平均缴费年限

⑴ 退休前社会平均工资6000,实际缴费年限是11年,视同缴费年限是31年,个人缴费基

退休金每个人都不一样，是根据自己的缴纳社保基数额度，缴纳社保年限和上年社平工资计算的，缴纳社保基数越高，缴纳社保年限越长，退休待遇越高。

⑵ 缴费年限合计是350，上年度社评工资是4823.00元。平均缴费工资指数是.0.8668，工龄33年另9个月，特

你还缺少一个数据：视同缴费年限。大约给你按：4.5年计算
基础养老金=（4823x0.867+4823）÷2x33.75x1%=1519.52
个人账户回养老金=36822.61÷139=264.91 按男答性计算的
过渡性养老金=4823x4.5x0.867x1.3%=244.62
合计：2029.35 （缴费平均指数按规定保留小数点后三位）
基本养老金大约就这个钱数。还会按照你所在地区的补贴给你再加上。

⑶ 1995年以前的工龄（可视为缴费年限）如何计算个人平均缴费指数，

各地的平均缴费指数不同，所以请咨询当地社保局，数据及资料不足无法帮你计算。

⑷ 按老办法如何计算过渡性养老金

养老金计算方法：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。

过渡性养老金的计算方法：

过渡性养老金：指数化平均缴费工资×缴费年限×1.2%(或1%)。

注：过渡养老金以98年6月30日前的缴费年限计算;

缴费年限满十五年以上(指全部缴费年限)计1.2%;缴费年限满十年不满十五年(指全部缴费年限)计1%。

① 平均指数(计算到2001年6月底止)： (全部缴费年限各年度缴费年限各年度指数∑×)A、93年指数=83.088.361309388.3693×++元元年社会平均标准工资元年本人标准工资B、各年度指数=各年度社会平均工资各年度个人缴费工资

②指数化平均缴费工资：平均指数×上年度社会平均工资。

新的养老金计算办法对“新人”和“中人”采用了不同的计算方法。

“新人”是指1998年1月1日以后参加工作并缴费年限满15年的人员。计算方法：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。

“中人”是指1997年12月31日前参加工作并缴费年限满15年，2006年1月1日以后退休的人员。

“新人”缴费年限都是实际缴费的年限。这样，“新人”个人账户的储存额就多，“中人”个人账户储存额就少。所以用“过渡性养老金”来弥补“中人”个人账户历史积累少的问题。

(4)平均缴费年限扩展阅读：

养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，

是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。

从2005年开始至2015年，尽管中国政府连续第11年提高企业退休人员养老金水平，但由于受养老金水平差异较大、货币贬值和物价上涨影响，社会各界并不“领情”，相反，却是对养老金替代率连年下降的不满和质疑。养老金占工资比例连降九年，已跌破国际警戒线。

2015年6月29日，中国人社部、财政部联合发布了《基本养老保险基金投资管理办法》，向社会公开征求意见，意见反馈截止时间为2015年7月13日。伴随着养老改革的扎实推进，参保人数持续增加，基金规模不断扩大，养老基金投资管理办法应时出台。

8月23日，中国政府网公布了由国务院近日正式颁布实施的《基本养老保险基金投资管理办法》。这是我国养老保险制度改革发展史上的一项大事和重大突破，

标志着数以万亿元计的基本养老保险基金有望成为中国资本市场上的新力量。 国务院印发的《关于建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度的通知》，自2018年7月1日起实施。

⑸ 本人指数化月平均缴费工资的平均值是怎么算的，是否缴费年限越长该指数越大

本人指抄数化月平均工资=退休时当袭地全省上年度月社平工资*本人缴费工资平均指数。
本人缴费工资平均指数，就是本人历年缴费工资指数的算术平均数（本人缴费工资指数=本人缴费基数/当地上年社平工资）
从公式的由来可以看出，本人月平均缴费工资与缴费年限没有关系，与缴费基数高低、当地社平工资有关。
希望采纳。

⑹ 我今年50周岁正常退休,实际缴费年限275月,视同缴费年限78月,平均缴费指数0.81

根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额&pide;计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)&pide;2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)&pide;2×缴费年限×1% 注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。企业退休金的计算方法退休工资基础退休金 +个人账户退休金月 +过渡性退休金基础退休金 (本人退休上年度自治区在岗职工月平均工资+本人指数化月平均工资)/2*本人累计缴费年限*1%; 个人账户退休金本人退休时个人账户累计储存额/本人退休年龄相对应的计发月数(60岁为139个月，55岁为170个月，50岁为195个月，45岁为216个月); 过渡性退休金本人指数化月平均工资*本人可视同缴费年限*1.3% 。平均缴费工资指数计算公式 A =(X0/C1+X1/C2+……+Xn/Cn+1)&pide;N 公式中,X0、X1……Xn为参保人员退休当年及退休前1年、2年……n年本人缴费工资额; C1、C2……Cn+1为参保人员退休前1年、2年……n+1年自治区在岗职工平均工资; N为职工参与计算指数化月平均工资的缴费年限; 指数化月平均工资的计算 S=C1/12 X A 例：某人2013年退休，2012年自治区在岗职工月平均工资3470元，计算出的指数化月平均工资为3535.58元，累计缴费年限为31.58年(其中视同缴费年限14.33年)，个人账户累计金额30097.23元。基础退休金 (本人退休上年度自治区在岗职工月平均工资+本人指数化月平均工资)/2*本人累计缴费年限*1%; (3470+3535.58)/2*31.58*1%=1106.18

⑺ 养老金计算中平均缴费工资指数、视同缴费指数、实际缴费指数中的三个指数是啥含义怎样计算

根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：

养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额&pide;计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)&pide;2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)&pide;2×缴费年限×1%

注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

企业退休金的计算方法

退休工资

基础退休金 +个人账户退休金月 +过渡性退休金

基础退休金

(本人退休上年度自治区在岗职工月平均工资+本人指数化月平均工资)/2*本人累计缴费年限*1%;

个人账户退休金

本人退休时个人账户累计储存额/本人退休年龄相对应的计发月数(60岁为139个月，55岁为170个月，50岁为195个月，45岁为216个月);

过渡性退休金

本人指数化月平均工资*本人可视同缴费年限*1.3% 。

平均缴费工资指数计算公式

A =(X0/C1+X1/C2+……+Xn/Cn+1)&pide;N

公式中,X0、X1……Xn为参保人员退休当年及退休前1年、2年……n年本人缴费工资额;

C1、C2……Cn+1为参保人员退休前1年、2年……n+1年自治区在岗职工平均工资;

N为职工参与计算指数化月平均工资的缴费年限;

指数化月平均工资的计算

S=C1/12 X A

例：某人2013年退休，2012年自治区在岗职工月平均工资3470元，计算出的指数化月平均工资为3535.58元，累计缴费年限为31.58年(其中视同缴费年限14.33年)，个人账户累计金额30097.23元。

基础退休金

(本人退休上年度自治区在岗职工月平均工资+本人指数化月平均工资)/2*本人累计缴费年限*1%;

(3470+3535.58)/2*31.58*1%=1106.18

⑻ 基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

按照国家相关政策要求，凡不到国家法定退休年龄者，均可参加企业职工基本养老保险。但是，达到退休年龄而缴费不满15年者，不能按月领取基本养老保险金。参加基本养老保险后因故中途中断缴费的，其中断期间不能补缴，以后可以继续缴费。其中断缴费前所缴保险费不会作废，社保机构已作封存，中断缴费前后所缴养老保险费可合并计算。
农爱邦查找整理：退休后养老金的待遇受那几方面因素影响？

第一方面【缴费基数的高低】缴费基数的不同也会直接影响到退休后的养老金待遇!
第二方面【退休时社平工资】需要注意的是：社平工资指的是企业、事业单位、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。
第三方面【和退休年龄有关】随着国家延迟退休方案的出台，以后无论你是60岁退休还是65岁退休，在计算个人养老金账户时，所除以的计发月数是不同的。退休年龄越靠后，计发月数越小，对应的个人账户的养老金也会随之增高!
第四方面【缴费年限的长短】缴费年限无论是15年还是30年，都会影响到退休后所能享受的养老金待遇，养老保险累计缴满15年只是一个最低的门槛，过了这个门槛退休后才可以按月领取养老金!
那么养老保险累计缴满15年还需要继续缴纳吗?如果一直缴纳社保，养老金怎么算？
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
每月领取的养老金=基础养老金+个人账户养老金
本人平均缴费指数=本年缴费工资与上一年本地平均工资之比相加÷实际缴费年限
基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

⑼ 缴费29年整，上年度平均在岗职工月工资3253，本人平均缴费指数0.683,过渡系数1.4,请问过渡性养老金是多少

你的公式是对的。
3253*0.683*1.4*视同缴费年限%=896；你的视同年限是：28.80年；而你的实际工作年限是29年；应该是你把视同缴费年限搞错了。
如果是230；
3253*0.683*1.4*视同年限%=230；视同年限=7.4年；社保局按照7.4年给你算的视同缴纳养老金。
不知道你看了我的计算，是否明白？可继续追问。

⑽ 养老保险“本人平均缴费指数”怎么算

1，平均缴费工资指数是指参加养老保险社会统筹人员历年缴费工资指数的平均值，称为平均缴费工资指数。它是由参保人每年的缴费基数除以当地上年的在岗职工平均工资，

得出缴费当年的缴费工资指数，如此每年计算一次，到退休时，把每年的缴费工资指数相加，然后再除以实际缴费年限得出的。

2，例如:根据上述公式，全省2013度在岗职工月平均工资为4000元，实际个人缴费基数为2000元，全省2014度在岗职工月平均工资为4500元，实际个人缴费基数为2200元，则个人的平均缴费指数=[（2000/4000）+（2200/4500）】/2。

3，你理解有误，计算也不准确。2000元为缴费基数：2000x0.3=600元，缴费就是600元。如果当地最低缴费基数低于2000元，你就缴纳600元，如果高于2000元比如2500元，2500元的缴费就是750元。 这个最低缴费基数就是缴费比例60%，换算成缴费指数就是0.6。

人社部规定社保缴费不能低于当地缴费基数的60%，不得高于300%。也就是你说的0.6、3

(10)平均缴费年限扩展阅读

养老保险

是以老年人的生活保障为指标的，通过再分配手段或者储蓄方式建立保险基金，支付老年人生活费用。它的实施具有以下作用：

有利保证劳动力再生产

通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。

有利于社会的安全稳定

养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。对于在职劳动者而言，参加养老保险，意味着对将来年老后的生活有了预期，免除了后顾之忧，从社会心态来说，人们多了些稳定、少了些浮躁，这有利于社会的稳定。

有利于促进经济的发展

各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩，尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种激励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。

此外，由于养老保险涉及面广，参与人数众多，其运作中能够筹集到大量的养老保险金，能为资本市场提供巨大的资金来源，尤其是实行基金制的养老保险模式，

个人账户中的资金积累以数十年计算，使得养老保险基金规模更大，为市场提供更多的资金，通过对规模资金的运营和利用，有利于国家对国民经济的宏观调控。

在中国，90年代之前，企业职工实行的是单一的养老保险制度。1991年，《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》中明确提出："随着经济的发展，逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度"。