如何计算视同缴费年限

A. 关于视同缴费年限到退休时怎么算

1993年前，实行来基本养老保险之源前的工作年限、军龄、知青下乡等年龄被社保授以“视同缴费年限”，1993年之前的视同缴费年限，对养老金计算有重要作用，领取失业保险金不会对视同缴费年限有影响。实际缴费年限和视同缴费年限是可以累计的。

B. 什么是视同缴费年限，怎么计算

zyq135333[雅典娜女神] 视同缴费年限指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前内的按国家规定计算的容连续工作时间。 实行统账结合基本养老保险制度前参加工作并参保的原国有、集体企业或事业单位的职工，其缴费年限由“实际缴费年限”和“视同缴费年限”两部分组成。

C. 视同缴费年限的认定依据什么

1、视同缴费年限的认定依据是原劳动部办公厅《关于印发<职工基本养老保险个人账户管理暂行办法>的通知》（劳办发〔1997〕116号）文件。

2、视同缴费年限，指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限。

3、职工缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。实际缴费年限是指职工参加基本养老保险后，按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限。

(3)如何计算视同缴费年限扩展阅读

1、缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。

2、固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。

3、另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。

4、根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。

与实际缴费年限的区别：

1、实际缴费年限是指职工参加基本养老保险后，按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限。理解实际缴费年限应注意以下两点：一是实际缴费年限是职工个人的缴费年限，不应与职工所在企业的缴费情况联系在一起。

2、实际工作中一些地方把实际缴费年限与企业的缴费情况挂钩，规定若企业不按时足额缴纳基本养老保险费，则不计算该企业职工的实际缴费年限，这种做法侵害了职工个人的利益。

D. 如何计算视同缴费年限

视同缴费年限是我国城镇企业职工养老保险制度规定的，把没有实行个人缴纳养老保险费之前的工作时间也看作缴费年限，在计算养老保险待遇时，将缴费年限与视同缴费年限合并计算。

实行统账结合基本养老保险制度前参加工作并参保的原国有、集体企业或事业单位的职工，其缴费年限由“实际缴费年限”和“视同缴费年限”两部分组成。

按1963年12月参加工作，到2000年1月退休。假如你从1990年1月开始参加养老保险缴纳的话，那么，1963年12月---1989年12月为视同缴费年限，1990年1月--2000年1月为实际缴费年限。

依据企业职工基本养老保险政策对“视同缴费年限”的认定，下列情况工龄可计算为“视同缴费年限”。一、国有、集体企业原全民固定工，其1995年底前符合国家规定可计算为连续工龄的工作年限，可计算为视同缴费年限。二、凡已纳入基本养老保险的企业职工，其在人民解放军、武警部队服役的年限；在国家机关、社会团体、事业单位（不含企业化管理的事业单位）工作的原国家干部和全民固定职工的工作年限；知识青年上山下乡，在农村参加劳动的时间，均可计算为视同缴费年限。三、国有、集体企业原固定工，流动到非国有企业工作的，其原在国有、集体企业工作期间符合规定可计算为视同缴费的工作年限，可与流动前后的实际缴费年限合并计算。四、1995年底以前，按县级以上地方政府规定实行养老保险统筹的非国有企业职工，其1995年底以前的缴费年限，可按地方政府原有的规定计算为视同缴费年限。视同缴费年限认定必须严格依据上述的政策规定进行，除此之外，目前没有其他政策依据。1996年1月以后按实际缴费年限，退休计发待遇时，视同缴费年限和实际缴费年限合并计算，有一年算一你，没有封顶工龄一说。

E. 我的视同缴费年限怎么算

视同缴费年限不算缴费基数。
视同缴费年限，是指职工实际上没有缴纳养专老保险费，属视作已经缴费的年限。因为职工没有缴费，也就不存在计算缴费基数的问题。
视同缴费年限计算基本养老金，分为两部分：
一、基础养老金
计算基础养老金时，按照缴费年限的缴费指数计算的，计算公示如下：
基础养老金=（退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限（包括视同缴费年限和实际缴费年限）×1％；
二、过渡性养老金
因为视同缴费年限没有实际缴费，个人账户没有储存额，也就那样个人账户养老金，为了公平，发给过渡性养老金。过渡性养老金发放办法按所在省、直辖市、自治区具体制定的办法执行。
以重庆市为例：过渡性养老金＝（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×未建立个人账户的累计缴费年限×1.4%（计算系数）。

F. 怎样计算视同缴费年限

计算视同缴费年限的方法如下：

1、固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。

2、另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限。

3、复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。

据了解，视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。

(6)如何计算视同缴费年限扩展阅读

视同缴费年限的相关明细

据了解，视同缴费年限的认定结果作为计发和调整基本养老金的依据，其中的具体情况如下：

1、参保单位初审

参保单位根据参保人员的人事档案等原始档案材料，对视同缴费年限情况进行初审并填报《认定表》，经参保人员认真核对并签字确认后，由单位盖章后报送主管部门复核。

2、主管部门复核

主管部门按照国家关于连续工龄政策的规定，对参保人员视同缴费年限进行复核，并在《认定表》上提出复核意见并加盖公章后，报送同级人力资源社会保障养老保险行政部门认定。

3、人力资源社会保障养老保险行政部门认定

各级人力资源社会保障养老保险行政部门依据国家关于连续工龄政策的规定，审核相关材料并结合单位、主管部门的审核意见，对参保人员视同缴费年限提出认定意见。