享受年限证明

㈠ 合法有效的累计工作年限证明在什么地方开

关于《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的复函
发布日期：内2009-04-15 打印本页
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人社厅容函〔2009〕149号

上海市人力资源和社会保障局：
你局《关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉若干问题的请示》（沪人社福字[2008]15号）收悉。经研究，现函复如下：
一、关于带薪年休假的享受条件
《企业职工带薪年休假实施办法》第三条中的“职工连续工作满12个月以上”，既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。
二、关于累计工作时间的确定
《企业职工带薪年休假实施办法》第四条中的“累计工作时间”，包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间，以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间（视同工作期间）。职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定。

人力资源和社会保障部办公厅
二○○九年四月十五日

㈡ 工作年限证明怎么开

1。社保
2。原单位开具证明
3。你现在档案发往哪了，去咨询一下，应该可以解决的。

㈢ 工作年限证明怎么开

要求用人单位出具《解除和终止劳动合同证明》，实际工作年限内在这个证明中有。
《劳容动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

㈣ 如何开具有效的工作年限证明

单位开具的来证明可以或者人力源资源和社会保障部办公厅《关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉有关问题的复函》中指出，职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定。

㈤ 自由职业工作年限证明怎么写

1.看你报考的是什么单位，要哪方面的工资年限，再对症下药。2.你的档案要在人场市场什么的，就更方便了，直接去找他们开证明好了。3.再不行找朋友，亲人随便找个公司开证明好了

㈥ 工作年限怎么证明

到单位的人事处说明情况，让相关工作人员开具工作年限证明；或到社保局开出单位给你交的社保金记录，证明工作年限。

如果您保留了入职登记表，社保缴纳记录，工资发放记录，职工手册，解除劳动合同证明书，退保记录，劳动合同等都能从法律上证明您的工作年限。

本人的工作年限以正式参加工作的时间累积数为准，一般包括实习的时间，但不包括两次不连续工作之间的待业时间，或本次工作中的停薪留职、因某种原因较长时间未上岗等实际并未参加工作的时间。

工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间，可以计算为工作年限。

工作人员受过开除处分或刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限；但情节较轻，并且经过任免机关批准的，其受处分以前工作的时间，也可以合并计算工作年限。

(6)享受年限证明扩展阅读：

工作年限证明是对你工作的时间有多少了的一个证明，是用来报职业资格审核用的，国家职业资格全国统一鉴定工作年限证明原件和复印件都要。

有的资格证书里的报考资格需要相关工作经验多少年就是需要拿出这个证明。

兹有我公司职工_______同志，性别：_______，身份证号码：______________，自_______年_______月始在我公司从事建设工程施工管理工作至今，累计从事专业工作满_______年。经查，该同志在工作期间，能遵纪守法，无违反职业操守的行为，我公司对本证明真实性负责。

特此证明。

单位（盖章）

经办人（签名）：

_______年_______月V日

㈦ 工作年限证明，是怎么开

一般是人事部门给开或者是通过社保的缴费记录证明。

㈧ 社保缴费累计年限证明如何开具

可以到社保局开具，适用于需提供自参保之日起所有期间的社保缴费清单的社保证明的开具。到社保基金管理局凭本人身份证办理，窗口人员将为你打印你本人所有期间的社保缴费清单，并加盖社保局公章，作为社保证明提供给你

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：

养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%

医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%

失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%

生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴

工伤保险单位缴纳2%，个人不缴

(8)享受年限证明扩展阅读：

《社会保险法》

第九章社会保险经办

第七十二条统筹地区设立社会保险经办机构。社会保险经办机构根据工作需要，经所在地的社会保险行政部门和机构编制管理机关批准，可以在本统筹地区设立分支机构和服务网点。

社会保险经办机构的人员经费和经办社会保险发生的基本运行费用、管理费用，由同级财政按照国家规定予以保障。

第七十三条社会保险经办机构应当建立健全业务、财务、安全和风险管理制度。

社会保险经办机构应当按时足额支付社会保险待遇。

第七十四条社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。

社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。

社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。

用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

第七十五条全国社会保险信息系统按照国家统一规划，由县级以上人民政府按照分级负责的原则共同建设。