卫技人员任职年限如何算

A. 卫生专业技术人员聘任是按任职资格证上的授予时间还是发证时间进行认定

授予时间来确定。

B. 军转技术干部的任职年限如何计算

一般截止到批准专业当年的3月1日。

C. 卫生高级职称考试中聘期7年，算到报考当年年底吗

考生提问：我准备参加2014年医学高级职考试，请问正高和副高分别是什么报考条件？
老师回答：2014年医学高级职称考试即2014年卫生系列高级专业技术资格考试，报考条件具体如下：
（一）申报主任医（药、护、技）师学历要求？
具备相应专业本科及以上学历或学位，取得相应副高级卫生专业技术职务任职资格，并被所在单位聘用副高级职务5年以上。
（二）申报副主任医（药、护、技）师学历及年限要求？
1、医学博士后出站人员；
2、博士学位，取得相应中级卫生专业技术职务任职资格，并被所在单位聘用中级职务2年以上；
3、硕士学位，取得相应中级卫生专业技术职务任职资格，并被所在单位聘用中级职务4年以上；
4、大学本科学历，取得相应中级卫生专业技术职务任职资格，并被所在单位聘用中级职务5年以上；
5、大学专科学历：
①预防医学、卫生技术、药学（包括西药和中药）和护理专业的资格，取得相应中级卫生专业技术职务任职资格，并被所在单位聘用中级职务7年以上；
②县级及县级以下医疗卫生机构的医、药、护、技所有专业的资格，取得相应中级卫生专业技术职务任职资格，并被所在单位聘用中级职务7年以上。
（三）在职取得的后续学历有哪些规定？
凡取得国家教育部门认可的成人教育医学学历（即相对初始学历而言称为后续学历，包括全日制、在职教育学历等）均可作为申报高级职称的学历条件。
（四）关于资历和聘期有哪些规定？
资历包括取得专业技术资格的时间和聘期二个指标。专业技术资格的时间是指现有专业技术职务任职资格取得的时间；聘期是指申报者被聘任在现有专业技术岗位上工作的时间。聘期可由申报者提供单位印发的岗位聘用文件或申报者与单位签订的聘用协议（合同）或提供聘用证书证明。聘期资料应反映申报者任现职的整个聘用时间，如果只提供某个时间段的聘任情况（如只提供首聘或部分续聘情况），则可能被认为其聘期未达规定的时间。
全脱产学历教育学习时间不能计算在专业技术资格聘任时间内，在职学习时间学历教育可计算在专业技术资格聘任时间内。
（五）专业技术资格任职年限如何计算？
根据规定，专业技术资格任职年限必须以周年满计算，即：任职时间计算到申报当年12月31日（任职年限应扣除全脱产参加学历教育的时间）。例如，本科学历，2008年5月份取得中级资格，并被单位聘任相应资格，只能在2018年以后（含2011年）参加副高级职称考试。

D. 专业技术岗位内有两个职称的,怎么算上一级职称的任职年限

嗯，一般来讲专业技术岗位那个职称的。年限管理上面应该有两种方法，第1个如果单位没有专回门的岗位聘用答机制或相关的啊，职称晋晋升的一些规定的话，就是从取得职称证书的那个时候就开始算。
如果有单位有专门的执业技能聘用机制，或者说有一些认知文件的话，就是从认知文件上规定的啊，期限上开始算。所以一般来讲企业可能也没有专门的那种文件，所以基本上是按照自己取得证书的或者是证书上注明的，嗯日期来算任职年限。

E. 事业单位管理岗位转到专业技术岗位任职年限怎么计算

任职年限当然是按在岗工作时间计算的。这个没有什么文件规定，这是常识专。因此，你的技术岗位任属职年限要扣除在管理岗位的年限。 当然，你连续计算，很可能蒙混过关。但是，如果人事局在审核中查出，会以弄虚作假处理，你将得不偿失！

F. 部队技术级任职年限在调行政级时算不算

这里有两个概念的问题，即行政级别和行政职务。行政级别与技术级别是对回应的，如技术10级，对应的就是行政正营，技术9级对应的就是行政副团。如果技术级答改为行政级，那技术级别的任职年限是应当计算在内的。行政职务是任某个位置的行政任职，如副团长、团长、副师长，他与技术级别是不能对应的。如果从技术9级调整为副团长，那就不能把技术级的任职时间计算在行政职务的任职时间内，即任1年时间的副团长就是1年，不能把技术9级的任职时间计算在内。这里主要是行政待遇的差别，工资等待遇是不受影响的。
现在，技术级改行政级是顺理成章的，只要有编制位置就具备了基本条件，但行政级改技术级把关很严，难度很大。
技术级、行政级双肩挑的，也就是两条腿走路的，一般只要编制允许，是那个好走走那个，但实际情况也不一样，所以存在许多技术级高、行政职务低的现象，这也是不合理的。有的技术级都到了7级还在兼任一个行政副团的位置，怎么能不影响一些人的积极性呢。当然，上边也发现了这个问题，有的单位就在清理。

G. 如何填写:现任专业技术职务名称及累计聘任时间

现任专业技术职称，就填自己取得的职称也可以，或者是直接填写自己在技术岗位的职位就行。例如，如果取得了中级工程师，则直接填写中级工程师。或者是如果是在技术工作中，处在会计岗位，则可以写高级会计等等。

累计聘用的时间，一般是指自己取得这个职称职务后所从事的工作年限。例如，本人如果在2015年5月取得了中级工程师的称号，那么到了2016年的5月，则累计的聘用时间就为一年。在累计工作年限里有一个规定，就是不满一年者，则不能算整一年。例如，2015年10月得到了中级工程师称号，则2016年4月需要填表，则聘任时间只能填零年。

拓展资料

专业技术职务是根据实际工作需要设置的有明确职责、任职条件和任期，需要具备专门的业务知识和技术水平才能担负的工作岗位。中国从1986年起实行专业技术职务聘任制度。目前设置的专业技术职务共29个系列，各系列一般分高、中、初三级，有些系列的高、初级又分为两档。

1．专业技术职务系列由国务院有关部门根据需要提出，经中央职称改革领导小组审核后报国务院批准。国务院委托专业技术职务系列的主管部门制订有关条例及实施意见。其内容应包括职务的名称、档次（或等级）、适用范围、高中初级专业技术职务的合理结构比例、岗位职责、任职条件、任期、评审和聘任办法、审批权限等，报送中央职称改革领导小组批准试行，经过一段实践，总结经验，进一步修改后，报国务院正式发布。

2．各单位根据专业技术工作的实际需要，提出本单位选用专业技术职务系列和职务设置的意见，属于国务院各部门直属事业单位的，由各部门核准；属于地方的，由地方职称改革领导小组核准。

3．直接从事专业技术管理工作的部门设置专业技术职务问题，由中央职称改革领导小组另行规定，报国务院批准。

H. 2006年机关事业单位工资套改时若由专业技术岗位转岗到管理岗位其任职年限该如何确定

根据人社局工资处的规定来，一开始是技术岗位助理级工资转科员根本不用动工资，可以详细咨询你们地方的人社局，他们每个细节都会给你一个合理解释。

I. 取得专业技术资格的时间或专业技术职务任职年限是怎么计算的

一、经评审取得的专业技术资格，从评审委员会评审通过之日计算；
二、内经考试取得的专业技容术资格，从考试最后一天起算；
三、大、中专毕业生转正定职取得的专业技术资格；初级的从县（市、区）人社部门或市直主管部门审批之日起算；中级的从人社部门或省直主管部门审批之日起算。
对实行聘任制的企事业单位，任职时间从取得专业技术资格后聘任之日算起。
所指任职年限或取得资格时间均按周年计算，时间截止到申报上一级专业技术资格当年的12月31日。