工作年限从当年开始计算

① 会计中级职称报名条件中工作年限从哪一年开始算

一、会计中级职称报名条件中的会计工作年限是指报考人员取得规定学历后从事会计工作时间的总和，其截止日期为参加考试当年的12月31日。
对会计工作年限计算方法如下:
1、持第一学历报考的人员， 取得学历证书和会计从业资格证书的年限必须同时满足相应年限要求。
2、持工作后取得学历报考的人员，会计工作时间为报考人员取得学历之前和之后从事的有效会计工作时间总和。学历证书为非全日制的， 学习期间年限界定为有效会计工作时间，合并计入会计工作时间；学历证书为全日制的，学习期间虽持有会计从业资格证书， 但其年限不界定为有效工作时间。取得会计从业资格证书的年限也须满足上述有效会计工作时间的合计。
3、根据原劳动部《关于贯彻执行< 中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》( 劳部发〔1995〕309号) 关于“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同” 的规定，在校生利用业务时间勤工助学不视为正式从事会计工作，相应时间不应计入会计工作年限。
二、报考中级资格：除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一：
1.取得大学专科学历，从事会计工作满五年；
2.取得大学本科学历，从事会计工作满四年；
3.取得双学士学位或研究生班毕业，从事会计工作满二年；
4.取得硕士学位，从事会计工作满一年；
5.取得博士学位。

② 国家考试工作年限这么计算

具体计算在上半年还是下半年，这个考试文件或考试通知上面有具体规定，从其规定吧。
建议你如觉得年限上差一点，还是去报考吧，由单位组织去报考。

③ 工作年限怎么算

参加国家考试时来的工作年限是这源样计算的：如果你是全日制高校或中专毕业，起始时间从毕业证书上的时间开始计算：1、参加上半年的考试，工作年限计算到当年的六月底；2、参加下半年的考试，工作年限计算到12月底。

④ 从事会计工作年限是从有会计上岗证开始算起的吗

一、“从事会计工作年限是从有会计上岗证开始算起的”，此话正确。
二、解释
1、《会计从业资格管理办法》规定：单位不得任用（聘用）不具备会计从业资格的人员从事会计工作。所以没有会计证的人员从事会计工作不算工作年限。
不具备会计从业资格的人员，不得从事会计工作，不得参加会计专业技术资格考试或评审、会计专业技术职务的聘任，不得申请取得会计人员荣誉证书。
2、（1）报名参加会计专业技术资格考试的人员，应具备下列基本条件：

①坚持原则，具备良好的职业道德品质；
②认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度，以及有关财经法律、法规、规章制度，无严重违反财经纪律的行为；
③履行岗位职责，热爱本职工作；具备会计从业资格，持有会计从业资格证书。
（2）报名参加会计专业技术中级资格考试的人员，除具备以上基本条件外，还必须具备下列条件之一：
①取得大学专科学历，从事会计工作满5年；
②取得大学本科学历，从事会计工作满4年；
③取得双学士学位或研究生班毕业，从事会计工作满2年；
④取得硕士学位，从事会计工作满1年；
⑤取得博士学位。
上述有关学历（学位），是指经国家教育行政部门认可的学历（学位）。有关会计工作年限，是指报考人员取得规定学历前后从事会计工作时间的总和，其截止日期为考试报名年度当年年底前。

⑤ 二级建造师考试工作年限是从什么时候开始算的

二级建造师的主要报考条件:工程类或工程经济类中专及以上毕业，从事建设工回程施工管理工作满2年可报考答。
1，首先是学历和专业，必须是工程类或工程经济类的专业毕业，中专及以上的学历才符合报考要求。
2，其次是工作年限，必须满2年的工作年限，即从你的毕业证颁发时间开始计算，到报考当年的12月31日，满2年的工作年限就可以报考。自考或函授取得的学历证书，期间的工作年限可以累计。
3，最后是工作证明，报名表上的工作经历需有2年及以上工程类的工作，然后单位签字盖章，同时取得该单位的盖有公章的营业执照复印件一份。

⑥ 一级建造师报考有工作年限的要求，工作年限怎么算，从我毕业开始单位开取证明还是任职资格证书

一级建造师报考工作年限要求：

⑦ 一级建造师的工作年限怎么计算是从毕业开始计算还是单位工作时间

一建报考工作年限计算方法：
工作年限：
是指报名人员取得规定学历前后工作时间的总和，其截止日期为当年年底。工作年限包括两点要求，一是工作时间满足要求，一是从事建设工程项目施工管理工作的时间满足要求。
工作年限计算示例：
1、工作年限包括取得学历前后的年限。
例如本科报考一级建造师，只要有本科学历并且工作满4年即可，并不需要取得本科学历后再工作4年。
2、如果连续取得学历的情况为：
初中>高中>全日制本(专)科，那么工作年限只能从全日制本(专)科毕业年开始算起。
3、如果连续取得学历的情况为：
初中>高中>非全日制本(专)科，那么工作年限可以从高中毕业年算起。可以解释为：高中毕业即参加工作至今，而且在业余时间通过不懈努力取得非全日制本(专)科学历。(以当地政策要求为依据)
4、如果取得学历的情况为：
初中>高中>中断N年>非日制本(专)科，那么同上工作年限可以从高中毕业年算起。(以当地政策要求为依据)
5、如果取得学历的情况为：
初中>高中>中断N年>全日制本(专)科，那么工作年限为N+全日制本(专)科毕业年至今，当然你可能需要开个证明，证明你18岁高中毕业后参加了N年工作。(以当地政策要求为依据)
特别注意：
1、全日制学历只能从毕业后开始计算工作年限(实习期不能计算在内);非全日制学历，如：自考、成考、函授等，工作年限则可以累加计算。
2、非全日制毕业者，部分省份不承认高中学历后的工作年限(有些省份可以)，只承认中专学历后的工作年限，需咨询当地考试中心确认，请以当地政策为准。

⑧ 工作年限如何计算

工作单位的工作年限以正式进入本工作单位之日（含试用期）起至最后工作版日止所有的时间累积。但不权包括本次工作中的停薪留职、因某种原因较长时间未上岗等实际并未参加工作的时间。

拓展资料:

根据《企业职工带薪年休假实施办法》第五条规定，职工新进用人单位且工作已满12个月，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。

折算方法为：(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。

《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》(1953)第三十八条规定：

一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。

劳动部办公厅《对〈关于如何理解“同一用人单位连续工作时间”和“本单位工作年限”的请示〉的复函》劳办发〈1996)191号第一条规定：

“同一用人单位连续工作时间”是指劳动者与同一用人单位保持劳动关系的时间。

⑨ 工作年限是从毕业时间算起吗

应届普通高等学校（普通全日制，也就是统招生）毕业生的工龄（在机关、事业单内位中也称为工作年容限，下同），是在该毕业生离校后，按照《就业报到证》上规定的有效期时间内去用人单位报到上班，自报到之日并根据享有劳动报酬、缴纳社会保险的时间开始计算工龄的，而不是从转正定级那天开始的，具体以人力社保局核定为准，但起始时间最早是不会早于派遣日期的。
工龄是指干部职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，工龄的长短标志着干部职工参加工作时间的长短，在一般情况下也反映了它对社会和的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
在计划经济时代，工龄对于一个人的作用是非常明显的，但如今已经是市场经济社会了，“跳槽”成了比较常见的事，工龄似乎没有多大用处了。其实这种看法是不够全面的，工龄在当前各项劳动人事管理事务中的作用仍不可低估。首先，工龄关系着一个人的社会保险、职称评定等。同时，工龄与各种福利的关系也比较密切，如职工年休假是根据工龄长短决定天数的，患病或工伤的医疗期也是根据累计工龄确定的，病假工资又是按照累计工龄计发的，职工探亲假也是根据工龄审批次数和假期的。