⑴ 转正定级什么时候办理
第一来、按照相关规定，你必须自在同一个单位或由同一个具有人事管理权限的地方一级党政机关（含事业单位）连续工作三个月以上（一年内）才能办理转正定级手续，企业一般在三个月到半年、较为正式的企业为一年、行政机关及事业单位为一年，但总的都不能超一年；
第二、像你工作的这种情况，只能以到后面一个单位的年限为试用期，如果该单位要求试用期为一年的话，你必须在后一单位工作满一年才能办理转正定级手续。
第三、上述两点为正规途径，也是法律规定的。但如果你想走歪路找人才市场造假也行，但意义不大，因为转正定级涉及到你在现单位的待遇和身份问题，如果你去做假了，对自己也无任何意义，不能给你带业身份和待遇之类的问题。
⑵ 转正定级的时间是以哪个时间为准
以劳动合同约定试用期满时间为准。
大学生转正定级确定身份制度已经废止，自2015年1月1日起，全国取消流动人员的人事档案保管费，存档期间也不再调整档案工资，档案行政（工资）介绍信、转正定级表、调整改派手续等材料也不再作为必备材料。机关事业单位和国有企业在招考、聘用、招用流动人员时，参考档案中的劳动合同、企业录用手续等材料及就业登记、劳动用工备案、社会保险缴费记录，认定参加工作时间和工作年限。劳动者转正定级时间，应以劳动合同约定的试用期为准。
人力资源社会保障部办公厅
《关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》
人社厅发〔2016〕75号
二、促进流动人员人事档案管理服务便民利民
（五）取消办理转正定级等手续。为简化办事环节和手续，今后档案管理服务机构对初次就业的流动人员不再办理转正定级手续。机关事业单位和国有企业在招考、聘用、招用流动人员时，可参考档案中的劳动合同、企业录用手续等材料及就业登记、劳动用工备案、社会保险缴费记录，认定参加工作时间和工作年限。档案管理服务机构要通过多种渠道，指导、督促用人单位和个人及时将上述材料收集归档。流动人员人事档案存档期间，档案管理服务机构不再办理档案工资记载、调整相关手续。
⑶ 转正定级在什么时候办理，需要什么条件。
其实人事局这么解释也是对的，本身干部身份就是计划经济时代留下版的产物，现在来权看已经没有实际意义了。无非就是档案里多一张纸。
关于办理时间不同的地区确实不太一样。有转出的时候办理的，这样也省事儿，派到人事局的那种一般都由人事局下属人才中心办理转正不需要单位章。
⑷ 转正定级有时间限制吗
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第专一项、属第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
⑸ 转正定级时间怎么算
你好。
1、工作起算时间以毕业之后、拿《报到证》到单位报到时间计版算。个别因学权校原因晚领《报到证》的毕业生，毕业后先去就业单位实习的时间，可以认定为工作时间，但不能早于《毕业证》签发时间。你所说的试用期是私企自己规定的，与国家政策无关。
你的工作起算时间，最早可以从你报到证上的报到期限的第一天起计算，要私企盖章注明才有效。
2、工作满一年的时间，按照以上方式确定起算时间后，依次推算12个月。
3、不是，转正定级对所有将来想申报中级职称的毕业生都有用。私企上班的毕业生，没有人事档案管理权的，要办理人事代理，正规一些的私企会单位委托集中办理人事代理，否则要个人自己办。《转正定级审批表》存入个人档案，与目前工资待遇无关，但与将来申报中级职称有关。也是将来按照干部身份进入国有单位的依据。
希望对你有所帮助。
⑹ 转正定级期限
把档案带到黄石人才去签订人事代理协议、缴费，按他们的要求去办理就行。不过你都毕业好内几年了，档容案一直自己拿着，黄石人才接不接收你带过去的档案是一个很大的问号哦！有点悬！能接收就能办，不能接收你就想办法让他们接收并办理转正定级。
⑺ 转正定级期限怎么算
那10月份报到的时候，盖的哪个公司的章？一年后转正时还要盖这个公司的章。回人才中心认定答你工作，不是以你是不是参加工作为标准，而是以报到时有没公司盖章为标准。要注意的是，你报到时的公司，你一定要干完一年以上，转正的时候，还是得这公司盖章，你如果换了工作，那就麻烦了
⑻ 公务员转正定级的时间如何计算
要看发的文件是如来何给你这一批的新源人计算工龄的。 如果工资是从05-7月发的，按照12个月一年计算，到06年6月是一年，那么从06年7月就要转正定级，发转正后的工资。但是办好转正手续可能没那么快。补发不补发不一定，我转正就迟了两个月，啥都没补。不过两个月也就少百十来块钱，胳膊拧不过大腿，算了。不值得为这点事争的。还有工作要干。
⑼ 大专毕业生办理转正定级的期限是一年还是两年
从人事档案在人才中心挂靠满一年后，可以去人才中心办理转正定级手续。
⑽ 工作满一年转正定级有申请时间吗
一、首先，明确一下，“转正定级”这个词语的意思。转正定级是在你与学籍档案所在的“人才服务中心”办理“人事代理”满一年之后办理的，而非单纯的工作满一年。也就是说，你与人才办理“人事代理”，之后一年，就算你没有真正意义上去工作，一年之后还是可以转正定级。
二、“转正定级”就是一张表格，填好后，如果符合规定（一般就是时间满一年就可以），直接盖章，即生效。
人事代理，又分个人代理和单位代理，前者人才直接盖章，转正定级；后者需要多加一个单位公章，当然这个一年就需要在这个单位工作满一年。
所以，我一般推荐毕业生办理“个人人事代理”。
三、关于干部身份。这个身份一般是在你考上事业单位、公务员、或者一些国企、银行之类的单位，才有实际意义，如果是一般的企业单位，这个身份没有什么实际上的意义。当然这个身份还是要保留的，因为你不知道自己的未来是否需要，保留着不是什么坏事。
四、关于改派。现在签订“三方协议”只是为了把毕业生的学籍档案派出学校，提高学校所谓的就业率，“报到证”到你档案所在的人才中心办理“人事代理”之后会换成“行政关系介绍信”，所以你没有必要改派，改派也没有意义。
其实说白了，你的学籍档案与单位没啥关系。
真心码字，望采纳~！