⑴ 员工持股计划的持股期限是多少
之前在中大咨询的官复网上了解了一制些国企改革的内容，了解到每期员工持股计划的持股期限不得低于12个月，以非公开发行方式实施员工持股计划的，持股期限不得低于36个月，自上市公司公告标的股票过户至本期持股计划名下时起算；上市公司应当在员工持股计划届满前6个月公告到期计划持有的股票数量。
⑵ 高管参与员工持股计划 必须锁三年吗
对高管如何参与员工持股计划，我国还没有明确的法律规范，实施员工持股计划版的企业也多数处于探索权阶段，由于企业所有制结构不同，使我国的员工持股很难有一种统一的模式和方案。一般的做法是员工锁定一年或一年以上，高管锁定期略长。如果公告该计划实施后锁定三年，那就是要锁三年。
⑶ 员工持股计划发了草案离实施有多久
一般需要半年到一年。
上市公司发布员工持股计划草案，审议通过后，还要上报董事会和股东大会，并报证监会。
这其中，一切顺利的话，需要至少3个月～6个月的时间。
⑷ 上市公司员工持股计划的存续期和锁定期有什么区别
存续期是到这个期限你就不再持有这部分股份了，锁定期是到这个期限之后你才能转让这部分股份
⑸ 上市公司员工持股计划的存续期和锁定期是指什么有什么区别
认购股票锁定期，即参与股票认购的部分股票的限售期限，限售期后可以卖出股票。
持股计划的存续期，即其他的某项投资持股计划的有效期限，存续期过后，该持股计划到期作废。
⑹ 员工持股计划草案大概什么时候实行
您需要告知我具体上市公司名称
但是一般员工持股计划自打今年7月份救市大跌以来上市公司延期最多半年内
我是华泰证券的 有什么不懂的可以继续问
纯手打
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⑺ 公司推出员工持股计划从公告到实施有期限吗
从公司公告有员工持股计划，到计划实施没有时间限制，一般三月之后，晚的有半年或者十个月，少数一年也有 。
⑻ 证监会同意员工持股计划之后多久实施
自2014年6月《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》发布以专来，抛出员工属持股计划的上市公司开始不断扩容。
按照一般规律，小盘股票，既然推出员工持股计划，为了让员工更积极参与、分享、助推上市公司的发展和利益，不公开增发是必然选项
⑼ 员工持股计划存续期延长 是什么意思
员工持股计划一般是公司A委托某家资管机构B进行管理，并全额认购B设立的某项定版向资产管理计划,该资管计划的投权资范围就是购买和持有公司A的股票。员工持股计划一般有这么两个期限：存续期、锁定期1.存续期：是指该员工持股计划的有效时间，比如24个月，那么24个月以后，员工持股计划自行终止（资管机构B会在存续期届满后15个工作日内进行清算，即全部卖掉股票，然后把现金按份额分给持股的员工），也可按相关法律法规及合同约定提前终止或展期（如果展期，员工就可以在展期中的某一天伺机卖掉）。2.锁定期：通俗来说，就是在这个时间段内，如12个月，员工持有的标的股票不能卖。在锁定期满后，就可以根据当时市场的情况决定何时卖出股票。存续期长于锁定期。
⑽ 员工持股计划多长时间内必须购买完成
没有要求。但是一般都是三个月到六个月左右完成。