Ⅰ 建筑施工合同拨款条款
W1：如合同没有明确规定，在确认计量结果后14天内，发包人专应向承包人支付工程（进度）款属。
发包人超过约定的支付时间不支付工程（进度）款，承包人可向发包人发出要求付款的通知，发包人收到承包人的通知后仍不能按要求付款的，可与承包人协商签订延期付款协议，经承包人同意后可延期支付，协议应明确延期的时间和从计量结果确认后第15天起计算应付款的贷款利息。如未达成协议，承包人可停止施工，由发包人承担违约责任。
W2：就你的第（3）条“主体封顶验收合格支付合同总价20%进度款”应该是主体封顶这一项经验收合格后支付合同总价20%进度款，一般情况下是工程完工，整体验收合格后，支付至合同总价95%，5%为质保金。
Ⅱ 开发公司未按合同约定拨款,建筑公司是否可以废除合同，保全部分楼盘进行拍卖
建筑公司可以根据合同催告开发公司拨付工程款，经催告后在合理期限内开回发公司拒付工程款或明确答表示无法拨付工程款的，建筑公司可以和开发公司协商将在建工程折价拍卖，建筑公司就折价拍卖款优先受偿；开发公司未按合同约定拨付工程款属于违约，可以解除合同。PS：废除合同一般指认定合同无效，有效合同一般是解除。
Ⅲ 财政拨款的单位合同工等于正式工吗
正式的是正式的合同工只是签合同有年限的，如3年，5年等，正式工除非本人不想干了和违反规定被开除，基本直接到退休！
Ⅳ 施工合同中拨款问题
原则上，签订了合同，合同双方都必须遵守合同的约定，否则就是违约，要承担经济赔偿的法律後果。对於合约的一方对合同的部分条款有异议的，双方可以就部分合约条款的修改补充进行协商达成一致来解决争议。
Ⅳ 政府不接合同拨款,以竣工结算一分都没付怎么办
政府工程比较麻烦，干完了还要交工程结算文件等相关资料交监理签字 然后还要其他手续。厚厚的资料很麻烦。最好找代理帮你做这些文件。
Ⅵ 80年代末全额拨款事业单位聘用的合同干部什么时间停办的
跟全额拨款来的事业单位签聘用合自同需要注意的问题
一是是否真正纳入全额事业干部编制；
二是是否有服务年限的条款。
全额拨款的事业单位：
全额拨款的事业单位是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。
Ⅶ 事业单位，全额拨款的 劳动合同上写工资吗可以不写吗
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
所以劳动报酬一定要写。
Ⅷ 全额财政拨款的事业单位需要每年签订《事业单位聘用合同书》吗
1、按劳动合同法第二条规定，事业单位也必须依照劳动合同法执行版。不是签《事业单位权聘用合同书》，而是应当签订《劳动合同书》。
2、从去年6月进入该单位，在一个月内就应当签订劳动合同，单位不签属违法行为，按劳动合同法第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3、今年六月工作满一年，虽然没签劳动合同，但事实劳动关系存在，并与签订劳动合同具有同等法律效率，再次签订应当视为续签劳动合同。也就是说你这次签的合同是第二次合同。
4、要注意，这次的劳动合同一年期限没问题，但一年以后再签，也就是到2009年6月，就应当依照劳动合同法第十四条的规定，签订无固定期限劳动合同。
5、关于试用期劳动合同法也有明确规定，再长的劳动合同期限试用期不得超过6个月，一年的试用期也是违法的，这还与工资待遇有关，建议你参看以下劳动合同法的第十九条、第二十条的规定。
Ⅸ 施工合同按月进度拨款计量，每月怎么报计量的标准表格
监理单位肯定要审复核施工制单位报的工程量及工程款，并且审核工程价款还是总监干的活，监理工程师没资格 估计监理
一般要报如下资料：工程价款月支付申请书、工程价款月支付汇总表、已完工程量汇总表、工程计量报验表及计量资料、单价项目支付明细表、合价项目支付明细表等
总监审核上述资料后，扣除该扣除的款项后，出具工程价款月付款证书及月支付审核汇总表后，业主接到此证书后的14天内完成审批，将本月工程价款支付。
单位资质证明 产品的合格证，检验报告，产品的样品，对其进行宏观检测
Ⅹ 本人政府编外无固定期限合同，因财政拨款不足被辞退，怎么补偿
用人单位开除无过错员工，按照《劳动合同法》第47条进行补偿。
一年补偿一个月，不足一年也算一个月。未提前30天通知多给1个月带通金。
也就是N+1。