㈠ 事业单位的工龄和任职年限怎么计算
工龄抄是从第一份工作的时间开始袭计算的。一般根据派遣证进行判定。没派遣证的话，根据社保缴费记录或工作合同来判定。
任职年限是你在该事业单位该岗位的任职年限。比如你2013年1月起任副处，那你的任职年限就是1年
㈡ 事业单位的任职年限是否能算入科员的任职年限（已由事业单位转成参公）
事业单位的机关任职年限能算入科员的任职年限，（已由事业单位转成参专公），看你们单位是不是只有属机关编制的人员参公？如果是，必须是在机关的任职年限来定科员的任职年限，这个人社局工资福利科是会来审每个参公人员的档案的。
㈢ 事业单位的任职年限如何计算
任职年限是指从聘用到现岗位当年起计算的年限，计算办法是年—年+1。
相关政策：
1、工作人员所聘岗位是指2006年6月30日在聘(任)岗位。(是学校聘任了兑现了工资的职务岗位)
工作年限的计算办法为年—年+1，相关政策仍按国家和省里有关规定执行。(一般从参加工作的当年起计算，工作年限有间断的，间断的年限要扣除。如果是先工作后上学的，只要是连续的，中间没有间断的就一起算入工作年限里，不用再算学龄了，有间断的如辞职在家复习1年考研的，就要扣除1年)
2、任职年限计算截止至2006年6月30日。
3、工作人员因调动等组织原因，任职时间有间断，但间断未超过6个月(含6个月)的，其间断的时间，可视作原职务的任职年限，间断了7个月及其以上的，按“去中间，接两头”的办法计算出这次套改工作时的任职年限。
4、技术工人任职年限，从取得省《机关事业单位工人技术等级岗位证书》当年起计算;99年以前有我校考核认定的从我校认定当年起计算。
5、工作人员由较高岗位聘用到较低等级的岗位，这次套改可将原聘岗位与现聘岗位的任职年限合并计算。
事业单位工龄工资薪级制度很多人都不是太明白具体是什么个情况，其实这个制度跟大家平时所能接触到的工龄工资是一样的，只是说还可能会增加薪级的问题在其中。但是对于工龄的计算和一般情况的工龄计算是一样的，但是对于不同岗位的人员还会增加薪级奖励。
㈣ 在事业单位和行政机关干几年可以提拔副科
一般是科员岗位上任职满三年的，即可具备任职年限的条件，但并不是在科员岗位上干满三年就必须要任副科级的。有的可能终身任不上副科以上领导职务，只能比照享受待遇。
相应的参照依据：
一、《党政领导干部选拔任用工作条例》
第八条 提拔担任党政领导职务的，应当具备下列基本资格：
……
(三)提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。提任处级以上非领导职务的任职年限，按照有关规定执行。
《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》
第二十条 晋升综合管理类非领导职务须具备下列任职年限条件：
(五)晋升主任科员职务，应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上;
(六)晋升副主任科员职务，应当任科员三年以上;
(七)晋升科员职务，应当任办事员三年以上。
晋升综合管理类以外其他职位类别非领导职务所需的任职年限条件，按照有关规定执行。
某市《事业单位干部任用条例》
第六条选拔任用市属事业单位领导职务的，应当具备下列资格：
(一)提任副科级的，应当在九级职员岗位上工作3年以上；提任正科级的，应当在副科级领导岗位工作3年以上;提任副县级的，应当在正科级领导岗位工作3年以上;提任正县级的，应当在副县级领导岗位工作2年以上。
……
专业技术岗位的人员提任副科级以上领导职务的，其资格和条件参照管理岗位人员上述有关规定执行。
㈤ 原来在事业单位工作四年，后来考录为公务员，以前的任职年限还有效吗
我这边的是3+1条件进入副科，即一年试用期，加三年公务员工龄，4年，之前事业编的工龄在工资上有体现，在晋升方面没有
㈥ 事业单位转参公管理后任职年限计算方法和文件是什么
科员是指的是级别，科员的履职年限就是任科员职务的年限，前面的不能算，如果回是工龄的话就要答从05年开始全部计算，至于公务员按照工作性质分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
㈦ 北京事业单位任职年限能记入公务员科员任职时间吗
不能，这是两个不同的编制，公务员科员的任职年限不能使用以前事业单位的任职时间。
㈧ 事业单位工人上管理岗位如何计算任职年限
从事本职年限 一般5年签一次合同
㈨ 您好。我是调任转任公务员，原单位参照事业单位管理，转入公务员政府序列后以前的任职年限是否连续计算
你原属事业单位，调入新单位也是事业单位
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你的工龄是连续计算；但“任职”年限不能连续计算，因为你原来不是“公务员”系列，你现在的任职（公务员）年限只能从你入“公务员”系列即日起计算。
㈩ 事业单位各类人员任职年限怎么算
一般是任职任命时间开始，不过要考虑军队、专业院校人员的相关政策规定，要合并时间计算。