Ⅰ 西藏定向生怎么报名啊
西藏定向生是指普通高等学校招收非西藏生源学生计划为国家定向就业招生计划，其招生计划包含在当年国家下达给有关招生学校总规模之内。学生毕业后全部到西藏就业。
非西藏生源招生需求计划由西藏自治区教育厅负责提出建议，经西藏自治区人民政府审核后，报教育部。由教育部将建议方案分送有关高等学校。
非西藏生源招生来源计划由有关高等学校编制并报教育部，由教育部负责审核并分送各有关省、自治区、直辖市高校招生办公室。各地、各部门和高等学校遵照执行。
符合普通高等学校招生全国统一考试报名资格的应届高中毕业生(不限民族)。
中国农业大学、北京林业大学、中央民族大学、东北林业大学、上海财经大学、华东师范大学、南京大学、厦门大学、山东大学、武汉大学、西南师范大学、陕西师范大学、西北农林科技大学等13所。今后如需调整，由教育部根据西藏对专业人才的需求情况确定。
签订协议书
(一)录取。高等学校录取非西藏生源定向西藏就业考生，要坚持德智体全面衡量、择优录取的原则，根据考生志愿、从高分到低分顺序录取，其最低录取分数线不得低于在有关省、自治区、直辖市本科相应批次各有关高校提档分数线以下40分。
(二)考生在填报高等学校非西藏生源定向西藏就业招生计划的志愿时，除按省级招办要求填涂有关表(卡)外，还需写出书面申请并由考生家长或监护人签署意见(考生本人、考生家长或监护人须亲笔签名)，省级招办应将考生书面申请扫描进入考生电子档案，以备高等学校录取时参考。
签订协议书
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签订定向就业协议书。已录取的非西藏生源定向西藏就业考生须与西藏自治区人事厅(定向教师培养计划与西藏自治区教育厅)、招生学校分别签订“定向西藏就业协议书”。已录取考生到学校签订“定向西藏就业协议书”后，方可办理新生报到和注册手续。拒签“定向西藏就业协议书”者，学校将不予办理新生报到和注册手续，取消其入学资格，相关责任由学生自己承担。
培养经费
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国家对注册入学的非西藏生源定向西藏就业学生，在学习、住宿、教材、伙食、军训服装和体检等费用方面给予补助，每生每年8840元。其中包括学费(每生每年5000元)、住宿费(每生每年1200元)、教材费(每生每年240元)、伙食补助每年2400元(每生每月200元)。一次性的体检、军训服装经费710元。 补助金额由教育部核拨给有关高等学校。
毕业生就业
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(一)学生本科毕业后，按中办发〔2001〕19号文件关于“毕业后在藏工作时间原则上不少于15年”的规定，全部到西藏工作。 根据《教育部 中央统战部 国家民委关于进一步加强对口支援西藏工作的意见》（教民�z2006）8号）文件精神，非西藏生源定向西藏服务期全部调整为5年。
(二)毕业生就业报到证以及毕业证书、人事档案、组织关系等，由培养学校负责寄至西藏自治区教育厅或人事厅(师范专业的集中寄至西藏自治区教育厅，其他专业的集中寄至西藏自治区人事厅)。
(三)西藏自治区教育厅、人事厅负责安排毕业学生的就业具体单位。
非西藏生源定向西藏就业招生工作要严格执行《教育部关于实行高等学校招生工作责任制及责任追究暂行办法》。
(一)严禁突破降分幅度录取考生。
(二)省、自治区、直辖市高校招生办公室和高等学校必须严格执行国家下达的非西藏生源定向西藏就业招生计划。因报考生源不足确需调整计划的，要按程序由各高等学校主管部门报教育部审批。
(三)非西藏生源定向西藏就业的考生录取名单由生源所在省级高校招生办公室予以公示，接受社会监督。
(四)学生毕业并到西藏工作单位报到后，方可取得学历证书和学位证书。毕业生无正当理由不履行定向西藏就业协议，将记入本人档案并须向培养学校退还由国家财政给予的全部补助经费和学校付出的培养成本费。培养学校须按规定收回违约毕业生国家财政补助费和学校付出的培养成本费。
Ⅱ 东北林业大学的定向招生（定向西藏）的服务期大概是多久
5年,合同.你也可以违约.不晓得你杂想的上定向
Ⅲ 以前西藏定向生在签定定向协议的时候是在西藏工作15年,今年听说全部改成了5年.
是的5年,问你们领导要着看的,不过你身体要绝对好,不然坚持下一年都困难
Ⅳ 西藏的定向生，按合约是工作5年，工作两年得的到辞职吗如果辞职，违约金会有一定的减少吗
违约金具体会不会减少？那要看你们签订的合约，如果约定必须干满5年，日期是写在确定的年月日都必须赔偿全部的违约金，那你就算少干一天都不行。
如果有按比例赔偿，比如每年降低20%，按80%，60%，40%，20%收入违约金，那就根据比例来的，看对方的法律部门是不是吃肉不吐骨头了，你先翻看一下自己的合约吧。
Ⅳ 西藏定向生服务期满之后有什么福利
没什么福利，可以转正，也可以辞职。
Ⅵ 西藏定向生有什么要求
定向大部分是师范，不过公务员也有定向的，但是不是所有的学校都招定向的，这主要取决于你的选择，其余细节可以到西藏自治区教育厅咨询．
Ⅶ 西藏定向
定向生使用政策的建议（转载）
乙
尊敬的陈全国书记：
西藏定向生是西藏人才引进的一种方式，但据近年来的观察，定向生群体部分同志不愿履行合约待足五年，选择了违约离职，少数同志甚至干脆舍弃档案直接离藏，剩余的在藏工作者不少积极性不高，没有发挥应有作用。
除了定向生思想水平不一外，望政府进一步探讨定向生使用政策。“引进来”已经依靠学费补贴和大学录取优惠政策解决，但“留得住”、“愿干事”仅靠合同约束和档案制约很难奏效。除了少数定向生自身合同意识差、不能吃苦耐劳外，大部分定向生离职主要是有所顾虑，原因有三：一是少数优秀的定向生工作分配和所学专业不匹配，感到在藏学无所用，回内地亦能从容生活并充分发挥自己的才干；二是大部分定向生家境较差，父母需要照料，虽愿意遵守合同服务五年，但并不愿意抛家舍业终生在藏；三是定向生前途不明朗，目前的政策是服务期满后可留藏或离藏自谋职业。守约尚需自谋职业，与其如此不如趁着年轻早点离藏自谋出路，这是不少定向生的真实想法。
往届西藏定向生的观点行为将直接影响到后来定向生的决策。出于留住人才并发挥作用以及保障未来定向生生源的目的考虑，建议区政府进一步调整定向生管理思路，由硬性约束转为鼓励激励。对愿长期留藏的予以政策鼓励，不愿长期留藏的尽力保障在藏服务五年期间的工作积极性。因此，具体建议如下：一是新报到定向生尽量安排到专业对口的岗位工作，既解决各级政府各部门人才匮乏问题，同时使定向生有自我价值认同；二是对履行合约待服务期满不愿留藏的同志予以妥善安置，每年对定向生进行绩效考核，以此作为安置的依据，保障服务期间工作有动力；三是对自行违约等违规行为严加管制，对愿长期留藏工作的同志予以适当政策优惠。
据悉，去年中央六次西藏工作座谈会针对西藏定向生安置问题，提出了服务期满予以安置户籍地工作或考研予以优惠的政策，不知确否？
本人是2012年参工的一名西藏定向生，一直在***工作，得到了地方领导的帮助和关怀对此十分感激。近年来与多所不同院校、不同届别定向生深入交流，综合多方观点提出以上看法及建议，既是为定向生群体利益呼吁，也是为自治区引进和使用人才队伍建设考虑。
偏颇之处望谅解。
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2016年6月5日
Ⅷ 定向西藏要在西藏待多久定向生都不允许考研吗
这个要看签订的定向合同是多久，现在毁约很难了，考研基本也不允许，毁约会记入诚信档案，对以后发展影响很大，慎重考虑定向生。