县编有服务年限吗

㈠ 公务员调动服务年限是几年

一般在招录时岗位上都会有要求“基层服务年限5年以上”等备注，专都是有一些招录单位在招考属时并没有表明有5年服务期限，像这一类岗位一般只要是领导同意都是可以调动。如果单位领导不同意，可以到人社局咨询，同时联系好对接单位的，这样子也能够不通过单位领导达到调动的目的。
同时要注意的是乡镇是要服务满5年，但并不是所有在乡镇上班的单位都要满5年，比如财政所，国土所这些参公单位，属于县局派驻乡镇的二层机构，编制性质属于县级，是没有服务期限制的，但是比如一些乡政府等行政编制的单位，是要服务满5年。所以不能一概而论。不管怎么样，就算你符合调动程序，领导不同意，也是没办法的。

㈡ 事业编制人员协议书写了五年服务期限，最近想参加别的县的事业编制人员选调，现在的单位和人社局同意我参

1、有没有编制你不能问人社局，应该去编办询问。
2、如果单位和人社部门同意报告，还需要编制部门审批后能调走，前提是你能通过考试。

㈢ 事业单位编制最低服务年限到了怎么办

事业编最低服务年限到了该怎么办，我觉得应该是两手准备。

可以继续聘任。

㈣ 您好，我去年考上县里的教师编，当时有最低服务期限5年的合同，我现在辞职，校长不批，会有什么法律后果

主要是看合同有无违约惩戒条款，如果有，就要准备接受罚金的处理，这位这这是合同违约，不会有其他惩戒方式，几乎都是经济处罚，也就是可能面临巨额罚金，这个需要有思想准备

㈤ 公务员调动有服务期为五年的硬性规定吗

有的。

根据中央办公厅印发《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》，规定新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年。上级机关一般不得借调乡镇干部，因工作特殊需要短期借调的，应征得借调单位同级党委组织部门同意并明确借调时间。

同时，根据《新录用公务员任职定级规定》第六条，新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。

(5)县编有服务年限吗扩展阅读

第一条 为了合理确定新录用公务员职务和级别，规范新录用公务员任职定级工作，根据公务员法和相关法规，制定本规定。

第二条 新录用公务员任职定级，应当在规定的机构规格、编制、职数限额以及主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务范围内，按照拟任职务及其对应的级别进行。

第三条 新录用公务员试用期满三十日内，应根据拟任职务的要求，按照公务员的条件、义务和纪律要求，对新录用公务员进行任职考核。

《意见》强调，要拓宽来源渠道、改善乡镇干部队伍结构。坚持按编制员额及时补充人员，县级机关不得变相占用乡镇编制，可在全县乡镇范围内对乡镇编制实行动态管理、调剂使用。

改进乡镇公务员考录工作，一般应纳入省市县乡“四级联考”，也可以面向社会单独组织，对招人难、留人难的艰苦边远乡镇，可适当降低进入门槛。扩大乡镇领导干部选拔视野，注重从企事业单位领导人员中择优调任乡镇领导干部。乡镇领导班子要形成老中青相结合的合理年龄结构，严禁任职年龄层层递减。

㈥ 有五年服务期限的乡镇公务员，2年后编制调动到了县直机关，还算不算有五年基层服务年限可不可以报遴选

基层工作经历的几种情形：是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村（社内区）组织及其他经济容组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，在地（市）直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。
应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。大学生在校期间参加相关工作的，即使与单位签订劳动合同并开始缴纳社会保险，也不视为基层工作经历。
乡镇公务员工作期间，算是基层工作经验。

㈦ 公务员有本县最低服务年限的规定，我在这5年能往这个县里比较好的地方调动吗

我也正在找这个问题的答案，听他们说是不能的

㈧ 事业单位事业编制，还在试用期，且有服务年限，请问这种情况可以跨县

1. 还处在试用期是不可以调动的，服务期内原则上可以不可以调动的。

2. 《事内业单位人事管理条例容》
   第四章聘用合同
   第十二条事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。
   第十三条初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

3. 在服务期内，可以和单位领导沟通一下，如果有接收单位，而原单位又同意放人，相信还是可以的。

㈨ 公务员在我县明确了有5年最低服务年限,但还是有部分人提前考走或是调走了,这是怎么回事

《公务员法》第八十一条第一项作了规定，其内容为“公务员有下列情形之一的，不得辞去公专职：“（一）属未满国家规定的最低服务年限的；（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的”。

中央组织部与人力资源与社会保障部于2008年7月16日颁发的《新录用公务员任职定级规定》第六条的内容为“新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）”。

“最低服务年限”的立法本意是限制公务员辞职，而并不是限制公务员调动或者交流。所以在一定程度上，最低服务年限是指在公务员岗位上服务五年，而不是指在一个单位工作五年，所以在五年内，考上以他岗位的公务员，在合乎规定的条件下是可以调走的。

㈩ 县事业单位有服务年限，那我考这个县的公务员算违约吗

如果你在该事业单位工作时间还没有达到最低服务年限就算违约。版

考公务员可以，权但要你所在事业单位出具同意报考证明。

如果你单位认为你因违约而没有给你出具，那也是程序合法，你就考不成。

不排除你单位网开一面，支持你报考公务员的情形。

有些事，不要光看规定，试一试、努力一下，才知道真正的结果。。。