⑴ 这个公务员的任职年限如何计算
问题1：同一职级任职间断不超过半年的，任职年限应当连续计算。科员的任职年限不版应减去。
问题权2：任职年限的计算方法是“年减年加一”，也就是说，计算到2006年，该同志任职年限为2006-2000+1=7年；计算到2010年，任职年限为11年。
⑵ 事业单位转参公管理后任职年限计算方法和文件是什么
科员是指的是级别，科员的履职年限就是任科员职务的年限，前面的不能算，如果回是工龄的话就要答从05年开始全部计算，至于公务员按照工作性质分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
⑶ 公务员任职年限
你好，在公务员法颁布后，一切单位设定为参公管理，这种情况就相继出现专了，参公单位这种呼属声很高。则是由于公务员法即配套法规和参公管理都实施时间不长有关，存在着过渡期部分干部利益的损失（晋级时间长）。对此情况目前没有明确的条文规定，公务员任职年限均从试用期满开始计算。如此计算，你的副科任职时间为一年，不能晋升为正科。
⑷ 公务员职级并行改革后，参照公务员法管理的事业单位如何确定确定任职年限
一、职务确定
参照管理事业单位工作人员职务，由任免机关在有关部专门核定属的单位领导和非领导职数范围内，按照干部管理权限确定。
二、级别确定
参照管理事业单位工作人员级别，根据本人所任职务、任职年限、工作年限等因素确定。其中，原已聘专业技术职务人员，在首次确定级别时，适当考虑本人原已聘专业技术职务年限因素。
⑸ 这个公务员任职年限应该怎样计算
参公的说穿了还是事业单位编制，只是参照公务员法管理。
正式公务员是行政编制，要从定级开始
⑹ 高赏，求事业单位转参公管理后任职年限计算方法和文件
科员级职务的界定方法
一、机关事业单位按干部管理权限任命为正、副股级职务的版干部，从任职之权时起算。
二、军队转业连级干部，从任职之时起算。
三、94年3月底前其本人基础职务工资在76元以上的干部，从94年3月起算。
四、其他干部的科员级职务暂参照科员工资界定方法界定。
（一）机关工作人员
1、国家统分专科以上毕业的，从转正定级时起算。
2、转正定级后取得专科以上学历的，由取得学历的次月起算。
3、由事企业单位调入机关的人员和原事业单位转为参公的人员，在事企业单位工作期间比照事企业同类人员执行；调入机关后或转为参公后，则比照机关同类人员执行。可连续计算任职年限。
（二）事企业单位工作人员
1、国家统分本科以上毕业的，从转正定级时起算。
2、转正定级后取得本科以上学历的，由取得学历的次月起算。
3、机关调入事企业的，在机关工作期间比照机关同类人员执行；调入事企业单位后，比照事企业单位同类人员执行。可连续计算任职年限。
⑺ 任职年限如何计算举例说明
此次只是先改革国标部分：岗位工资+薪级工资。薪级工资由套改年限和任职年限专的坐标点得来属。套改年限=2006-参加工作时间+1+学龄（毕业时为全日制大专及以上学历的学制年限）任职年限=2006-现任专业技术职务评定的时间+1两者交叉的坐标点就是你的薪级工资。有两种计算方法：直接套改、低一职套改，其中低一职套改的任职年限计算公式为：低一职的任职年限+现任职称任职年限
⑻ 2011年考的公务员，之后调入事业单位，2018年调入的事业单位又整体参公了，公务员任职年限怎样界定
那应该是会从你2018年参公的时间算起，也就是正式任命现任职务的当年起计算的年限。
不管内是公务容员或者参公人员，或者普通事业人员，通过调动，调整到事业单位任职，虽然也是违规，但却没有特别的规定，也是默认可以调动的。
公务员或者参公人员调整到事业单位工作，除了因违规违纪被处分，取消公务员身份，调整到事业单位任职外，还有比较常见的方式，就是提拔或者重用。因行政部门或者参公单位领导职数限制，公务员或者参公人员被提拔到事业单位担任副科级以上领导干部，这种调整非常常见。还有一种是“重用”，即已经是副科级以上领导干部，平级调动到事业单位，任主要负责人或者实职，虽然是平级调动，也算是调整到重要岗位。
公务员或者参公人员，不管以何种方式调整到事业单位工作，其公务员或者参公身份自行消失（副处级以上干部除外），工资待遇、晋升等都和普通事业单位人员一样对待。重新进入参公单位或者行政机关时，需要重新审批参公或者公务员身份，其以前的公务员经历，对重新审批，几乎没有什么帮助，也不比其他新晋人员有任何优势。
希望能帮到你。
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⑼ 领导干部任职年限问题！！
目前来对省厅级领导职务在源任职年限上，没有具体的上限规定。但在具体操作上，对有的任职时间较长、年龄较大的副职（如副厅），不可能提拔到正职岗位（如正厅），那么就任一个巡视员（非领导职务），离开领导岗位。正职（如正厅），一般中高级干部还很少有未到退休年龄就离开领导岗位的，一般都干到退休。
省级干部年龄偏大的（60岁），一般是提拔或平职交流到省人大、省政协去工作一届再退休。