记录期限为

❶ 建筑工程企业诚信管理不良记录在相关平台上公布期限至少六个月.句话我认为应该是正确，可好多资料都说

按<建筑市场诚信行为信息管理办法>的规定,建筑市场诚信行为记录信息的专公布时间为行政处属罚决定做出后7日内,公布期限一般为6个月至3年.另规定,省\自治区\直辖市建设行政主管部门负责审查整改结果,对整改确有实效的,由企业提出申请,经批准,可缩短其不良行为记录信息公布期限,但公布期限最短不得少于3个月.
以上说明,最短可以是3个月,所以6个月是错误的.

❷ 招标投标违法行为对外公告期限是多长时间

根据招标投标违法行为记录公告暂行办法第九条违法行为记录公告期限为6个月。公告期满后，转入后台保存。

依法限制招标投标当事人资质（资格）等方面的行政处理决定，所认定的限制期限长于6个月的，公告期限从其决定。

第十条公告部门负责建立公告平台信息系统，对记录信息数据进行追加、修改、更新，并保证公告的违法行为记录与行政处理决定的相关内容一致。

公告平台信息系统应具备历史公告记录查询功能。

第十一条公告部门应对公告记录所依据的招标投标违法行为行政处理决定书等材料妥善保管、留档备查。

(2)记录期限为扩展阅读：

根据招标投标违法行为记录公告暂行办法第十二条被公告的招标投标当事人认为公告记录与行政处理决定的相关内容不符的，可向公告部门提出书面更正申请，并提供相关证据。

公告部门接到书面申请后，应在5个工作日内进行核对。公告的记录与行政处理决定的相关内容不一致的，应当给予更正并告知申请人；公告的记录与行政处理决定的相关内容一致的，应当告知申请人。

公告部门在作出答复前不停止对违法行为记录的公告。

第十三条行政处理决定在被行政复议或行政诉讼期间，公告部门依法不停止对违法行为记录的公告，但行政处理决定被依法停止执行的除外。

第十四条原行政处理决定被依法变更或撤销的，公告部门应当及时对公告记录予以变更或撤销，并在公告平台上予以声明。

❸ 初级会计考试被记入诚信档案库，记录期限为5年，那5年内还可以报考初级会计考试吗

被计入诚信档案的人员，5年内不得再报名参加会计职称考试，只有过了5年期限以后才可以报名参加会计职称考试，这是硬性规定，你的情况不适合再考会计方面的考试，而且以后从事会计工作越来越难，可以另谋职业。

❹ 建造师不良 性为记录期限为几个月

建筑市场不良行为记录信息公布期限一般为6个月至3年

❺ 个人信用记录到底要保存多久，银行有没有一个具体的期限

个人信用记录是由中国人民银行建立的“信用档案”，个人信用更新由人民银行管理，一般版5年更新一次。权

个人的信用报告可以向你申请贷款的银行申请打印或者带本人身证前往人民银行打印你的征信报告，当发现你的信用记录报告有逾期记录，被银行设为黑名单，那么你得通过以下几种方法来改变你不良征信记录：

1、经营性贷款有逾期归还贷款记录，则需5年内不能再出现逾期记录，那么5年后，你的征信报告则不再出现逾期记录，显示信用记录良好；

2、如果是房产按揭贷款，有过较多次严重逾期记录，则需在你归还银行贷款后，在5年时间内保持良好信用记录，你的按揭逾期记录方会消失；

3、贷记卡有逾期记录，建议你正常还款三个月后再进行销信用卡，则在5年后显示你的信用记录良好，而如果你有逾期记录的情况，直接销卡，不良信用记录很难再消。

我国对企业、个人征信情况越来越重视，征信越来越严格，网贷、小贷公司的征信将也会归并到人民银行征信系统，个人征信出现不良，会影响到正常贷款、小孩升学等，贷款不归还，则不能坐飞机和高铁，因此，须高度重视自已的征信。

❻ 造价师考试，违纪违规行为记入专业技术人员资格考试诚信档案库，记录期限为五年，几年不得参加造价师考试

应试人员在考试过程中有严重违纪违规行为的，给予其当次全部科目考试成绩无效的处理，并将其违纪违规行为记入专业技术人员资格考试诚信档案库，记录期限为五年。
也就是5年都不能参加考试的。

❼ 哪些记录保存期限必需订为永久

这要看文件的重要性，如果是档案类文件，一般保存20年，
交易记录性文件一般保存3年就可以了。
再有就是技术介绍文件，保存5年就可以了，技术总会更新。
其余的可以酌情处理，主要看其作用的延续性。

❽ 医疗机械记录的保存期限为多久

《医疗器械监督管理办法》第三十二条医疗器械经营企业应当建立并执内行进货查验容记录制度。从事第二类、第三类医疗器械批发业务以及第三类医疗器械零售业务的经营企业应当建立销售记录制度。进货查验记录和销售记录信息应当真实、准确、完整。
从事医疗器械批发业务的企业，其购进、贮存、销售等记录应当符合可追溯要求。
进货查验记录和销售记录应当保存至医疗器械有效期后2年；无有效期的，不得少于5年。植入类医疗器械进货查验记录和销售记录应当永久保存。
鼓励其他医疗器械经营企业建立销售记录制度。
所以企业应根据该规定进行记录保存工作。

❾ 临床实验室的质量管理记录保存期限至少为

正确答案:B
解析：质量管理记录反映临床实验室执行、落实质量保证要素以及持续改进内的情况，质量管理记录容，包括标本接收、标本储存、标本处理、仪器和试剂以及耗材使用情况、校准、室内质控、室间质量评价、检验结果、报告发放等内容
。质量管理记录保存期限至少为2年
。

❿ 公司考勤记录保存年限最少要保留几年这涉及为劳动纠纷提供证据的问题

公司考勤记录至少应当保存两年。为了维护企业的利益，企业的劳动合同、考勤记录、人事档案等资料至少保存2年以上。

虽然法律没有明确规定，但可以参考其他同等资料的保存年限，根据我国《工资支付暂行规定》

第六条

用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。

用人单位可委托银行代发工资。

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

(10)记录期限为扩展阅读：

考勤记录为劳动纠纷提供证据案例：

没有签订书面合同，考勤表亦可作证据

近年来,大量的劳动争议纠纷涌入法院。未签订劳动合同、无故遭遇解聘、应聘材料造假……劳动关系双方均可能遭遇侵权。

《法制日报》记者近日通过梳理山东省人民法院审理的劳动纠纷案件发现,在劳动关系中存在诸多法律陷阱。因此,选取3起典型案例,希望广大劳动者和企业管理者借此增强法律素养,提高法律意识,自觉遵守诚实信用原则。在遇到权益受损时,拿起法律武器,维护自己的合法权益。

2017年10月5日,魏某到山东某技术公司从事人力资源工作,双方未签订书面劳动合同。2017年10月,技术公司向魏某发放报酬3000元,11月发放3500元,2017年12月、2018年1月未发放。技术公司一直未给魏某缴纳社会保险费。

2018年1月5日,技术公司以魏某试用期内不符合录用条件为由,解除了双方的劳动关系。

2018年1月22日,魏某向济南市历城区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请,要求技术公司支付拖欠工资,未签订劳动合同的双倍工资差额和解除劳动关系经济补偿。仲裁委审理后,裁决支持了魏某要求支付拖欠工资的请求,驳回了魏某的其他申诉请求。魏某不服,诉至历城区人民法院。

庭审中,技术公司辩称,双方不存在劳动关系,双方之间为劳务关系。魏某诉称双方之间存在劳动关系,并提交技术公司2017年10月至2018年1月的职工考勤表,2017年10月、11月的工资发放明细表、关于定岗定资并签订劳动合同的申请及领导批复、工作证明予以证明。