军人计划安置服役年限如何算

A. 军人自主择业年限怎么算

担任团级职务的军队转业干部或者担任营级职务且军龄满20年的转业干部，可以选择计划分配或者自主择业的方式安置。
军龄有两种计算方式。第一种为实际军龄，从批准入伍之日起，服役满一年后个人军龄为1年。第二种为工资军龄。其为实际军龄加1年，自入伍之日即为一年军龄。
军龄指军人在部队服役的年龄数，它是计发军龄薪金和军龄工资的主要依据，军龄计算以年为单位。
军龄从批准入伍之年开始计算，当年无论何时批准入伍的都算作一年，以后每年元月1日起递增一年，直到转业、复员、离休、退休命令下达之年为止。军龄并不是指某个军人参军时的年龄或现在的年龄，而是从他参军的那年到今年的年份总数。
自主择业是指劳动者进入劳动力市场，通过各种渠道自谋职业，或者是国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务；自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。
担任师级职务的军队转业干部或者担任营级以下职务（含科级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部，下同）且军龄不满20年的军队转业干部，由党委、政府采取计划分配的方式安置。担任团级职务的军队转业干部或者担任营级职务且军龄满20年的转业干部，可以选择计划分配或者自主择业的方式安置。
自主择业的军队转业干部，由安置地政府逐月发给退役金。团级职务和军龄满20年的营级职务军队转业干部的月退役金，按照本人转业时安置地同职务等级军队干部月职务、军衔（级别）工资和军队统一规定的津贴补贴为计发基数80%的数额与基础、军龄工资的全额之和计发。军龄满20年以上的，从第21年起，军龄每增加一年，增发月退役金计发基数的1%。

B. 军官服役年限满后，转业和自主择业两种安置方法有什么区别分别有什么政策

2010干部转业新政策还没有具体的文件说明我所知的也只是可以选择自主择业（版也就是买断，权一次性给足退伍费，然后自己找工作）和政府安置工作。要全部改为自主择业没听说过。过去是全部由政府安置工作，现在可以选择自主择业了。

有传言是这样的：军队干部明年开始实行应金制，营以下干部转业是一次性买断，兵龄满3年不满十年的每年按1.72万计算，满十年不满十六年的每年按2万计算，十六年的50万一次性结清，转业后每月按基本工资的80%发补助，其他国家不再管，包括住房、医疗等相当于自主择业，十六年以上按3.12万一次性买断，团以上干部每年按3.93万买断后，每月再发基本工资的80%补助。

C. 2018年复员军官不申请政府安排工作，待遇如何算

军官退出现役不用政府安置，属于自谋职业。具体享受什么待遇，这与版个人的服役年限、军职军权衔、立功受奖情况、服役地区等一系列条件相关。对此，国家都有明确规定，具体可到退役前的旅及以上政治部或退役后的县及以上退役军人事务局(部)咨询。

D. 服役多少年后转业可以安排工作

5年。

1、军龄不满10年的不再安置，采取买断的方式：每年4.7万+住房补贴+服役津专贴+6个月工资。

2、军龄属满10年干龄满6年但军龄不满16年的，采取应金制，前10年每年3.2万，10年后按每年5.4万计，并给予解决住房问题，转业后每月发工资的百分比（根据服役年限和立功情况）、医辽保险金自己交；也可选择计划安置

3、军龄满16年的采取自主择业（退役金较以前有所增加，每月发全工资的百分比，并解决住房和医疗问题），也可选择计划安置（参加公务员考试，立功的加分，考试分低者自主择业）。

4、军龄满25年的也可选择退休安置。

5、地方大学入伍在校期间算军龄。

6、2011年开始实施。

E. 当多少年士官后转业可以安排工作

5年。

1、军复龄不满10年的制不再安置，采取买断的方式：每年4.7万+住房补贴+服役津贴+6个月工资。

2、军龄满10年干龄满6年但军龄不满16年的，采取应金制，前10年每年3.2万，10年后按每年5.4万计，并给予解决住房问题，转业后每月发工资的百分比（根据服役年限和立功情况）、医辽保险金自己交；也可选择计划安置

3、军龄满16年的采取自主择业（退役金较以前有所增加，每月发全工资的百分比，并解决住房和医疗问题），也可选择计划安置（参加公务员考试，立功的加分，考试分低者自主择业）。

4、军龄满25年的也可选择退休安置。

5、地方大学入伍在校期间算军龄。

6、2011年开始实施。

F. 大学生（直招士官）转业，服役年限计算的问题.

1、对于你2014年入伍的大学生士兵来说，当前的退役士兵安置政策就是2011年11月1日颁发的《退役士兵安置条例》，在第二十九条明确规定，退役士兵符合下列条件之一的，由人民政府安排工作:

(一)士官服现役满12年的；(二)服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；(三)因战致残被评定为5级至8级残疾等级的；(四)是烈士子女的。
因此，根据现有的政策规定，像你服役满10年，就算干完上士也无法享受政府安排工作。

从另一个角度来说，你现在才服役5年，等你服役满10年也得是2024年，谁知道那时候国家会不会再出台更多的退役士兵安置方式，比如像军官的自主择业类似的退役方式，或者对退役士兵安排工作的服役年限进行缩短等。所以现在就安心服役，以后的政策会更好的。

2、关于从非军事部门直接招收的士官退役后能否安排工作的问题，根据2014年6月民政部 财政部 总参谋部《关于士兵退役移交安置工作若干具体问题的意见》规定：

① 《退役士兵安置条例》施行前（2011年11月1日以前）从非军事部门直接招收的士官，其服现役虽不满12年但满上士军衔规定年限的，在《退役士兵安置条例》施行以后退出现役，可以选择按《退役士兵安置条例》施行前政策由政府安排工作或自谋职业；
② 《退役士兵安置条例》施行后（2011年11月1日以后）从非军事部门直接招收的士官，符合《退役士兵安置条例》第二十九条规定且未选择自主就业安置的，退出现役后由政府安排工作。

3、关于退役士兵“服现役年限”的计算：

《中国人民解放军现役士兵服役条例》第五条第二款规定，士兵服现役年限“自兵役机关批准服现役之日起，至部队下达退役命令之日止计算”。士兵在服役期间被处以刑罚、劳动教养的（2013年12月28日全国人大常委会通过关于废止有关劳动教养法律法规的决定以前），服刑和劳动教养时间不计入服现役年限。

G. 退役军人安置的条件和需要等待的时间

根据《退役士兵安置条例》第三章规定，安置分为自主就业、安排工作和退休与供养三种情况。《退役士兵安置条例》第35条规定，安置地人民政府应当在接收退役士兵的6个月内，完成本年度安排退役士兵工作的任务。

自主就业：根据《退役士兵安置条例》第十八条规定：义务兵和服现役不满12年的士官退出现役的，由人民政府扶持自主就业。

安排工作：根据《退役士兵安置条例》第二十九条规定：退役士兵符合下列条件之一的，由人民政府安排工作：1、士官服现役满12年的；2、服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；3、因战致残被评定为5级至8级残疾等级的；4、是烈士子女的。

符合前款规定条件的退役士兵在艰苦地区和特殊岗位服现役的，优先安排工作；因精神障碍基本丧失工作能力的，予以妥善安置。符合安排工作条件的退役士兵，退役时自愿选择自主就业的，依照本条例第三章第一节的规定办理。

退休与供养：根据《退役士兵安置条例》第四十一条规定：中级以上士官符合下列条件之一的，作退休安置：1、年满55周岁的；2、服现役满30年的；3、因战、因公致残被评定为1级至6级残疾等级的；4、经军队医院证明和军级以上单位卫生部门审核确认因病基本丧失工作能力的。

退休的退役士官，其生活、住房、医疗等保障，按照国家有关规定执行。中级以上士官因战致残被评定为5级至6级残疾等级，本人自愿放弃退休安置选择由人民政府安排工作的，可以依照本条例第三章第二节的规定办理。

《退役士兵安置条例》第四十二条规定：被评定为1级至4级残疾等级的义务兵和初级士官退出现役的，由国家供养终身。

(7)军人计划安置服役年限如何算扩展阅读：

退役士兵的“服现役年限”计算方法：根据《中国人民解放军现役士兵服役条例》第五条第二款规定，士兵服现役年限“自兵役机关批准服现役之日起，至部队下达退役命令之日止计算”。士兵服役期间被处以刑罚、劳动教养的，服刑和劳动教养时间不计入服现役年限。

士兵符合下列条件之一的，应当退出现役：

1、义务兵服现役期满未被选取为士官的；2、士官服现役满本级规定最高年限未被选取为高一级士官的，在本级服现役期限内因岗位编制限制不能继续服现役的；3、服现役满30年需要退出现役的或者年满55周岁的；4、因战、因公、因病致残被评定残疾等级后，不能坚持正常工作的；

5、患病医疗期满或者医疗终结，经军队医院证明和军级以上单位卫生部门审核确认，不适宜继续服现役的；6、因军队编制调整需要退出现役的；7、因国家建设需要退出现役的；

8、士兵家庭成员遇有重大疾病、遭受重大灾难等变故，确需本人维持家庭正常生活，经士兵家庭所在地的县级人民政府退役士兵安置工作主管部门证明，经师(旅)级以上单位司令机关批准退出现役的；9、其他原因不适宜继续服现役，经师(旅)级以上单位司令机关批准退出现役的。

H. 军人的军龄和工龄怎么算

《军队转业干部安置暂行办法》明确 ：
“军队转业干部的军龄，计算为接收安置专单位的连续属工龄（工作年限），享受相应的待遇。在军队从事护理、教学工作，转业后仍从事该职业的，其在军队的护龄、教龄应当连续计算，享受接收安置单位同类人员的待遇。”
《退役士兵安置条例》明确 ：
“由人民政府安排工作的退役士兵，服现役年限和符合本条例规定的待安排工作时间计算为工龄，享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇。”

“退役士兵服现役年限计算为工龄，与所在单位工作年限累计计算，享受国家和所在单位规定的与工龄有关的相应待遇。”

I. 军官转业应金制是怎么规定的

1、军龄不满10年的不再安置，采取买断的方式：每年4.7万+住房补贴+服役津贴+6个月工资。专

2、军属龄满10年干龄满6年但军龄不满16年的，采取应金制，前10年每年3.2万，10年后按每年5.4万计，并给予解决住房问题，转业后每月发工资的百分比（根据服役年限和立功情况）、医辽保险金自己交；也可选择计划安置。

3、军龄满16年的采取自主择业（退役金较以前有所增加，每月发全工资的百分比，并解决住房和医疗问题），也可选择计划安置（参加公务员考试，立功的加分，考试分低者自主择业）。

4、2010年开始实施本着保护军人利益和兼顾地方经济建设原则，将逐步减少计划安置，加大自主择业名额。

(9)军人计划安置服役年限如何算扩展阅读:

关于军官转业政策：

营以下干部转业是一次性买断，兵龄满3年不满十年的每年按1.72万计算，满十年不满十六年的每年按2万计算，十六年的50万一次性结清，转业后每月按基本工资的80%发补助。

十六年以上按3.12万一次性买断，团以上干部每年按3.93万买断后，每月再发基本工资的80%补助，同时还有职务系数区别。

J. 当兵十年以上的退伍军人怎么安置

当兵十年以上实行的是军委统一计划的转业安置（除非本人要求复员的以外），而对于在2011年前当兵的士兵而言，除了服役12年以上的有转业资格以外，其余的就是依据原来国务院规定的原则“哪里来、哪里去”安置（农村户籍兵源回农村原籍）。

只有2011年11月后入伍的义务兵、初级士官才有按照《退役士兵安置条例》规定，只有：

1、因战致残的；

2、服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；

3、是烈士子女的；

4、父母双亡的。

才有地方民政部门予以安置工作的。