工作年限三十年

⑴ 公务员工作年限满三十年怎样解决提前退休手

工作年限满三十年并且经过批准才可以提前退休。
依据：
《公务员法》第八十八条专 公务员符合下列条件之一的属，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
（一）工作年限满三十年的；
（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

⑵ 三十年工龄退休新政策是什么

根据2018年最新修改，《公务员法》第十四章第九十三条，关于公务员提前退休的规定，回公务员符合下列条件之一的答，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：

1、工作年限满三十年的；

2、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；

3、符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。

(2)工作年限三十年扩展阅读：

在《公务员法》中规定，公务员工作年满30年，可以根据个人意愿选择是否提前退休，如果选择提前退休，则按照相关退休程序办理退休手续。当然，提前退休之后完全按照退休待遇来执行，如果在职职工正常增长工资或者普涨，都将与提前退休人员无关。

但如果你从事的岗位属于特殊工种，就可以办理提前退休了；

特殊工种提前退休需符合男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁，缴费年限满15年，所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限，有毒有害满8年及以上、高温井下满9年及以上、高空特别繁重满10年及以上，方可办理提前退休。

⑶ 工作年限三十年以上年休假多少天

按职工带薪年休假条例第三条规定， 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

⑷ 工作年限满三十年怎么算

楼主你好。工作年限满三十年是指自参加工作之日起下溯至三十年止
例如：
某人1986年11月1日参加工作
其参加工作满三十年的时间是2016年11月1日
年对年、月对月、日对日
不计算零头天数

⑸ 工作年限满三十年是指周年还是工龄

工龄，是根据你缴纳相关社会保险的年限来计算的。

⑹ 公务员提前退休工作年限满三十年怎么算

工作年限满三十年并且经过批准才可以提前退休。
依据：
《公务员法》第专八十八条属 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
（一）工作年限满三十年的；
（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

⑺ 国家公务员法中工作年限满三十年的;该如何计算

应该从最早参加工作的时间开始算起，具体的应查阅档案，查看最早的工作时间

⑻ 公务员法中工作年限满三十年中含在农村参加工作时间吗

不算来，工作年限满三十年并自且经过批准才可以提前退休。
依据：
《公务员法》第八十八条 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
（一）工作年限满三十年的；
（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

⑼ 三十年以上工龄休假多少天

工龄是30年，请参照 已满20年的，全部法定带薪年休假15天。

工龄或工作年限含本单位工作年限和之前其他单位工作年限的合计年月。
如有劳动手册（即就业失业登记证），那么上面就有工作年限。
如没有劳动手册（即就业失业登记证），之前工作年限必须提供相关的工作证明，最好的证明是社保参保记录证明。

按照国家法律规定：
带薪年假天数与工龄挂钩
满足享受带薪年假工作年限规定后，每个职工具体享受的带薪年假天数如何确定呢？根据相关法律规定，职工带薪年假天数与其自身的工龄挂钩：
（一） 职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天;
（二）已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天;
（三）已满20年的，法定带薪年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
注： 一般刚踏入职场的学生第一年是没有年休假的，
当然如公司无偿提供年休假，你懂的，貌似没有那么傻傻的公司

计算简易方法是： 12个月是5天， 6个月2.5天 ， 3个月 1.25天 ，
如果公司没有给你年休假，可以提出的申请提供年休假休息，除非你个人不想休息，公司不承担任何责任。
如果公司不提供年休假，那么公司属于违规。

实际计算年休假周期： 从签订合同第一天到合同中累计1年结束计算方式。
例如：2015年3月1日~2016年2月28日 1年（365天） 参照国家规定计算年休假
2015年7月1日~2016年6月30日 1年（365天） 参照国家规定计算年休假