㈠ 追缴社保诉讼时效从哪一天计算
借用一位律师网友的回答来解答，谢谢该网友。
1、要求补办社保手续、补缴社保费是没有时效限制的。因为由用人单位为劳动者办理社保手续、缴纳社保费是其法定的义务，用人单位不为职工办理社保手续、缴纳社保费违反的是国家强制性规定，不适用时效制度；同时，用人单位不为职工办理社保手续、缴纳社保费不仅侵害了职工个人的利益，同时也侵害了国家的利益，因为所缴纳的社保费用一部分进入职工个人帐户，还有一部分作为国家财产进入国家的社保基金，而对侵害国家利益的行为的追诉是不受时效限制的。另外，如果说要受一年的时效限制，那么是否每过一年就要提起一次劳动争议仲裁呢？是否是最多只能支持一年以内的社保请求呢？显然这样是荒唐的。再从《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第（三）项：劳动者退休后，因与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险而发生的争议而向法院起诉，法院应当受理。可见因社保而发生的争议不受时效限制。
2、因社保而发生的争议一般来说作为行政机关处理更恰当些，而行政机关处理可以肯定是不受时效限制。因而你还有一种方法，那就是向劳动监察部门投诉，要求其责令用人单位补办社保手续、补缴社保费，并对用人单位给予一定的处罚，若劳动监察部门不作为或乱作为，你可以劳动监察部门为被告向法院提起行政诉讼。
㈡ 追缴社会保险有时效的限制吗
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只有仲裁的时效限制，没有追缴的年度限制。只有你不是离开单位久了，超过了仲裁时效，追缴的时间没有限制，哪怕10年20年都没有问题。
㈢ 社保如何追缴
让单位补缴10
11月的来
以朝阳源单位为例
1、补缴历年社会保险业务
①
用人单位补缴历年社会保险，需到朝阳区人力资源和社会保障局社会保险科办理审批手续。
②
用人单位需登陆朝阳区社会保险网预约取号。
③
用人单位需在预约日期当天，持补缴业务所需材料到朝阳区社保中心稽核监察部324室办理补缴登记备案。
④
用人单位持稽核监察部门出具的备案表及相关材料到朝阳区社保中心经办大厅一层收缴柜台办理补缴业务。
⑤
用人单位持备案表到财务收款柜台办理缴费手续。缴费后，由财务部门在备案表上作相应标识，以示手续办结。
2、补缴当年社会保险业务
用人单位补缴当年社会保险，按照上述流程第2步至第5步办理。
㈣ 追缴社保时效期已过,单位就可以逍遥法外吗
“追缴社保时效期已过,单位就可以逍遥法外吗”回答：如果还在原单位工作，这个单位肯定有问题，先行了解情况，如果无果。抓紧报警处理。
㈤ 请问追缴社保有无年限
在当前劳动仲裁处理中，通常只能补交1年的养老保险，一年以前的则不能补交。
此前更长时间的保险能否补交，是有争议的的。个人认为在法律上应该是没有问题的，在这个问题上不适用时限。
㈥ 社保可以追缴吗 有时间限制吗
社保只复能补缴
社保补制缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。
正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。
缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
1、职工档案和养老保险手册;
2、《补缴基本养老保险费申请表》;
3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等;
4、其他相关材料。
㈦ 职工社保可以追缴多久
根据你劳动合同来，如果你的合同明确，那就自合同签订之日开始，如果没有，那就找工资发放单。根据具体发放工资的时间确定。
㈧ 在职员工追缴入职前7年的社保,受2年时效限制吗
有时效限制的，超过两年是不予支持的。
请看判例：《【以案说法】员工追缴社保有无2年时效限制?》
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