㈠ 农村村长支书换届是经济账目不和上届交接可以吗
交接是正常程序，不交接是违规行为。
㈡ 上任村长和下任村长完成交接工作具体需要做些什么
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㈢ 村长在选举产生后需要几多天上任
村长在选举产生后当天就可以上任，一般情况还需要与上任村长交接工作。内
村长的职责：
一、在党容支部的领导下，负责主持村委会的全面工作，及时处理、解决日常出现的各种问题。
二、积极向村民宣传国家的法律、法规及上级党和政府的各项方针政策。
三、做好街道治理、公共卫生、计划生育、小学、幼儿园、医务室、老年协会、文化娱乐等工作。
四、做好民调工作，做好家庭、邻里和睦，干群关系融洽，不出现越级上访。
五、及时向上级政府反映群众要求和建议，保护群众的各项合法权益。
六、协助乡镇政府完成土地规划等行政任务，教育村民提高纳税、依法服兵役意识。
七、抓好村委会自身建设，制定并落实村委会成员任期目标、责任制和工作任务。
八、及时向支部汇报村委会工作，支持团支部、妇联、民兵连、老年协会等组织工作。
㈣ 村委会换届选举上届村长没有交接公布上届村里的帐目是否违法
违法
根据《中华人民共和国村民委员会组织法》
第二十九条村民委员会应当实行少数服从多数的民主决策机制和公开透明的工作原则，建立健全各种工作制度。
第三十条村民委员会实行村务公开制度。村民委员会应当及时公布下列事项，接受村民的监督：
（一）本法第二十三条、第二十四条规定的由村民会议、村民代表会议讨论决定的事项及其实施情况；
（二）国家计划生育政策的落实方案；
（三）政府拨付和接受社会捐赠的救灾救助、补贴补助等资金、物资的管理使用情况；
（四）村民委员会协助人民政府开展工作的情况；
（五）涉及本村村民利益，村民普遍关心的其他事项。
前款规定事项中，一般事项至少每季度公布一次；集体财务往来较多的，财务收支情况应当每月公布一次；涉及村民利益的重大事项应当随时公布。
村民委员会应当保证所公布事项的真实性，并接受村民的查询。
第三十一条村民委员会不及时公布应当公布的事项或者公布的事项不真实的，村民有权向乡、民族乡、镇的人民政府或者县级人民政府及其有关主管部门反映，有关人民政府或者主管部门应当负责调查核实，责令依法公布；经查证确有违法行为的，有关人员应当依法承担责任。
(4)村长交接期限扩展阅读
《中华人民共和国村民委员会组织法》
第三十五条村民委员会成员实行任期和离任经济责任审计，审计包括下列事项：
（一）本村财务收支情况；
（二）本村债权债务情况；
（三）政府拨付和接受社会捐赠的资金、物资管理使用情况；
（四）本村生产经营和建设项目的发包管理以及公益事业建设项目招标投标情况；
（五）本村资金管理使用以及本村集体资产、资源的承包、租赁、担保、出让情况，征地补偿费的使用、分配情况；
（六）本村五分之一以上的村民要求审计的其他事项。
村民委员会成员的任期和离任经济责任审计，由县级人民政府农业部门、财政部门或者乡、民族乡、镇的人民政府负责组织，审计结果应当公布，其中离任经济责任审计结果应当在下一届村民委员会选举之前公布。
㈤ 村主任怎么交接
1、将村里的财产总帐、土地状况、人员分布和情况、固定资产及其状况都专书面列明。属2、将上级部门及其对口的管理部门都列明，联系人和联系方式留下。3、将自己在任的目标和延续性工作列明，4、将上届班子看好的年轻人列明，将重点保护和重点监控的人员列明。5、将容易出问题的自然因素和人为因素列明，预防措施都要列明。6、如果愿意的话，把自己的经验教训传授给下一任。
㈥ 村长未到期限可否重新选举下届村长
可以，需要由本村四分之三的村民同意，详情请查阅中华人民共和国村民委员会法
㈦ 村小组长当选公告时限
、换届选举工作的方法和步骤
(一)选举准备阶段(20XX年11月18日至20XX年12月12日，工作时间共25天)
1.调查摸底：按照县委、县政府相关要求，认真做好调查摸底、村社财会审计、经费筹措等前期准备工作。
2.建立换届选举组织机构：成立安西镇村委会换届选举工作指导小组，具体组织实施本镇区域内的换届选举工作，其成员由镇党委、人大、政府的领导及相关所室负责人组成。各村民委员会要推选产生村民选举委员会，负责本村委会的换届选举工作，村民选举委员会成员由5-7人组成，成员应有一定的代表性，村民选举委员会成员由村民代表会议或村民小组推选产生，并报镇村委会换届选举工作指导小组审查批准并张榜公布。村民选举委员会工作职责：⑴制定村委会选举工作实施方案;⑵宣传并组织选民学习村委会选举相关法律、法规和政策规定;⑶召开选举工作会议，部署选举工作;⑷确定和培训选举工作人员;⑸公布选举日、投票具体地点和时间，确定投票程序;⑹负责选民登记，审查选民资格，公布选民名单，听取和办理对选民名单的意见，颁发选民证;⑺组织选民酝酿、提名确定村委会成员候选人，公布正式候选人名单;⑻宣传介绍候选人，组织和主持竞选演讲会议;⑼做好选票、委托投票，以及布置选举大会会场或投票站，设立秘密写票处等投票选举前的各项准备工作;⑽主持选举大会或投票站的投票工作，确认选举是否有效，公布并上报村委会选举结果和当选名单;⑾按要求进行选举工作统计;⑿总结并上报选举工作情况，整理、建立选举工作档案;⒀承办选举工作中的其他事项。
3.制定方案：镇、村分别制定换届选举工作的实施方案。
4.部署选举：镇、村分别召开换届选举工作会议，安排部署选举工作，确保选举工作有组织、有计划、有步骤地展开。
5.培训骨干：镇、村分级分阶段培训选举指导组成员和选举工作人员，明确选举的指导思想、方法步骤和工作要求，掌握选举的有关法律法规和基本程序。
6.宣传发动：采取各种宣传形式，大张旗鼓地宣传与选举有关的法律法规、方针政策、程序步骤，让广大干部、群众进一步提高对做好村委会选举重要意义的认识，增强民主法制观念，调动选民参与选举的积极性，克服和纠正宗族、派别等观念的不良影响，明确选举的程序和要求，真正把那些公道正派、依法办事、带头实干、热心为群众服务的人选进村委会，保证选举工作健康有序进行。
7.发布公告
镇人民政府一号公告：张榜公布安西镇村委会换届选举工作指导小组名单
镇人民政府二号公告：张榜公布选举开始时间和选举日
村委会一号公告：张榜公布当选的村民选举委员会成员名单
村民选举委员会(以下简称选委会)发出一号公告：张榜公布选举日及选民登记时间和地点
(二)依法选举阶段(20XX年12月13日至20XX年1月12日，工作时间为31天)
1.村委会的职数设置
本着精简、高效的原则，提倡“两委”委员交叉任职。村委会由主任、副主任和委员3-5人组成，并至少有1名妇女名额。村委会专职委员(文书)原则上年龄不超过45周岁、具有高中(中专)以上学历。各村民小组设组长1人，由新一届村委会组织推选产生。
2.选民登记(20XX年12月13至12月22日，工作时间为10天)
(1)选民资格：法律规定，年满18周岁的村民，不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限，都有选举权和被选举权;但是，依照法律被剥夺政治权利的人除外。
(2)选民登记程序：①公布选举日应和选民登记日同时公布，因为确认村民是否达到法定年龄以选举日为准。②确定和培训选民登记员，选民登记员应由熟悉本村情况、有文化的年轻人担当，培训时重点掌握选民资格条件，明确登记方法、任务、时间和注意事项。③明确登记对象，需做到“四登”、“四不登”和“四增”、“四减”。“四登”即：有本村户口;年满18周岁;享有政治权利;具有表达自己意志、行使选举权利的行为能力。“四不登”即：患有精神病、经医院证明和家长确认不能行使选举权利的人;无法正常表达意志的呆傻人员;村办企业和其他经济组织等临时雇佣的非本村人员;被依法剥夺政治权利的人员。“四增”即：新增年满18周岁村民;新迁入本村的选民;因婚姻、家庭关系住进本村的选民;被剥夺政治权利期满后恢复政治权利的村民。“四减”即：户口迁出本村的选民;因婚姻、家庭不再居住本村，已迁出的选民;死亡的选民;被依法剥夺政治权利的选民。
(3)公布选民名单：公布选民榜时间应在选举日前20天，以村民小组顺序在本村各村民小组显要位置整体张榜公布。选委会发出二号公告：张榜公布选民名单(即20XX年12月23日前)。
3.候选人的产生(20XX年12月24日至20XX年1月7日，此阶段工作时间为15天)。选委会发出三号公告：张榜公布村委会成员候选人提名职数、提名办法、提名时限。
(1)候选人条件：①拥护中国共产党的领导，自觉遵守宪法、法律、法规，严格执行党的各项方针政策，自觉接受镇党委的领导;②思想解放，有经济头脑，组织领导能力强，致富带富和增加村级经营性收入的本领强;③思想品质好，为人正派，办事公道，廉洁奉公，热心为村民办事;④年富力强，身体健康，文化水平较高，能胜任村民委员会的日常工作;⑤法制观念强，3年内无被依法追究刑事责任或劳动教养，无违法违纪正被立案侦察等行为，无故意制造事端、扰乱村庄秩序、蓄意打击报复等行为;无违反计划生育法规政策超计划生育行为;⑥选举期间无贿赂或威胁选民，仿造选票，阻挠、干扰、妨碍、破坏选举或违法许愿等行为。有下列情况之一的，不宜推选为村委会成员候选人：被依法立案侦查暂未定论的;因刑事犯罪被判刑、劳动教养或刑满释放、劳教解除不满3年的;违反计划生育法律规定，计划外生育处理未完结或处理完结未满年限的;近年来侵占国家集体资产受到处理的;近年来参与打架斗殴或聚众赌博受公安机关处罚的;参与邪教组织或带头进行封建迷信活动的;受党内严重警告以上处分未满2年的。
(2)提名确定候选人的方式：①村民委员会成员候选人由选民一人一票直接提名;②每一选民提出的候选人人数不得多于应选人数;③一人同时被提名为两项以上职务的候选人时，按提名人数最多的一项进行确定;④村民委员会主任、副主任候选人应当分别比应选名额多1人，委员候选人应当比应选名额多1-3人。选委会发出四号公告：张榜公布提名的村委会成员初步候选人名单(应在选举日前15日公布，即20XX年12月28日前)。
(3)确定正式候选人：①提名为村民委员会成员候选人的人数超过规定差额数的，村民选举委员会应当召开村民会议或村民代表会议决定是否进行预选;②决定预选的，以无记名投票方式进行预选，按得票多少确定正式候选人名单;③决定不预选或提名为村民委员会成员候选人的人数符合规定差额数的，被提名的候选人即为正式候选人。选委会发出五号公告：张榜公布正式候选人名单(应在选举日前5日公布，即20XX年1月7日前)。
(4)候选人名单张榜公布的时间要求：①按一人一票直接提名确定村民委员会成员候选人的名单，由村民选举委员会在选举日的15日前按得票多少为序公布;②村民委员会成员正式候选人名单应在选举日的5日前张榜公布。选委会发出六号公告：公布投票时间和地点(20XX年1月7日前)。
(5)组织正式候选人与选民见面：村民委员会成员正式候选人确定后，由村民选举委员会在选举日前，按照平等、客观、公开、公正的原则，组织村民委员会成员候选人与选民见面，向选民陈述任期内履行职责的打算，回答选民的询问。任何个人不得擅自非法组织与选民见面、进行演讲活动。
(6)需要注意的几个问题：①村民选举委员会成员被确定为村民委员会正式候选人的，其所在村民选举委员会的职务自行终止，由此造成村民选举委员会组成人员缺额需要补充的，由村民代表会议或村民小组另行推选;②村民委员会正式候选人自愿放弃候选人资格的，应向村民选举委员会提出书面申请，由此造成正式候选人差额不足的，由村民选举委员会在原提名的候选人中按得票多少的顺序递补，调整后的正式候选人名单应当及时予以公布;③若村民选举委员会需要组织村委会正式候选人竞选演讲的，其竞选演讲材料由村民选举委员会审核通过，并报镇人民政府换届选举工作指导小组审核通过备案后方可进行竞选演讲。
4.正式选举(20XX年1月12日，工作时间为1天)
(1)选举前的准备：共8项准备工作(制定投票办法;公布投票方式、时间、地点;办理委托投票;印制选票、制作票箱;建立秘密划票间;培训选举工作人员;准备用品;布置投票会场)。
(2)投票选举：①选举大会的程序：宣布开会;清点到会人数;奏国歌;报告提名情况;通过投票办法;宣布选举工作人员;检查并密封票箱;启封清点选票;讲解选票;验证分发选票;秘密写票;投票;集中票箱;销毁剩余选票、开箱清点选票;检验选票;公开计票;当场公布计票结果;封存选票;填写选举结果报告单;宣布当选名单，颁发当选证书。②选举大会中应注意的几个问题：“八项宣布”即：到会人数;印制选票数;发出选票数;销毁选票数;票箱收回选票数;赞成(反对)票、弃权票和废票数;计票结果;当选结果。“四个有效”即：投票有效;选举有效;选票有效;当选有效。“三个核定”即：主任得票的核定方法;副主任得票的核定方法;委员得票的核定方法。经过投票选举后，不足应选人数时，不足的名额可以暂缺，当主任暂缺时，由副主任主持村委会工作;当主任、副主任都暂缺时，由当选的委员协商推选1人主持村委会工作，并在三十日内召开村民会议另行选举，直至选出主任为止。当选人数不足3人，不能组成新一届村民委员会的，应当在5日内就不足名额进行另行选举。选委会发出七号公告：张榜公布当选的村民委员会成员名单(选举当日或次日)。
(3)工作交接：在新一届村民委员会选举产生之后，上一届村民委员会应当在十日内向新一届村民委员会交接公章、财务帐目、村集体的债权债务、档案资料及办公设施等。工作交接由村民选举委员会主持，镇人民政府、民政部门可以参加。村务交接完成后，村民选举委员会的工作自行终止。
(三)建章立制阶段
新一届村民委员会选举产生后要结合本村实际讨论修订好本届村民委员会任期内开展村民自治，带领村民致富奔小康的发展规划和工作目标;发动村民依法修订本地的《村民自治章程》和《村规民约》，完善和健全村民委员会的各项规章制度，搞好村务公开。
(四)验收总结和立卷归档阶段
换届选举结束后，镇上将统一组织检查验收和总结。检查验收的标准：村民选举委员会是否依法推选;选民登记是否依法进行;候选人是否依法提出;候选人是否发表治村演讲;是否设立了秘密写票处;是否公开计票;是否当场公布选举结果。各村民委员会也要认真进行总结，并对各种资料及时进行收集整理、分类归卷建档。对产生的《村民委员会花名册》、《村民委员会换届选举情况统计表》、《选举结果报告》、《村民小组长基本情况统计表》、《村民代表基本情况统计表》、《村民议事会成员名单》等及时上报镇人民政府和县民政局。
五、选举经费
按照《四川省村民委员会选举条例》第十三条“省、市、州和县(市、区)、乡(镇)地方各级人民政府指导村民委员会选举工作的经费，按财政管理体制由财政列支”的规定，我镇村民委员会换届选举经费由镇政府列入本级财政预算予以保障。
㈧ 离职交接工作一般需要多长时间
这个看公司的安排，和您手头工作的具体情况，普通的员工交接也就是半内天就够了，就是高级管理人容员一般也不超过三天。
一般辞职工作交接都需要辞职到期以后，三天之内办理离职交接手续；
一、劳动者辞职到期以后，用人单位应当在3天之内结清所有的工资，并为其办理离职手续；
二、一般劳动者在30天内以书面的形式通知用人单位，即可以解除劳动关系；
㈨ 工作交接的期限
基本上工作交接没有实际规定要多久，按单位以及个人情况而定，但是提前一个月提交辞职报告，一个月内不能擅自离开岗位这个是规定的。
㈩ 村长辞职移交手续怎么写
离职申请书 尊敬的领导： 您好，本人______由于个人原因，无法继续为______公司(单位)服务，现特提出离职，望公司领导予以批准。同时感谢贵公司一直以来对本人的帮助。 谢谢! 申请人：______ 时间：___年___月___日 1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接。 3、员工需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。 4、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。 5、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放员工的工资。 6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给员工开出《解除劳动合同证明》，《解除劳动合同证明》是员工到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，因为按劳动法规定，公司聘用未解除劳务关系人员需承担赔偿责任。 如果是试用期员工，一般只需提前三天提出申请，手续办理也相对较简单