上岗证能否挽回视同缴费年限

⑴ 视同缴费年限最新规定出台

在视同缘费年里所在单位没有缴我个人的养老金（漏缴）该怎么办，还算视同缴费年限吗？

⑵ 辞职前在単位的工龄可以认定为视同缴费年限吗

你以为在单位工龄都可以认定“视同缴费年限"吗?只有1993年建立社保制度前的，当地专当年劳动属局计划指标招工的原固定工、合同制工人，有档案记录，档案中有计划招工登记表，有入厂登记表，社保账户前的工龄才能认定“视同缴费年限”。你是这种情况吗？如果是就可以。

⑶ 视同缴费年限那些人不能视同

缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。

固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”。

并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限。

复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。

根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。

(3)上岗证能否挽回视同缴费年限扩展阅读：

根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》：

7、职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数(有条件的地区也可以本人上月工资收入为个人缴费工资基数，下同)。

月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的。

按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。

8、新招职工(包括研究生、大学生、大中专毕业生等)以起薪当月工资收入作为缴费工资基数；从第二年起，按上一年实发工资的月平均工资作为缴费工资基数。

单位派出的长期脱产学习人员、经批准请长假的职工，保留工资关系的，以脱产或请假的上年月平均工资作为缴费工资基数。

单位派到境外、国外工作的职工，按本人出境(国)上年在本单位领取的月平均工资作为缴费工资基数；次年的缴费工资基数按上年本单位平均工资增长率进行调整。

失业后再就业的职工，以再就业起薪当月的工资收入作为缴费工资基数；从第二年起，按上一年实发工资的月平均工资作为缴费工资基数。

以上人员的月平均缴费工资的上限和下限按照第7条规定执行。

9、个人帐户记入比例为按第7条确定的个人缴费工资基数的11%，其中包括个人缴费的全部和社会保险经办机构从企业缴费中划转记入两部分。

个人缴费比例1997年不得低于本人缴费工资的4%，企业划转部分相应补齐到个人缴费工资基数的11%；从1998年起至少每两年个人缴费提高1%，企业划转部分相应减少1%。

最终达到个人缴费为本人缴费工资基数的8%，企业划转部分相应减少到个人缴费工资基数的3%。有条件的地区和工资增长较快的年份，个人缴费提高的速度可以适当加快。

目前各地个人帐户记帐比例低于或高于个人缴费工资基数11%的，要按国家有关规定做好向统一制度的并轨工作。

⑷ 关于职工视同缴费年限认定问题

83年12月正式开始计算来缴费年自限，到92年12月共为9年零一个月（109个月）。
但是具体要在认定工龄时 你个人职工档案里到单位的时间是不是83年12月，因为有可能有的人83年12月就工作了档案里记载的却是晚一个月甚至更长。

⑸ 视同缴费年限最新规定

“视同缴费年限”的规定已经实行近20年了，一直延续至今没有改动一丝一毫，眼看再过几回年他就过渡期结答束了，还会有新规定出台吗？
再出台能会有什么新的变化，没缴费视为缴费了，这还不够吗，绝对不会一年顶二年吧？别想些没有用，不着边际的事。

⑹ 视同缴费年限的认定的政策上有问题,你还去看政策有什么用

1、视同缴费年限的认定依据是原劳动部办公厅《关于印发<职工基本养老保险个人版账户权管理暂行办法>的通知》（劳办发〔1997〕116号）文件。
2、视同缴费年限，指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限。
3、职工缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。实际缴费年限是指职工参加基本养老保险后，按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限。

⑺ 视同缴费年限认定

1992年以前参加工作有视同缴费，1992年以后就必须交养老保险了。
1、文件：《国务院关于回建立统一的企业职答工基本养老保险制度的决定》 国发[1997]26号 1997年7月16日“视同缴费“是针对1992年前，国企的员工而言，即国企员工从参加工作时起至实行社保缴费制度时止这一个时间段视为已经缴费年限，在退休时合并计入累计缴费年限。
2、缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。 固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。