养老保险缴费年限计算到年

Ⅰ 养老保险缴费年限是多少

养老保险制度是我国公民享有的一项基本的保障制度，其在公民的日常生活中起到了极为重要的作用。但是，对于很多人来说，养老保险缴费年限的具体计算方法以及其当下的发展情况并不太了解。

养老保险缴费年限是多少？返还型保险到底划算吗？我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：消费型和储蓄型、返还型保险有什么区别？哪个好？

对于公民来说，养老保险一般都是由单位为其代缴的，所以关于养老保险缴费年限的具体计算方法并不太了解。下面我就带您去明明白白地算清楚。

养老保险缴费年限是指用人单位和职工按照规定缴纳养老保险费的累计年限，是计发养老保险待遇的依据之一。其不同于连续工龄，但是两者在时间上有一定的承袭关系。

职工办理退休手续后，根据不同的年限具体分为三种情况：一是，1997年12月31日前已办理退休手续的职工，月基本养老保险金仍按原方法计算，并享受正常调整待遇；二是，1998年1月1日后参加工作的职工，月基本养老保险金=甚础养老金+个人账户养老金；三是，1997年12月31日前参加工作，1998年1月1日后退休职工，月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+过渡性调节金。

如此养老保险缴费年限，您满意吗？

缴费年限是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等有关社会保险费的累计年限，是计发社会保险待遇的依据之一。它不同于连续工龄，但二者在时间上有一定的承袭关系。

而关于养老保险缴费年限的问题早在2009年就有来自全国人大以及公众产生异议的声音。来自各方的意见纷纷认为养老保险缴费年限最低为15年的规定在很多方面以及很大程度上都不尽合理，而且门槛偏高。在现实生活中，长期以来无论是专家学者，还是普通百姓都没有停止在养老保险15年缴费问题上的争论。

归根结底，养老保险缴费年限为15年的问题主要有，第一，违背了社会保障“低标准，广覆盖”的基本宗旨。第二，在一定程度上会给缴费人造成经济损失。因为制度的很多方面都有可能造成让个人无端地丢掉一笔可观的养老钱。第三，也会加剧弱势群体贫困程度。倘若国家严格执行最低缴费15年的规定，利益受损最严重的是像下岗失业人员一样的困难群体。

Ⅱ 关于养老保险视同缴费年限和实际交费年的退休费如何计算

1、影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。

2、计算参考公式为：(退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％＋个人账户储存余额／计发月数。如果属于过渡时期的计算方法按当地规定。

基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳（北京是19%，其他城市可能不同），职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳（一般为8%）。

城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。

(2)养老保险缴费年限计算到年扩展阅读：

与实际缴费年限的区别

实际缴费年限是指职工参加基本养老保险后，按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限。理解实际缴费年限应注意以下两点：

一是实际缴费年限是职工个人的缴费年限，不应与职工所在企业的缴费情况联系在一起。实际工作中一些地方把实际缴费年限与企业的缴费情况挂钩，规定若企业不按时足额缴纳基本养老保险费，则不计算该企业职工的实际缴费年限，这种做法侵害了职工个人的利益。

二是职工个人必须足额缴纳基本养老保险费，若是非足额缴纳，欠缴年限暂时不能计算为实际缴费年限，待职工补齐欠缴本金和利息后方能计算。

根据原劳动部办公厅《关于印发<职工基本养老保险个人账户管理暂行办法>的通知》（劳办发〔1997〕116号）文件规定，视同缴费年限，指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限。

Ⅲ 养老保险缴费时间是按月还是按年计算的你好

养老保险缴费时间是按月计算的，到退休年龄可办理手续，领取退休金。

Ⅳ 养老保险的缴费年限怎么计算

据介绍，《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》在实施中，出现了一些新情况和新问题，导致部分参保人员养老保险关系转移接续存在困难。

人社部这次明确，由于各地政策或建立个人账户时间不一致等原因，参保人员在跨省转移接续养老保险关系时，转出地无法按月提供1998年1月1日之前缴费信息或提供的1998年1月1日之前缴费信息无法在转入地计发待遇的，转入地应根据转出地提供的缴费时间记录，结合档案记载将相应年度计为视同缴费年限。

养老保险中断后的处理方法

1、首先我们需知道，养老保险不会作废，养老保险是累计算的，98年7月1日前参加工作的人员，累计缴纳基本养老保险满10年以上，98年7月1日以后参加工作的人员，到退休年龄缴费满15年，就可以享受养老金待遇，中间允许有断缴。

2、对于失业领取失业救济金期间的职工是允许中断缴费的，其他中断缴费期间按照欠费处理，必须予以补缴。选择日后补缴的，并继续缴纳，可以接续计算。

3、根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》规定，对于因某种原因单位或个人不按时足额缴纳基本养老保险费的，视为欠缴。欠缴月份无论全额欠缴还是部分欠缴均暂不记入个人帐户，待单位或个人按规定补齐欠缴金额后方可补记入个人帐户。

Ⅳ 社保中的全部缴费年限怎么计算

养老保险计算年限，包括视同缴费年限和实际缴费年限，
第一，视同缴费年内限，是指国容家实行养老保险缴费政策之前参加工作的职工，和按照国家规定可以视同缴费年限的时间，比如入伍，知识青年下乡等等，经过认定之后也可以视同缴费年限，
第二，实际缴费年限，是指实际从工资中扣除或者直接缴纳养老保险费用的年限，按月计算，满12个月为一年，精确到月。
视同缴费年限和实际缴费年限合计为缴费年限，计算退休养老金，按照缴费年限计算。

Ⅵ 养老保险实际缴费年限是如何计算的

以《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号)，大部分地专区是从1998年开始建立养属老保险个人账户制度的。在这以前还没有养老保险个人账户制度，所以前六年作为视同缴费年限。
退休时，视同缴费年限+缴费年限=全部缴费年限，用来计算领取养老金。对个人没有利益损失的。

Ⅶ 养老保险缴纳年限如何计算

企业抄缴纳社会保险费12年，企业破产后你再缴纳3年，累计15年即达到退休条件之一，不是要你再缴纳15年。
需要提醒你的是：如果你在企业缴纳社会保险费12年之前，有在公有制单位工作的工龄，这种工龄称之为视同为缴费年限，也可以算在15年里。比如，你是在国有企业工作3年后才参加社会保险并缴费12年的，那么你的缴费年限：3+12=15年。
一、社会保险退休领取养老金的条件：
1.参保人缴纳社会保险缴费年限（包括视同为缴费年限）累计满15年；
2.参保人达到法定退休年龄。
二、影响退休养老金多少的3个因素：
1.退休时上年度全省在岗职工月平均工资（每年都在增加，养老金水平每年都在提高）
2.本人缴费年限（缴费年限越长，养老金越多）
3.个人账户储存额
（缴费金额越多，养老金越多）
所以，尽管缴费年限满15年即符合退休条件之一，缴费年限还是越长越好。??
各地的详情咨询劳动保障电话12333。

Ⅷ 养老保险缴费年限怎么计算

社保养老缴费最低15年，才可以享受最低退休金待遇，缴费基数分低、中、高三档内，缴费年数越长，容将来退休月领取的越多。
计算公式：
基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金
基础养老金=c1÷12×[20%+（h-15）×0.6%]
个人帐户养老金=退休时个人帐户累计储存额÷120
过渡性养老金=x×建立个人帐户前的缴费年限×1.2%+调剂金
x=c1÷12n×(a1/c1+a2/c2+a3/c3+……an/cn)
公式中：
x为指数化月平均缴费工资
a1、a2……an
为职工退休前1年、2年……n年的缴费工资
c1、c2……cn为职工退休前1年、2年……n年的全市职工年平均工资
n为企业和职工共同缴费的实际缴费年限
h为全部缴费年限