延续期限起

① 技术服务合同规定合同到期双方无异议，则自动顺延一年，请问顺延一年后再次到期后是否能依次顺延下去谢谢

不能依次顺延下去。

根据《劳动合同法》

第七条：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

第十条：建立劳动关系的，应当订立书面的劳动合同。已建立劳动关系的，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。故该公司应当在劳动合同期满后一个月内重新订立书面的劳动合同。

所以在又一年到期后应重新建立书面的劳动合同。建议可以建立固定期限劳动合同。

第十三条：固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第十七条

劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

第十八条

劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

② 外资企业设立时必填的[经营期限]，长些好还是短些好最长能多久届满能否无条件延续有何规定

1、外资企业的经营期限我国法律没有作限制，如果需要延长，必须在期限届满内前180天前向审批机关报容送申请延长的申请书，由审批机关在30天内决定是否批准。

2、只要没有《外资企业法》实施条例第72条第1款第（二）至（六）项规定的情形之一，一般都能批准的。而没有无条件延续这一宽松条件，这样就成了自动延长了。

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③ 劳动合同约定合同期满后自动延续的，是否有效

自动顺延不需要约定，如合同到期后双方依旧遵照该合同的约定履行各自义务的就是自动顺延！但任意一方均可随时终止合同关系。所以合同到期的，还请注意及时续订劳动合同，依法保障自身合法权益，避免遭受不必要的法律风险。

根据法律的规定，一般将劳动合同的自动顺延分为法定顺延和约定顺延两种：
一、法定顺延
劳动合同的法定顺延是指劳动合同期限届满时，由于一些特殊情形的出现，使该劳动合同的终止受到限制，必须顺延至相应情形消失时终止。
在我国根据法律的规定，劳动合同依法顺延的情形可概括如下：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，但可按照国家有关工伤保险的规定执行；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）用人单位与劳动者依照劳动合同法第二十二条的规定约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满；
（七）基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外；
（八）职工协商代表在任期内，劳动合同期满的，企业原则上应当与其续签劳动合同至任期届满。职工代表的任期与当期集体合同的期限相同；
（九）法律、行政法规规定的其他情形。
法定顺延的劳动合同，应当理解为劳动合同期限的自动变更，即事实形成而不需要通过双方再续签劳动合同予以确认，不是续签劳动合同的行为。同时，劳动合同的法定顺延期间应当理解为在原劳动合同期限之内。
如用人单位担心法定顺延的情形出现后，会发生劳动者主张未签订书面劳动合同期间双倍工资的问题，建议用人单位在劳动合同到期并发生法定顺延情形时，通过《劳动合同变更书》或《劳动合同顺延确认书》等类似文件将劳动合同法定顺延的事实依据、法律依据、截止日期等加以明确，这样即能有效防范劳动争议，同时，对劳动者权利也是较为明确的保障。
二、约定顺延
劳动合同的约定顺延是指用人单位和劳动者在劳动合同期限届满时，任何一方未就合同的终止提出异议，则自动顺延原劳动合同条件而达成一致的意思表示。
根据我国现行的法律规定及司法实践可见，该种约定不违反法律禁止性规定，对双方当事人均有约束力，只是该种约定应当理解为原劳动合同条件的顺延，依法应当为新的劳动合同期限的开始。

④ 合营公司经营期限延续后，在章程中如何表达如首次期限25年，延续25年，则新章程为25年还是50年

50年。公司经营期限应自首份营业执照签发之日起算。

⑤ 延续河道采砂许可证期限，应当具备什么条件

从事长抄江采砂活动的单位和个人首先应符合《长江河道采砂管理条例》规定：第一，符合长江采砂规划确定的可采区和可采期的要求；第二，符合年度采砂控制总量的要求；第三，符合规定的作业方式；第四，符合采砂船只数量的控制要求；第五，采砂船舶、船员证书齐全；第六，有符合要求的采砂设备和采砂技术人员；第七，符合长江水利委员会或者沿江省、直辖市人民政府水行政主管部门规定的其他条件。
如果从事长江采砂活动的单位和个人想要申请采砂许可证应当向沿江市、县人民政府水行政主管部门提出申请；由长江水利委员会或者沿江省、直辖市人民政府水行政主管部门依照条例的规定，审批发放河道采砂许可证。
市、县人民政府水行政主管部门应当自收到申请之日起10天内签署意见，报送沿江省、直辖市人民政府水行政主管部门审批；属于省际边界重点河段的，经有关省、直辖市人民政府水行政主管部门签署意见后，报送长江水利委员会审批。长江水利委员会或者沿江省、直辖市人民政府水行政主管部门应当自收到申请之日起30天内予以审批；不予批准的，应当在作出不予批准决定之日起7天内通知申请人，并说明理由。

⑥ 专利期限届满后怎么处理呢专利期限能申请延续吗

根据《专利法》第四十二条发明专利权的期限为二十年，实用新型专利权和外观设计回专利权的期限为答十年，均自申请日起计算。很遗憾，专利期限届满后是不能延续的，该专利进入公共领域，归全人类所有，谁都可以使用！

⑦ 专利期限届满后怎么处理呢专利期限能申请延续吗

专利期限届满，专利就无效了，就进入公共领域，任何人都可以使用了。专利不能申请延续了
再看看别人怎么说的。

⑧ 身份证挂失补办后，新的身份证期限是延续旧的还是从新开始算起从出证那天起

补办后的身份证有效日期还是从以前的日期算起.资料不会变.
如果你是第一代身份证遗失而补办第二代身份证.那就不一样.补办可以改成换取.那就是从补办那天算起。

⑨ 商标注册一次的期限是多久可以延续几次

商标注册的使用年限是有明确规定的，今天小易先为您解答使用的专有效期，同时大属家要注意续展，才能不影响自身的正常业务。
注册商标的有效期为来10年，自核准注册之日起计算。

注册商标有效期满需要继续使用源的，注册人应当在期满前6个月内申请续展注册。

注册人在此期间未能提出续展申请的，可以在期满后的6个月的宽展期内提出，但须缴纳续展注册迟延费。宽展期满后仍未提出续展申请的，商标局将注销该注册商标；如果注册人想继续使用该注册商标，则需重新提出注册申请。