不竞争年限

1. 面试时职业计划,才能更好地适应激烈竞争的社会年限什么意思是一个意思吗

确定来个人的事业发展目标味自自己的每一个人生阶段创造最大的成就为高考虽强调淡化课本的考查，其实处处有课本的影子和其他组织人员的团结协作怎样个体职业生涯规划并不是一个单纯的概念，它和个体所处的家庭、组织以及社会

2. 从公司离职手写了承诺书，承诺不到竞争对手那里,也不从事相关产业,没有写时间年限

无效。竞业禁止条款必须给你钱的。但是你必须为前任东家保守商业秘密，这是必须承担的责任而且没钱。

3. 关于保密与不竞争协议

如果公司不给你竞业限制书面通知也就是公司放弃要求你竞业限制的权利，同时不需要付给你竞业限制补偿金，也就是说你可以选择去与公司有竞争关系的公司去任职。

一般的竞业限制协议，公司都会保留这样的选择权

4. 竞业限制，最长可以多久期限

《劳动合同法》第二十四条规定竞业限制的人员限于用人单位的高级管理内人员、容高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
由本条规定可以看出，竞业限制的期限最长不得超过二年，超过的部分无效。

5. 与公司签订了《保密及不竞争协议》约定竞业限制期限2年并约定了赔偿金数额，离职后公司拒不支付补偿金怎么

。《来浙江省技术秘密保护办法》规定源“协议双方可以约定，权利人违反协议约定不支付或者无正当理由拖欠补偿费，或者权利人违法、违约解除与相关人员合同的，竞业限制协议自行终止”。你现在碰到了单位‘不支付补偿金’符合‘权利人违反协议约定不支付’的条件。结果是‘竞业限制协议自行终止’。所以你的要求不能得到支持。
即使 你主张“未约定不支付补偿金协议无效”，同时又‘协议约定企业有权随时解除我竞业限制义务’，也不会得到支持。供参考

6. 关于劳动合同中的不竞争条款咨询

《中来华人民共和国劳动合源同法》
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
所以这种约定是合法的，只要符合上述条件且双方签订了竞业限制协议或者条款就应当积极履行，如果不要补偿公司也可以把钱放在公证处，办理法律上的公证提存，视为已向你支付，你如违约仍应按照约定支付双倍违约金。最好办法是协商一致不领取补偿并签订书面协议对原竞业限制条款进行更改。

7. 竞业限制年限最长不得超过多少年

《劳动合同法》第二十四条规定竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人版员权和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
由本条规定可以看出，竞业限制的期限最长不得超过二年，超过的部分无效。

8. 不竞争款项是什么

不竞争款项，是指资产购买方企业与资产出售方企业自然人股东之间在资产购买交易中，通过签订保密和不竞争协议等方式，约定资产出售方企业自然人股东在交易完成后一定期限内，承诺不从事有市场竞争的相关业务，

并负有相关技术资料的保密义务，资产购买方企业则在约定期限内，按照一定方式向资产出售方企业自然人股东所支付的款项。

(8)不竞争年限扩展阅读：

1、对企业向个人支付的不竞争款项有关征收个人所得税政策批复：

根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条第十一项有关规定，鉴于资产购买方企业向个人支付的不竞争款项，属于个人因偶然因素取得的一次性所得，

为此，资产出售方企业自然人股东取得的所得，应按照《中华人民共和国个人所得税法》第二条第十项“偶然所得”项目计算缴纳个人所得税，税款由资产购买方企业在向资产出售方企业自然人股东支付不竞争款项时代扣代缴。

2、偶然所得税是对个人得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得而征收的一种税。向个人支付偶然所得的单位为个人所得税的扣缴义务人。不论在何地兑奖或颁奖，偶然所得应纳的个人所得税一律由支付单位扣缴。

税法规定，取得偶然所得的个人为个人所得税的纳税义务人，应依法纳税；偶然所得以收入金额为应纳税所得额，纳税率以20%计算。

对于大家常说的1万元的起征点，是专指个人购买福利、体育彩票（奖券）一次中奖收入不超过1万元（含1万元）的暂免征收个人所得税；一次中奖收入超过1万元的，应按税法规定全额征税。

9. 限制竞争行为与不正当竞争行为有什么区别

不正当竞争行为,是指经营者在市场竞争中,采取非法的或者有悖于公认的商业道德的手段版和方式,与其他权经营者相竞争的行为.在现实生活中,不正当竞争行为五花八门、形形色色、举不胜举.所以,各个国家的竞争法律制度往往首先对不正当竞争行为作出概括性的规定,然后再具体列举出典型的、突出的、在一定时期内比较严重的不正当竞争行为,明文加以禁止.
我国的反不正当竞争法第二章列举规定了11种不正当竞争行为,其中四种属于限制竞争行为,另外七种属于不正当竞争行为,分别包括市场混淆、商业贿赂、引人误解的虚假宣传、侵犯商业秘密、低价倾销、违反规定的有奖销售、商业毁谤.