿问题

法律规定
合同的变更、解除和终止
第二十六条合同生效后，即具有法律约束力，任何一方不得随意变更或解除，需要变更或解除合同时，双方应协商一致，达成书面协议。
第二十七条单方要求变更或解除承包合同的需提前30日通知对方，双方经协商一致后达成书面协议。
第二十八条合同履行期间，如果国家政策与合同签订时发生较大变化，严重影响到了一方的权益时，受影响的一方可以提出变更或解除合同。
第二十九条由于乙方违反合同约定，拒缴、逾期缴纳承包金，或擅自改变土地用途等侵犯集体财产的行为时，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。构成犯罪的，移送到司法机关依法处理。
第三十条因国家政策、法律等不可抗力的原因造成合同无法履行，合同自动解除。
第三十一条承包期满后，乙方返还的土地不得降低原有的种植能力。
违约责任
第三十三条甲、乙双方应全面、实际履行合同，不履行或不完全履行合同的应负违约责任。
第三十四条乙方不能按期缴纳承包金的，应承担违约责任，支付当年租金5%的违约金，并按每日万分之五支付滞纳金。
第三十五条乙方擅自改变土地用途或返还的土地不符合合同约定，乙方应赔偿损失并支付当年租金10%的违约金。
第三十六条甲方违反合同规定，应承担违约责任，给乙方造成经济损失的，应赔偿直接损失。
第三十七条甲、乙双方发生纠纷后，应当协商或调解解决，协商或调解不成的，到甲方所在地人民法院提起诉讼。

⑷ 合同有效期内甲方乙方变成一个人的特殊情况有哪些影响

在签订合同中对于甲方、乙方的称呼是没有强制性规定的。一般都是按照交易习惯，或者书写习惯来确定甲方或者乙方。在合同第一项双方基本身份信息中，为了称呼的方便，用书面的形式将两方当事人用甲方和乙方来代替。

⑸ 合同期未满，甲方单方面终止合同，乙方是否可以要求赔赏

按照法律规定，甲乙双方在不违反合同规定的情况下，任何一方在没有经过双方协商后擅自解除合同的，可追究其法律责任，造成经济损失的可要求违规方做出一定得赔偿。

根据《中华人民共和国合同法》

第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

第一百零八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。

第一百一十二条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。

第一百一十三条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。

经营者对消费者提供商品或者服务有欺诈行为的，依照《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定承担损害赔偿责任。

(5)协议有效期由甲方单方面决定扩展阅读：

根据《中华人民共和国合同法》

第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。

当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

第一百一十六条当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。

第一百一十七条因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。

本法所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。

⑹ 这样的协议有法律效力吗

凡私人之间订立的协议，如此种经济方面的协议，只要此经济方面的条款，例如，利润，利率，符合国家的金融法规，其关于违约和责任方面的条款符合国家法律，至少没有违反国家法律法规，而双方都是有完全行为能力的当事人自愿签订的，则协议具有法律效力，受法律保护

⑺ 我为甲方建一个石料场签了一份私人协议按了手印请问有效吗有效期多长时间

如果没有其他违法的情形，应该是有效的。对于期限长短，应该是到你工程完工并结算付清工程款之时。

⑻ 甲方是市人民政府.我是乙方，签的协议.无期限,有效期多少年

无固定期抄限劳动合同，袭是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除 。

⑼ 甲方终止合同

首先要看合同终止条款是如何约定的，其次再看合同违约责任是如何约专定的，最后需要关注争议解决属条款是如何约定的。民事纠纷以合同约定为准，如果合同约定内容不违反现行法律。
如果上述约定都不明确，以甲乙双方协商解决为原则。协商不成的，可以申请仲裁或诉讼解决。

如果合同约定甲方可以无因终止，不补偿乙方任何损失。那么甲方有正当流程可以直接终止合同，谈不上“强行”。因为乙方在签字时已经可以预见这种情况的发生，默认在商务报价中已经考虑该条款可能的风险。

如果合同未约定甲方或任一方可以无因终止且不赔偿损失，那么一般合同以“重大违约”事项为终止的前提，且过错方应赔偿无过错方合理的直接损失。

⑽ 甲方由于合同中的一条不可抗力因素要单方面废除合同

合同解除需要法律依据。

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