公务员硕士非全日制副主任科员年限

❶ 一般公务员熬到副主任科员需要几年

一般公务员（办事员）熬到副主任科员需要20年。
晋升科员须任办事员满8年，内级别达到25级；
容晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级；
晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级；
晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级；
晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。

❷ 公务员在职取得研究生学位可以晋升为副主任科员吗具体规定是什么

获得硕士学位，即可享受副科级，也就是副主任科员的工资待遇，只是发的钱是副科级别的钱。。。工资表里有一个有关学位的工资算法。。但一般不定实职，如果有实职副科，优先考虑研究生。

❸ 公务员转正后。硕士研究生任命为副主任科员，副主任科员算是是副科级吗不算又是其他什么级别，有没有明

第一,研究生从事公务员,可以享受副主任科员待遇,请注意是可以,不是一定内也可以任命为科员容,这要看单位编制,这很关键. 第二,副主任科员也是科员,不是领导,不是副科级,说白了就是享受副科级待遇的科员,属于非领导职务没有实权. 第三,副主任科员任副科级还给从新来,不过可以通过关系直接任正科级干部,不过要3年的副主任科员的工作经历. 第四,相关规定请参照公务员法和中组部干部任免规定有相应条款.

❹ 科员干部提到副科级干部，年限为多少

没有具体的年限规定。

根据《中华人民共和国公务员法》七章，职务、职级升降：

第四十五条，公务员晋升领导职务，应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。

公务员领导职务应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越级晋升。

第四十六条，公务员晋升领导职务，按照下列程序办理：

（一）动议；

（二）民主推荐；

（三）确定考察对象，组织考察；

（四）按照管理权限讨论决定；

（五）履行任职手续。

第四十七条，厅局级正职以下领导职务出现空缺且本机关没有合适人选的，可以通过适当方式面向社会选拔任职人选。

第四十八条，公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。

第四十九条，公务员职级应当逐级晋升，根据个人德才表现、工作实绩和任职资历，参考民主推荐或者民主测评结果确定人选，经公示后，按照管理权限审批。

第五十条，公务员的职务、职级实行能上能下。对不适宜或者不胜任现任职务、职级的，应当进行调整。公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。

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新录用公务员试用期满合格后，大学专科、大学本科、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生按科员职务。

在公务员制度与参照管理的党的机关工作人员的职务与级别为九至十四级。

科员其实就是一般工作人员，非领导干部，分为四种：办事员、科员、副主任科员、主任科员。综合管理类公务员职级对应的级别是：

（一）一级巡视员：十三级至八级；

（二）二级巡视员：十五级至十级；

（三）一级调研员：十七级至十一级；

（四）二级调研员：十八级至十二级；

（五）三级调研员：十九级至十三级；

（六）四级调研员：二十级至十四级；

（七）一级主任科员：二十一级至十五级；

（八）二级主任科员：二十二级至十六级（原获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级）；

（九）三级主任科员：二十三级至十七级；

（十）四级主任科员：二十四级至十八级（原获得硕士学位的研究生定为副主任科员二十四级）；

（十一）一级科员：二十六级至十八级（原大专毕业定为科员二十六级，本科毕业定为科员二十五级）；

（十二）二级科员：二十七级至十九级（原办事员定为二十七级）。

❺ 硕士研究生毕业考录为公务员，一年试用期满后定级任副主任科员，多久可以任实职副科级领导

应当任一级科员2年以上。

依据《公务员职务与职级并行规定》第十八条规定：公务员晋升职级，应当具备下列基本资格：晋升一级巡视员，应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上；晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上；晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上；晋升二级调研员，应当任三级调研员2年以上；

晋升三级调研员，应当任县处级副职或者四级调研员2年以上；晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上；晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上；晋升二级主任科员，应当任三级主任科员2年以上；晋升三级主任科员，应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上；晋升四级主任科员，应当任一级科员2年以上；晋升一级科员，应当任二级科员2年以上。

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公务员职务与职级并行规定：

1、考察了解并确定拟晋升职级人选。中央机关公务员晋升一级、二级巡视员，应当进行考察；晋升其他职级可以综合考虑民主推荐、民主测评与平时考核、年度考核、一贯表现等情况确定人选。省级以下机关公务员晋升职级的考察了解方式，由省级公务员主管部门结合实际研究确定。

2、中央机关公务员晋升职级由本机关党组（党委）及其组织（人事）部门审批，一级、二级巡视员职级职数使用等情况按年度报中央公务员主管部门备案。省级以下机关公务员晋升职级的审批权限，由省级公务员主管部门提出意见，报省、自治区、直辖市党委审定。

3、中央机关和地方各级公务员主管部门可以根据本章规定，按照落实好干部标准、从严管理干部和树立鼓励干事创业、担当作为导向的要求，结合实际细化公务员职级升降的条件和情形。

❻ 在职公务员拿到全日制硕士研究生学历，可以提副科吗如果不行，需要等科员到副科的年限吗

全日制硕士研究生，单位有职数空缺，定级后可任副主任科员。但实际中以享受副科工资待遇为多，职务仍是科员。

❼ 硕士公务员任命为副主任科员

第十七条 公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。
第十八条 公务员晋升职务，在规定任职资格年限内的年度考核结果均为称职以上等次。
第十九条 晋升县处级以上领导职务的公务员，应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规、章程规定的资格。
晋升乡科级领导职务的公务员，应当符合下列资格条件：
（一）具有大学专科以上文化程度；
（二）晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上；
（三）晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上；
（四）具有正常履行职责的身体条件；
（五）其他应当具备的资格。
第二十条 晋升综合管理类非领导职务须具备下列任职年限条件：
（一）晋升巡视员职务，应当任厅局级副职领导职务或者副巡视员五年以上；
（二）晋升副巡视员职务，应当任县处级正职领导职务或者调研员五年以上；
（三）晋升调研员职务，应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上；
（四）晋升副调研员职务，应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上；
（五）晋升主任科员职务，应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上；
（六）晋升副主任科员职务，应当任科员三年以上；
（七）晋升科员职务，应当任办事员三年以上。
晋升综合管理类以外其他职位类别非领导职务所需的任职年限条件，按照有关规定执行。
第二十一条 公务员晋升职务，应当逐级晋升。
特别优秀的公务员或者工作特殊需要的，可以破格或者越级晋升职务。破格和越级晋升条件和程序另行规定。
第二十二条 公务员晋升领导职务，按照下列程序办理：
（一）民主推荐，确定考察对象；
（二）组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿；
（三）按照干部管理权限集体讨论决定；
（四）按照规定办理任职手续。
公务员晋升非领导职务，参照前款规定的程序办理。
第二十三条 机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。
厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选。
第二十四条 公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任前公示制度和任职试用期制度。

❽ 有两年工作经历的硕士研究生，在公务员转正定级中，能任命为副主任科员吗

按照中组部2008年20号文件《关于印发<新录用公务员任职定级规定>的通知》规定：没有工作经历获得内硕士学位的研究生容转正定副主任科员，二十四级。有工作经历的比照本单位同等资历人员定级。
当然这是中组部的规定，实际操作中要看你们单位副主任科员职数受不受限制，一般省直机关、中央机关副主任科员（副科级）职数不受限制，研究生转正都严格执行中组部的规定，转正定副主任科员以上，而市级机关、县级机关就恼火，在市级机关，副科级一般都是单位的中层干部，一个县局副科级可是副局长哦，所以由于职数的限制很多市级、县级研究生转正得不到副主任科员，转正都定了科员，我很多市中级法院、市司法局的研究生同学转正定的基本是科员只有一个市人大的同学转正定了副主任科员，而省直机关的同学都是副主任科员，还一个同学读研究生之前工作八年，转正定了主任科员。
总之一句话，政策上研究生转正定副主任科员是没问题的，关键还是要看单位副主任科员的职数和主管领导的态度。

❾ 硕士研究生毕业被录用为公务员后试用期满是应当定为副主任科员吗有职数限制吗程序是怎样的谢谢！

你好，这要看你所在单位的规模和级别，会有两级之间的不同，目前我国公务专员共划分15级，初次聘属任，最低15级，最高11级。研究生毕业没得到学位的是13级科员。有硕士学位是12级副主任科员。博士为11级主任科员。但如果所在单位是地级市以下的行政机关，可以按照上述规定，降一级定级。

程序：
1.本人对在试用期间的德，能，勤，绩情况作出总结。
2.所在单位对本人试用期情况全面考核，提出评鉴意见和拟任职位，定级意见
3.人事部门审核
4.任免机关审批

❿ 公务员从科员到副主任科员，再到主任科员，以及一直升级的基本任职年限是几年

其实没有固定的年限抄要求 如果是在市级或以上政府部门一般是工作两三年 就能有所晋升 但是在基层就很慢了 有的混到四十也才是副主任科员而已 但是如果有能力或者有背景 还是很好提拔的现在公开招考也越来越普及了 很多人都是考上科级干部或者县级干部的 如果你有这个实力 也可以考 没有很久的工作限制