行政提职年限

⑴ 机关事业单位的副处级提拔时有哪些规定

《党政领导干部选拔任用工作条例》有如下规定：

第六条 党政领导干部应当具备下列基本条件：

（一）具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。

（二）具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，做出实绩。

（三）坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党的方针、政策同本地区、本部门的实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。

（四）有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。

（五）正确行使人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。

（六）坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于集中正确意见，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。

省部级党政领导干部，还应当努力达到中央对高级干部提出的各项要求。

第七条 提拔担任党政领导职务的，应当具备下列资格：

（一）提任县（处）级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。

（二）提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。

（三）提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。

（四）一般应当具有大学专科以上文化程度，其中地（厅）、司（局）级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。

（五）应当经过党校、行政院校或者组织（人事）部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培训，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。

（六）身体健康。

（七）提任党的领导职务的，应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。

特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。破格提拔程序另行规定。

《公务员职务任免与职务升降规定》有如下规定：

第二十条 晋升综合管理类非领导职务须具备下列任职年限条件：

（一）晋升巡视员职务，应当任厅局级副职领导职务或者副巡视员五年以上；

（二）晋升副巡视员职务，应当任县处级正职领导职务或者调研员五年以上；

（三）晋升调研员职务，应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上；

（四）晋升副调研员职务，应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上；

（五）晋升主任科员职务，应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上；

（六）晋升副主任科员职务，应当任科员三年以上；

（七）晋升科员职务，应当任办事员三年以上。

晋升综合管理类以外其他职位类别非领导职务所需的任职年限条件，按照有关规定执行。

根据上述规定，机关事业单位的副处级提拔除应具备规定的政治素质条件外，在年龄上没有限制，从理论上来讲，在60岁退休前都可以提拔，当然在实践中领导职务一般是不会的（非领导职务即副调研员、调研员在实践中不受限制，各地均有变相的规定），年龄一般过50岁副处级领导职务就不再考虑了，正处领导职务55岁也不再考虑。在任职年限上，要有5年以上工龄、2年基层工作经历，任副处级领导职务要担任正科级职务3年以上（含主任科员），正处级领导职务要任副处级领导职务2年以上。副调研员要担任主任科员或正科级职务4年以上，调研员要担任副调研员或副处领导职务4年以上。

另外，事业单位是没有非领导职务的，不适用上述规定，上面讲的是行政机关或参照公务员法管理的事业单位适用的。

⑵ 关于安排到行政单位的军队转业干部如何计算任现行政职级时间的答复

关于安排到行政单位的军队转业干部如何计算任现行政职级时间的答复2008年02月23日
星期六
19:13最高人民法院政治部关于转发国务院军队转业干部安置工作小组办公室《
关于安排到行政单位的军队转业干部如何计算任现行政职级时间的答复》
的通知
1999年1月6日
法政[1992]2号
各省、自治区、直辖市高级人民法院政治部、新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院政治部：
现将国务院军队转业干部安置工作小组办公室《
关于安排到行政单位的军队转业干部如何计算任现行政职级时间的答复》
转发给你们，请在法官等级评定工作中遵照执行，并由你们转送省、自治区、直辖市党委组织部、新疆生产建设兵团党委组织部。
附：国务院军转办[1998]国转办字第26
号文
国务院军队转业干部安置工作小组办公室关于安排到行政单位的军队转业干部如何计算任现行政职级时间的答复
1998年12月8日
国转办字[1998]26号
最高人民法院政治部：
你部关于《
如何计算军队转业干部任现行政职级时间》
的明传电报收悉，经与有关部门研究,现答复如下:军队转业干部是党和国家干部队伍的一个重要组成部分，是地方干部的来源之一。安排到法院工作的军队转业干部，在评定法官等级时，其行政职级任职时间应从干部原在部队担任的与地方干部相对应职级的时间计算，如：正团职转业干部到地方首次确定为副处级，其任副处级时间应从干部在部队任副团职的时间计算；又晋升正处级，其任正处级时间应从干部任正团职的时间计算。安排到其他行政单位的转业干部也适用于本办法。

⑶ 行政主管任职资格有哪些要求

1.有政治素质和管理能力；
2.爱岗敬业，能吃苦耐劳；
3.顾全大局，有服从意识；
4.团结友善，专诚信待人，助人属为乐；
5.肯学习上进，人品佳形象好，群众评价高；
6.有创新思维，履职能力强；
7.有事业心和责任感，敢于担当。
这是一名优秀主管的表现，只要努力了，表现出色，人品好，老板自然就会提拔你当主管，其他资格条件都是次要的。

⑷ 行政文员升职一般多久呢，有什么方向

通常需要根据公司的组织机构及员工的努力程度来综合考量升职的时间长短。
行政文员的升职路径方向大致为：行政主管，行政人事经理、人力资源总监

⑸ 公务员由副科到正科按规定需要几年

一般而言同级别的副职升正职一般应任副职满2年以上，由下一个级别正职提上一个级别副职的应当任下一个级别三年以上。

此外提升县处级以上领导职务的，应该有下一级两个以上职位任职的经历，除此之外还需满足基层工作经验，参加工作时间，文化程度等相关要求，否则应按破格提拔程序办理。

(5)行政提职年限扩展阅读：

第八条 提拔担任党政领导职务的，应当具备下列基本资格：

（一）提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。

（二）提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。

（三）提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。提任处级以上非领导职务的任职年限，按照有关规定执行。

（四）一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。

（五）应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。

（六）具有正常履行职责的身体条件。

（七）符合有关法律规定的资格要求。提任党的领导职务的，还应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。

第九条 党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。

破格提拔的特别优秀干部，应当德才素质突出、群众公认度高，并且符合下列条件之一：在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献；在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出；在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著。

因工作特殊需要破格提拔的干部，应当符合下列情形之一：领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的；专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的；艰苦边远地区、贫困地区急需引进的。

破格提拔干部必须从严掌握。不得突破本条例第七条规定的基本条件和第八条第七项规定的资格要求。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。

参考资料：

党政领导干部选拔任用工作条例-自然资源部

⑹ 公务员行政撤职处分期满后多长时间可以晋升职务

行政处分期限为2年，解除前不得晋升职务、级别和工资档次，参加年度考核，但不确定等次。行政撤职处分期满解除后，不视为恢复原职务、原级别，但以后晋升职务、级别和工资档次不再受原行政撤职处分的影响。

⑺ 部队技术级任职年限在调行政级时算不算

这里有两个概念的问题，即行政级别和行政职务。行政级别与技术级别是对回应的，如技术10级，对应的就是行政正营，技术9级对应的就是行政副团。如果技术级答改为行政级，那技术级别的任职年限是应当计算在内的。行政职务是任某个位置的行政任职，如副团长、团长、副师长，他与技术级别是不能对应的。如果从技术9级调整为副团长，那就不能把技术级的任职时间计算在行政职务的任职时间内，即任1年时间的副团长就是1年，不能把技术9级的任职时间计算在内。这里主要是行政待遇的差别，工资等待遇是不受影响的。
现在，技术级改行政级是顺理成章的，只要有编制位置就具备了基本条件，但行政级改技术级把关很严，难度很大。
技术级、行政级双肩挑的，也就是两条腿走路的，一般只要编制允许，是那个好走走那个，但实际情况也不一样，所以存在许多技术级高、行政职务低的现象，这也是不合理的。有的技术级都到了7级还在兼任一个行政副团的位置，怎么能不影响一些人的积极性呢。当然，上边也发现了这个问题，有的单位就在清理。

⑻ 军队行政级副师职干部能干几年

第十四条 作战部队的军事、政治、后勤、装备军官平时任职的最高年龄版分别为：
（一）权担任排级职务的，三十岁；
（二）担任连级职务的，三十五岁；
（三）担任营级职务的，四十岁；
（四）担任团级职务的，四十五岁；
（五）担任师级职务的，五十岁；
（六）担任军级职务的，五十五岁；
（七）担任大军区级职务的，副职六十三岁，正职六十五岁。
在舰艇上服役的营级和团级职务军官，任职的最高年龄分别为四十五岁和五十岁；从事飞行的团级职务军官，任职的最高年龄为五十岁。
作战部队的师级和军级职务军官，少数工作需要的，按照任免权限经过批准，任职的最高年龄可以适当延长，但是师级和正军职军官延长的年龄最多不得超过五岁，副军职军官延长的年龄最多不得超过三岁。
第十五条 作战部队以外单位的副团职以下军官和大军区级职务军官，任职的最高年龄依照本法第十四条第一款的相应规定执行；正团职军官，任职的最高年龄为五十岁；师级职务军官，任职的最高年龄为五十五岁；副军职和正军职军官，任职的最高年龄分别为五十八岁和六十岁。

⑼ 行政单位以工代干期间算不算任职年限

当然算了。
只要是这个岗位就算，不考虑身份问题

⑽ 一般的行政职务中始任职级时间指的是那个时间

按你的例子，应是始任正处级干部的时间

这个时间的意义，在于，（继续按你的例子），一个人在正处的岗位上，有可能出现从A职务平调至B职务的情况。这个始任时间，就是要防止把任B、A职务的时间混淆