『壹』 国家规定公务员的最低服务年限多少年
录用到乡镇机关的公务员,除上级机关公开选拔外,在乡镇机关最低服务年限为5年(含试用期)。在此期间,不得转任交流到上级机关。(来源:河北省2017年招录公务员省市县乡四级联考公告)
『贰』 公务员最低服务年限
没有吧,招考简章抄往往是说试用期袭内人员不能参加考试,有些的招考简章上会在后面说明最低服务期,不过事实上并不一定以简章上的为准,比如贵州招考简章写的最低三年服务期,实际上录用文件上是五年,这样就只能按文件。你这种能够通得了关系就可以考,如果不行因为你档案在单位,人事关系也在,你就算那边笔试过了资格复审或是政审一样的过不了。
『叁』 公务员有本县最低服务年限的规定,我在这5年能往这个县里比较好的地方调动吗
我也正在找这个问题的答案,听他们说是不能的
『肆』 公务员的最低服务年限是多少
1.最低服务年限协议规定5年
2.2005年全国人大常委会通过了《中华人民共和国公务员法》,原内来的国务院容《国家公务员暂行条例》被该法明确予以废止。《中华人民共和国公务员法》在原来《国家公务员暂行条例》的基础上进行立法。
『伍』 公务员最低服务年限有什么规定
《新录用公务员任职定级规定》第六条规定:新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。《公务员法》也规定:公务员未满国家规定的最低服务年限的,不得辞去公职。
可见,新录用公务员5年内不得辞去公职
『陆』 公务员在我县明确了有5年最低服务年限,但还是有部分人提前考走或是调走了,这是怎么回事
《公务员法》第八十一条第一项作了规定,其内容为“公务员有下列情形之一的,不得辞去公专职:“(一)属未满国家规定的最低服务年限的;(二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的”。
中央组织部与人力资源与社会保障部于2008年7月16日颁发的《新录用公务员任职定级规定》第六条的内容为“新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)”。
“最低服务年限”的立法本意是限制公务员辞职,而并不是限制公务员调动或者交流。所以在一定程度上,最低服务年限是指在公务员岗位上服务五年,而不是指在一个单位工作五年,所以在五年内,考上以他岗位的公务员,在合乎规定的条件下是可以调走的。
『柒』 公务员最低服务年限协议
报考以下五类职位,考生一经录用,须与招录机关签订最低服务五年内(含试用期)的协议,容并在县级以上公务员主管部门备案:一是全省乡镇(街道)机关职位;二是从服务期满并考核合格“四项目”人员及退役的大学生士兵定向招录的职位;三是部分基层艰苦边远县(市)限本地户籍、生源(生源地指参加高考时的户籍所在地)的职位;四是恩施州、五峰县、长阳县等民族自治地区限本地区少数民族人员报考的职位;五是从村(社区)干部定向招录乡镇(街道)公务员职位。
其他在职位公告中明确有最低服务期限的职位,考生一经录用,须与招录机关签订相应最低服务期限的协议。
『捌』 公务员的最低服务年限都是五年吗
公务员的最低服务年限都是五年。
根据《新录用公务员任职定级规定》
第六条新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。
第八条本规定适用于综合管理类新录用公务员的任职定级。
在国家有关规定出台前,其他类别新录用公务员的任职定级,按照本规定办理。
根据《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》(人社部发〔2014〕61号)
“各地在招考时,要明确艰苦边远地区新录用公务员最低服务年限,其中新录用的乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年(含试用期)。
在此期间,不得转任交流到上级机关。上级机关一般不得以借用、帮助工作等方式抽调乡镇公务员,因工作特殊需要短期借调的,应征得借调单位同级党委组织部门同意,并明确借调时间。要加强新录用公务员的培训与管理,使他们尽快熟悉基层情况,提高服务基层的能力。”
根据《新录用公务员任职定级规定》
第三条新录用公务员试用期满三十日内,应根据拟任职务的要求,按照公务员的条件、义务和纪律要求,对新录用公务员进行任职考核。
第四条考核合格的新录用公务员,按以下规定任职定级:
(一)直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员:高中和中专毕业生,任命为办事员,定为二十七级;大学专科毕业生,任命为科员,定为二十六级;
大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生,任命为科员,定为二十五级;获得硕士学位的研究生,任命为副主任科员,定为二十四级;获得博士学位的研究生,任命为主任科员,定为二十二级。
(二)其他新录用的公务员:原具有公务员身份的,可参考其原任职务与级别,比照本机关同等条件人员,确定职务与级别。其他具有工作经历的,可根据其资历和工龄,比照本机关同等条件人员,确定职务与级别。
新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。