沧州辅警合同年限

⑴ 如今的辅警能转正嘛需要多少年

辅警是合同抄制，一般袭情况下是不能转为正式编制的警察。转正的前提是，有相关的政策出台(这要看历史机遇，例如像代课老师那样)。
二是符合转正相关条件，例如学历一般要求大专以上。按目前政策形势、编制、财政等各方面影响，辅警转正可能性很小。 建议在业余时间提升一下自己的学历，至少要大专，这样将来要是有转正机会，学历在报考上是一种优势。

⑵ 连续在交警大队干满10年辅警，可以签订长期雇佣合同嘛

雇佣单位在职合同期满3年后，不想再和该职工签订合同了，那么用人单位应根据《劳动合同法》第46条第5款规定支付你一定的补偿金；
如果3年合同期满，用人单位愿意同你再签（只要你在合同履行期间不违反劳动纪律），那么这里就意味着你满后该签订无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》第14条第3款的规定“连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的”；其相关法条如下：
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

⑶ 辅警和用人单位公安局已签订2次固定合同（一次三年）合同到期，根据劳动法我是否可以与公安局续签合同

公安局这么做严重违反劳动法。
一，劳动合同法规定，连续订立二次固定期限劳动合同，劳动者本人没有提出签定固定劳动合同的，又无用人单位可以解除合同的条件的情况，应重新签订定固定期限劳动合同.。
二，公安机关是用人单位，劳动局是主管见证机关。现在的保安公司不是你劳动合同的用人单位。
三，公安机关之所以这么做的目的，就是怕你们年龄、精力、能力等就是为其付出全部以后，不负责社会责任和法律责任。
四，省公安厅、公安局也好，他们都代表不了法律，也不能高于法律。
五，你们应一起申请仲裁，保证其合法权益不受地方政府部门的非法侵害。
相关法律：
1，《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2，《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
3，《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

⑷ 辅警工作 三年合同期内 可以辞职吗

合同是保障双方权益的利益手段，不过也不是绝对的。你可以提交离职申请办理好所有的工作交接后肯定是可以正常辞职的希望可以帮到你

⑸ 辅警和协警可以签几年的合同我听人说只有六年，是真的吗

你好！ 辅警与协警 基本没什么区别
辅警一般是 派出所 辅助民警进行治安联防工作的人回员
协警答一般是 交警中队 协助交警 管理交通秩序的协勤人员

辅警和协警属于一个级别 工资都一样（底） 编制上属于零时合同工，如果要成为正式警察，要通过公务员或者事业单位招考的考试。

⑹ 公安局招收的协警合同制能干多少年

公安协警和交通协警通常只要当地公安局或公安局委托的保安公司批准即可。招内收协警采容用合同制，不一定需要当地户口，向你退伍兵，在同等条件下你还有优先权。聘任单位并为你缴纳工伤保险、意外保险、医疗保险（这些待遇看地方而言，有的甚至更好

⑺ 协警辅警合同一般都是签几年的

协警辅警合同一般都是一年一签，也有三年签一次的。

⑻ 辅警和协警可以签几年的合同

你好！ 辅警与协警 基本没什么区别
辅警一般是 派出所 辅助民警进行治安联防工作的人员内
协警一般容是 交警中队 协助交警 管理交通秩序的协勤人员

辅警和协警属于一个级别 工资都一样（底） 编制上属于零时合同工，如果要成为正式警察，要通过公务员或者事业单位招考的考试。

⑼ 辅警一般需要几年的时间才可以转正，需要符合哪些条件

关于辅警身份的好处，或许这个算一个吧：2017年4月，湖南省规定，公安机关招录人民警察时，同等条件下，要优先录用辅警人员！

虽然这个目前只在湖南省发布，但是其他地区也出台了其他辅警改革政策，小编就来为大家盘点一下。

1、北京市：获辅警个人二等功的，符合录用条件，可聘为文职；获辅警个人一等奖的，符合公务员录用条件，可特招入警！

2、广东省：将勤务警辅与文职警辅均分为一至六级进行管理，明确警辅层级应当与薪酬待遇挂钩。

3、大连市：2015年12月1日起。辅警人员工资参照同职务事业编文职人员执行，并为其缴纳五险一金，享受采暖费。

4、南京市：同意调整工资，增加层级、学历等津贴，增加工龄工资，落实公积金缴纳工作。

5、内蒙古自治区赤峰市：将辅警等级分为岗位等级和职位等级，达到相应年限且逐年考核均为合格以上的自然晋级，薪酬相应提高。

小编最后想说的是，任何职业都不分贵贱，岗位存在只有它的价值所在，只有做好自身，将工作做到极致，同样能得到认可！做最坏的打算，但是做最好的准备，这句话送给所有人！