1. 固定资产折旧的折旧年限是多久
（一）房屋、建筑物，为20年；
（二）飞机、火车、轮船、机器、机械和专其他生产设备，为属10年；
（三）与生产经营活动有关的器具、工具、家具等，为5年；
（四）飞机、火车、轮船以外的运输工具，为4年；
（五）电子设备，为3年。
2. 家具的折旧年限是几年
固定资产的抄折旧年限各个企业是可以自行设定的，关键是税法对最低折旧年限有强制规定。
房屋、建筑物，为20年；
飞机、火车、轮船、机器、机械和其他生产设备，为10年；
与生产经营活动有关的器具、工具、家具等，为5年；
飞机、火车、轮船以外的运输工具，为4年；
电子设备，为3年。
这是最新企业所得税法实施条例规定的。
3. 关于【固定资产折旧年限】的问题
预计使用年限是10年，
预计尚可使用年限是8年，
改建完工后重新计算折旧，按尚可使用年限8年计算。
4. 车损险要求车多少年
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商业险全险也就三四千内块。车损险是要容根据你的车子的价格、投保金额、投保项目、风险系数等等来计算的，车损险是几个险种里较贵的，如果对自己开车有信心的话，可以只买个第三者，撞了别人的车可以让保险公司赔。车损险是赔自己的车的。
5. 使用年限和折旧年限的区别
折旧年限是由使用过程中的社会经济条件决定的社会必要平均使用寿命，或称为内经济寿命；使用容年限是由结构、质量等决定的自然寿命。目前，一般是将建筑物的自然使用年限作为折旧年限，不考虑物价上涨、人为损耗等因素。
《企业会计制度》第二十六条 企业应当根据固定资产定义，结合本企业的具体情况，制定适合于本企业的固定资产目录、分类方法、每类或每项固定资产的折旧年限、折旧方法，作为进行固定资产核算的依据。 第三十六条 企业应当根据固定资产的性质和消耗方式，合理地确定固定资产的预计使用年限。
固定资产折旧是指在固定资产使用寿命内，按照确定的方法对应计折旧额进行系统分摊。使用寿命是指固定资产的预计寿命，或者该固定资产所能生产产品或提供劳务的数量。应计折旧额是指应计提折旧的固定资产的原价扣除其预计净残值后的金额。已计提减值准备的固定资产，还应扣除已计提的固定资产减值准备累计金额。
6. 机动车的报废年限是几年
机动车不同报废标准也不同。9座（含）以下非营运载客汽车使用年限为15年，内9座以上非营运载客汽车使容用年限为10年，出租车使用为8年;里程上的规定,轻、微型载货汽车累计行驶30万公里，轿车累计行驶50万公里；以车辆技术状况规定；车辆损坏无法修复、车辆长期使用耗油量超过出厂标准15%等。
还有要说的是15年以上的车是每6个月检验一次，不是每季度。
7. 亏损弥补年限
可以 税法规定 亏损弥补期限为5年 即从06年往前的第5年之内的亏损都可以弥补 刚好到01年 但是 07年就不能再弥补01年未弥补完的亏损了
8. 劳动赔偿年限如何计算
按自然年份还是按实际工作年份计算，要看员工离职的原因。 员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若公司有少发或不发加班工资的情况，您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 公司若不提供劳动条件，变相调岗，你也可以以此被迫提出离职，要求公司每工作一年支付你一个月的工资。 同时你可以要求公司结清全部工资 若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。 若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。