㈠ 什么是视同缴费年限
视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的版连续工作时间。权 固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。
㈡ 视同缴费年限和缴费年限有什么区别
缴费年限是指单位和职工个人共同缴纳养老保险费的累计时间。缴费年限与连续工龄不完版全等同。根据现权行规定，缴费年限分为“视同缴费”年限和“实际缴费”年限，“视同缴费”年限，是指实行个人缴费制度前，全民和县以上集体单位原固定职工按规定计算为连续工龄的工作时间。“实际缴费”，是指单位和个人共同缴费的工作时间。
拓展知识：
如何计算自己的缴费年限：
全部缴费年限=视同缴费年限+个人账户年限=退休时间-参加工作时间-扣减年限；
全部缴费年限计算到月，每个月按1/12年计算；超过法定退休年龄办理退休手续的，按相关文件规定，其超过退休年龄的缴费不记入个人账户，不计算缴费年限，仍以达到退休年龄之月为退休时间，审批的次月支付养老金。
办理退休年龄：
男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；
从事井下、高空、高温、特殊繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周。
㈢ 视同缴费年限与缴费年年限有什么不同
视同缴费年限是指在条例实行之前的工作时间。缴费年限是实行之后的缴费时间。
㈣ 养老保险视同缴费年限是有一个月算一个月还是只算整年
养老保险视同缴费年限，和实际缴费年限，统称为缴费年限，在计算退休养老金待遇标准时，是计算到月数。
㈤ 缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）每满1年每人每月增加3元（缴费年限按整年计算后，不足
当地实行养老保险个人缴费之前的工龄是视同缴费年限，当地实行养老保版险个人缴费之后的工龄是权缴费年限，两者相加就是缴费年限，缴费年限不包含特殊工种折算工龄，假设你的缴费年限是三十年零1个月，那么就按三十一年乘以三元计算增加养老金。
㈥ 视同缴费年限是按整年算吗还是按月算
按月计算
对于社保而言，缴费和视同缴费年限都是精确到月份，并不是按年计算的。
㈦ 我的视同缴费年限怎么算
视同缴费年限不算缴费基数。
视同缴费年限，是指职工实际上没有缴纳养专老保险费，属视作已经缴费的年限。因为职工没有缴费，也就不存在计算缴费基数的问题。
视同缴费年限计算基本养老金，分为两部分：
一、基础养老金
计算基础养老金时，按照缴费年限的缴费指数计算的，计算公示如下：
基础养老金=（退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限（包括视同缴费年限和实际缴费年限）×1％；
二、过渡性养老金
因为视同缴费年限没有实际缴费，个人账户没有储存额，也就那样个人账户养老金，为了公平，发给过渡性养老金。过渡性养老金发放办法按所在省、直辖市、自治区具体制定的办法执行。
以重庆市为例：过渡性养老金＝（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×未建立个人账户的累计缴费年限×1.4%（计算系数）。