副主任科员计算年限

A. 事业单位副主任科员转入公务员怎样认定年限

事业单位只有以下情况可以转入公务员：
参公管理的事业单位并参加了公务员统专一招录考试的人员属；事业单位中具有担任副高职称2年以上或具有正高职称调入公务员队伍。
其他是没有办法进入的公务员队伍的。
调入后，任职相同级别的年限合并计算。公务员花名册上就有任现职时间和任同级别时间两栏。

B. 请教一个关于从科员到副主任科员的年限问题

不是吧 转正后才计算 那科员要四年才有机会成副主任科员 而一般中央选调都是要回求副主任科员以上答的 并且要副主任科员三年及以上才有机会选调 那意味者你至少要工作七年才有可能参加中央选调可是事实上在基层的公务员成为副主任科员都很困难 基层根本没那么多指标 并且都是按资历来评的 等的评的时候也轮不到自己这样即使以后不断推行的公务员选调 如果只是科员仍然是没有机会参加 如果是在基层工作五年的科员仍然没有机会？？？？？？

C. 科员的任职年限

看你在事业单位是什么岗位，如果是行政岗位，就连续计算科员年限。职级并行的话，好像满15年就可以直接享受副主任科员待遇了。

D. 2016年9月任副主任科员，到2019年7月，副主任科员的任职年限是三年吗

不能这么说。
应该是，副主任科员晋升主任科员或者正科级实职的，至少需在副主任科员任上工作三年以上。
但并不是，工作三年，就一定可以晋升

E. 公务员科员正常晋升副主任科员要几年

你好，
很早以前机关实行分配的时候，机关对于大专以上学历的人员版见习期满定为科员，见习期一权般为一年。现在机关实行公务员制度后，对于新招考的人员，见习期满一般都定为科员，现在机关招考基本上都要求大专以上学历，当然也不排除一些县区级机关对于新录取人员定为办事员职务的。
对于具有研究生学历及以上学历的人员当初报考科员岗位的，见习期满后不一定必须定副主任科员，但是可以享受副科级或者正科级待遇。

F. 一般公务员熬到副主任科员需要几年

一般公务员（办事员）熬到副主任科员需要20年。
晋升科员须任办事员满8年，内级别达到25级；
容晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级；
晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级；
晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级；
晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。

G. 科员干部提到副科级干部，年限为多少

没有具体的年限规定。

根据《中华人民共和国公务员法》七章，职务、职级升降：

第四十五条，公务员晋升领导职务，应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。

公务员领导职务应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越级晋升。

第四十六条，公务员晋升领导职务，按照下列程序办理：

（一）动议；

（二）民主推荐；

（三）确定考察对象，组织考察；

（四）按照管理权限讨论决定；

（五）履行任职手续。

第四十七条，厅局级正职以下领导职务出现空缺且本机关没有合适人选的，可以通过适当方式面向社会选拔任职人选。

第四十八条，公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。

第四十九条，公务员职级应当逐级晋升，根据个人德才表现、工作实绩和任职资历，参考民主推荐或者民主测评结果确定人选，经公示后，按照管理权限审批。

第五十条，公务员的职务、职级实行能上能下。对不适宜或者不胜任现任职务、职级的，应当进行调整。公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。

(7)副主任科员计算年限扩展阅读：

新录用公务员试用期满合格后，大学专科、大学本科、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生按科员职务。

在公务员制度与参照管理的党的机关工作人员的职务与级别为九至十四级。

科员其实就是一般工作人员，非领导干部，分为四种：办事员、科员、副主任科员、主任科员。综合管理类公务员职级对应的级别是：

（一）一级巡视员：十三级至八级；

（二）二级巡视员：十五级至十级；

（三）一级调研员：十七级至十一级；

（四）二级调研员：十八级至十二级；

（五）三级调研员：十九级至十三级；

（六）四级调研员：二十级至十四级；

（七）一级主任科员：二十一级至十五级；

（八）二级主任科员：二十二级至十六级（原获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级）；

（九）三级主任科员：二十三级至十七级；

（十）四级主任科员：二十四级至十八级（原获得硕士学位的研究生定为副主任科员二十四级）；

（十一）一级科员：二十六级至十八级（原大专毕业定为科员二十六级，本科毕业定为科员二十五级）；

（十二）二级科员：二十七级至十九级（原办事员定为二十七级）。

H. 公务员从科员到副主任科员，再到主任科员，以及一直升级的基本任职年限是几年

其实没有固定的年限抄要求 如果是在市级或以上政府部门一般是工作两三年 就能有所晋升 但是在基层就很慢了 有的混到四十也才是副主任科员而已 但是如果有能力或者有背景 还是很好提拔的现在公开招考也越来越普及了 很多人都是考上科级干部或者县级干部的 如果你有这个实力 也可以考 没有很久的工作限制

I. 副主任科员多少年可以转主任科员

3年以上抄可以转。

根据《公袭务员职务任免与职务升降规定（试行）》第二十条 晋升综合管理类非领导职务须具备下列任职年限条件：

1. 晋升巡视员职务，应当任厅局级副职领导职务或者副巡视员五年以上。

2. 晋升副巡视员职务，应当任县处级正职领导职务或者调研员五年以上。

3. 晋升调研员职务，应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上。

4. 晋升副调研员职务，应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上。

5. 晋升主任科员职务，应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上。

6. 晋升副主任科员职务，应当任科员三年以上。

7. 晋升科员职务，应当任办事员三年以上。

拓展资料：

一个科里不是领导的成员，在公务员制度与参照管理的党的机关工作人员的职务与级别为十八级至二十六级。科员其实就是一般工作人员，非领导干部分为八种：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

科员-网络

J. 为什么科员任职年限不算试用期，而副科级领导干部任职年限要算试用期呢

不算。

一、《公务员法》第十七条：综合管理类的非领导职务分为：巡视版员、权副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。这里要注意的是公务员最低一级职务是“办事员”。

二、《新录用公务员任职定级规定》第四条考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：

高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级。

(10)副主任科员计算年限扩展阅读：

科员属于干部编制,工勤人员属于工人编制,单位存在违法行为,可以要求单位更正,否则可以通过人事仲裁维权。

目前对省厅级领导职务在任职年限上，没有具体的上限规定。但在具体操作上，对有的任职时间较长、年龄较大的副职（如副厅），不可能提拔到正职岗位（如正厅），那么就任一个巡视员（非领导职务），离开领导岗位。正职（如正厅。