⑴ 事业单位“拟聘用”公示后,最长要多久才能办理正式聘用手续怎么也没有一个具体的时间
这个并没有成文的规定,因为各地的事业编考试时间不一,考试程序也有差别回,基本上是本市答的人力资源和社会保障部门直接负责具体操作。至于公示后多长时间才能上班,要看本地相关部门的工作效率,而且,他们把所有东西弄好以后还要一层一层的报上级部门批准备案,这都需要时间。另外,并不是上班以后就是正式聘用手续了。编制的落实和个人信息的入档都是逐渐完成的,有很多程序到上班以后才进行。需耐心等待,工作人员比你还急。
⑵ 医疗,预防,保健聘用证明拟聘期限怎么填
医疗、预防、保健机构拟聘用证明
根据《中华人民共和国执业医师法》的规定,兹证明 ,男/女, 岁, 族,身份证号码: ,《医师资格证书》号码: ,拟聘为 临床/口腔/中医/公共卫生执业类别中的执业医师/执业助理医师,聘用科目为 ,拟聘用期限为 年,从 年 月 日到 年 月 日。特此证明。
机构法定代表人签字: 签发时间(章):
注:⒈本表由各注册机关自行印制。
⒉凡“证明”中未明事宜,可要求聘用机构及医师提供相应说明材料。
⒊聘用期限不超过三年。
⑶ 入职时间可以与拟聘用时间一样吗
你好,入职时间和您聘用时间是不一样的,拟聘用时间其实还属于公示期,还没有正式聘用,而入职时间就是你正式聘用了
⑷ 拟聘用期限是是什么意思
就是试用期,期间符合要求,时间完了转正,不符合要求走人。
⑸ 人事,要编制岗位到岗时间,有什么格式吗或者举例,什么岗位一般多久到岗类似的
编制招聘人员到岗时间,关键要看什么职位,因为职位不同,对专业素质要求及经验内、能力等方面的容要求也不同,那么到岗时间也不同。比如说:
聘用退休人员随时可以到岗,
文员、资料员、司机等普通职位的员工3-5天即可到岗,
生产车间工人师傅基本大约一周到10天可以到岗,
设计师、工程师、技师或部门主管大约需要1-2个月才能到岗,
总经理助理、总工、总监、区域经理等职位可能需要3-6个月才能到岗,
CEO、总经理、副总等职位就更长一些,视个人单位具体情况来定到岗时间。
希望我的回答能帮到你!
⑹ 事业单位的拟录用人员名单公示结束后多长时间正式上班
所需时间:公示期结束后,会在一周内电话通知到当地人事局,报到后就正式上班。
事业单位的录用流程:
1、用人单位确定拟录用人员;
2、拟录用人员在原招聘信息发布的范围内公示不少于7天;
3、用人单位填写《事业单位录用人员备案表》,报上级主管部门审核。
4、用人单位将审核后的《录用备案表》报送相关人力资源社会保障局备案;
5、用人单位与录用人员签订聘用合同,并到相关人才服务中心办理正式聘用手续。
需要注意的是,事业单位报名时间:事业单位考试原来尚无全国和全省、市统一招考,最多县级各个单位统一招考,现在各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。报名考试安排一般为上、下半年或春季、秋季及季度来实行考试。具体看报考省份的具体公告。
(6)到岗时间拟聘用期限扩展阅读:
2008年3月,根据2003年《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》中提出的制定事业单位人事管理条例的要求,原人事部会同中央组织部起草了《事业单位人事管理暂行条例(送审稿)》,报请国务院审批。
2011年,国务院法制办在充分听取有关部门、地方政府和事业单位意见的基础上,会同国务院有关部门反复研究、修改,形成了征求意见稿。11月24日,国务院法制办公布《事业单位人事管理条例(征求意见稿)》(共十章 68条),面向社会各界征求意见。
2014年2月26日,国务院第40次常务会议审议通过《事业单位人事管理条例(草案)》。
2014年4月25日,总理李克强签署国务院令(第652号)。
2014年5月15日,国务院公布《事业单位人事管理条例》全文(共十章 44条),自2014年7月1日起施行。
⑺ 急问:事业单位拟聘后,报到时间有期限吗多久推迟报到会有什么影响谢谢
报到复时间是有限制的,到报到时制间你必须和应聘单位打招呼,看他们是什么态度,如果不按时报到又不打招呼,回答很简单,那就是去晚了有两种可能。1、你的名额被后来者顶掉。2、单位用人不等人另招了了。根据你的情况好像原来的工作还没辞掉。
⑻ 求职简历上的可到岗时间怎么填
求职简历上的可到岗时间有如下两种写法:
1、目前在职
越是简单的方法,效果往往越好。与其想方设法的掩饰,不如开诚布公的将个人情况写在简历上,让HR在第一时间就能了解个人情况。
一般来说,企业离职交接需要半个月到一个月左右的时间。看到“在职”的标注后,hr就会明白大概需要多长时间才能入职。如果觉得不合适,必然不会通知,如果觉得可以等,那这样做的结果,自然就能帮助避免因入职时间过于仓促而无法完成离职交接的烦恼。
2、一到两周
绝大部分的企业,对离职管理并不严格,只要留出合理的时间给企业招聘新人、顺利完成交接,就可以走人了,并不非得等一个月的期限。当然,这是视企业情况决定的,通常情况只适用于私企员工。
如果简历上有可到岗时间,并必须标注的话,那不妨写“一周到两周可到岗”。如果觉得这个时间有点长,会影响求职效果,在简历的最后,可以加上一句注释:会尽量争取早办完离职手续,尽早入职。
大家在求职的时候,还是要保持诚实的品质,实话实说,为企业也为自己避免不必要的麻烦。
(8)到岗时间拟聘用期限扩展阅读:
求职简历注意事项:
1、要仔细检查已成文的个人简历,绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍,因为别人比你自己更容易检查出错误。
2、个人简历最好用A4标准复印纸打印,字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字,排版要简洁明快,切忌标新立异,排的象广告一样。当然,如果应聘的是排版工作则是例外。
3、要记住个人简历必须突出重点,它不是个人自传,与申请的工作无关的事情要尽量不写,而对申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。
⑼ 到岗时间什么意思
到岗时间就是指如果用人单位通知你上班你能去的具体时间。
如果在等用人单回位通知你上班期间答你没有其他工作你可以填随时;如果你有其他工作那就填你离职后多少天内到岗比如你离职需要3天那你就填3天后到岗。
拼音:dào gǎng shí jiān
造句:
1、二是要将维稳责任层层分解,落实到岗、落实到人.
2、工作组在完成建设扶贫工作后要安安全全回到岗位上。
3、职场兵法:初到岗位,定要仔细;锋芒勿露,行为注意;触犯利益,容易树敌;摆正心态,积极学习;充实自己,等待时机;崭露锋芒,亮出自己。祝成功!
4、春节一过,阿旗农电局就已经开始正常工作,窗口人员到岗到位,办理用电的群众陆续开始走进营业大厅,工作人员很快就投入到工作中。
5、的确,1998年春天,满腹经纶的霍顿到岗,并向当时还很稚嫩的中国球员和球迷,灌输了“442”、“平行站位”等一系列新鲜专业名词,迅速赢得人心。
⑽ 简历里面的到岗时间怎么写
据你的来实际情况来写,如果你现源在急就上班,就写“随时”;如果还在职,算好自己的离职时间,再填具体到岗时间。