① 医保交多少年才能终身享受，社保15年就可以了
男性缴纳年限不少于25年，女性缴纳年限不少于20年才可享受终身医疗保险待遇。
参保人员男性满60周岁，女性满55周岁，男性缴纳年限不少于25年，女性缴纳年限不少于20年，其中实际缴纳基本医疗保险费的年限必须不少于15年，退休后可享受医疗保险待遇。
退休前若未达到最低年限要求，可以一次性补齐实际缴费年限的医疗费用。社保最好要早缴，退休后才能享受终身的医疗保障。
员工退休前满足以下三个条件的，可以享受医保待遇：
1、累积缴纳医疗保险费用男性满25年，女性满20年。
2、或者实际缴纳医疗保险费用满10年(120个月)。
3、到达退休年龄。
(1)温州医疗保险年限扩展阅读：
费用征收
1、医保机构通过“收入户存款”开户银行收费，也可采取支票、现金、电汇、本票等方式收费，并开具专用收款凭证。医保机构财务管理部门每月与银行对账结算，并将到账情况反馈给征缴部门。
2、医保机构征缴部门根据财务管理部门反馈的医疗保险费缴纳情况，向申报后未足额或未及时缴纳医疗保险费的参保单位发出《社会保险费催缴通知单》。逾期不执行的，向劳动保障行政部门提供相关情况和资料，由劳动保障行政部门限期改正。
3、每月25日前，参保单位延迟缴费的，从欠缴之日起按日加收2‰滞纳金。可一次性缴一个月、一个季度、半年或一年的。按季度或按年度缴的，应从季度初或年初缴费。暂无能力缴纳的，申请缓缴，缓缴时间不得超过2个月。
补缴欠费
1、医保机构征缴部门根据医疗保险欠费情况，建立欠费数据信息，填制《社会保险费补缴通知单》，通知参保单位补缴欠费。
2、对因筹资困难，无法一次足额缴清欠费的参保单位，医保机构征缴部门与其签订社会保险补缴协议。如欠费单位发生被兼并、分立、破产等情况时，按下列方法签订补缴协议。
⑴欠费单位被兼并的,与兼并方签订补缴协议。
⑵欠费单位分立的,与各分立方签订补缴协议。
⑶欠费单位进入破产程序的,与清算组签订清偿协议。
⑷单位被拍卖出售或租赁的,与主管部门签订补缴协议。
3、参保单位根据《社会保险费补缴通知单》或补缴协议办理补缴，医保机构征缴部门予以受理，并通知医保机构财务管理部门收款。
4、破产单位无法完全清偿的欠费，医保机构征缴部门受理单位破产清算组提出的申请，审核后送稽核监督部门处理。
5、医保机构征缴部门依据财务管理部门传来的补缴欠费到账信息和稽核监督部门传来的核销信息，调整参保单位欠费信息。
② 温州医疗保险必须交半年以上才能住院报销吗
医疗保险一般一区都是要交满6个月才能有报销的，这就是政策规定的，没有为什么。你如果想了解更详细你可以打12333社保政策服务电话
③ 温州医疗保险管理办法
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从单位里领来的温州市医疗保险专用证历怎么没有盖钢印，而规定的第15条是本证必须加盖钢印方能生效。求助，你的有吗？
④ 温州市医疗保险专用证历怎么用
医疗保险需要持续交纳达半年或一年时间以上(分地区)就可以享受报销，且到专指定医院就医。
需要属到指定医疗机构就医才可以享受报销待遇，这点很重要。
当然医疗费用的报销有限额，根据年为时间，具体金额由当地社平工资决定限额金额。
一般几万元左右，没有最低这个提法。
而报销是按比例进行的，一般在70%左右浮动。其报销的比例和多少跟自己的检查和用药情况，医疗等级等因素有关。举个例子就比较清晰了，A类药品可以享受全报，C类就需要全部自负费用，而B类报80%，自负20%的比例。
某人用掉医药费总计9000元，而报销公式是这样的：（9000-800《起付线》-自费药）*70%，如果说自费药占据很大比例，其报销下来是没有多少金额的。
⑤ 温州市医保是如何计算年数
医保计算年数：
1、实际缴费年限的计算：
用人单位和职工个人按《内基本医疗保险办法》规定缴容纳基本医疗保险费后，市医疗保险经办机构据实记载职工的缴费年限。其中，用人单位中断缴纳基本医疗保险费，市医疗保险经办机构暂停记载其职工缴费年限，原缴费年限予以保留；
2、用人单位和职工个人继续缴纳基本医疗保险费的，职工缴费年限前后合并计算：
职工因终止、解除劳动合同等原因中断缴纳基本医疗保险费的，市医疗保险经办机构暂停记载其缴费年限，但职工原缴费年限予以保留；个人按规定继续缴纳基本医疗保险费和重新就业后用人单位和职工继续缴纳基本医疗保险费的，其缴费年限前后合并计算；《基本医疗保险办法》实施前己按规定办理退休手续的退休人员，不计算个人实际缴费年限。
3、视同缴费年限的计算：
国家机关、人民团体和由财政供给的事业单位的职工在《基本医疗保险办法》实施前的工作年限，可计算为视同缴费年限；国有企业、股份制企业、股份合作制企业职工和外商投资企业中方职工1993年12月31日以前的连续工龄以及1994年1月1日至《基本医疗保险办法》实施前的养老保险缴费年限，可计算为视同缴费年限。
⑥ 温州医保 当年余额
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可以。医保卡里面有钱就可以用。但停止缴费起，就不能享受门诊住院报销待遇了。
余额不会被清零
职工基本医疗保险每月底要结算，参保人停保，医保卡功能会停用，但医保卡账户余额不会被清零。医保卡账户也是个人账户，分当年账户跟历年账户，一年12个月金额提前打入当年账户，以参保人6月份停保为例，当年账户余额会结算到6月份，加上历年账户余额都会保留在账户内，参保人恢复参保时，余额会自动累计。
据介绍，参保人停保，医保卡功能从次月起停用，当月仍可以继续使用医保卡。因而，参保人当月续保的话意味着可以连续享受基本医疗保险待遇，若是停保后间隔几月续保，要从次月开始享受门诊医疗保险待遇，住院医疗保险待遇需在参保的第7个月才能享受。灵活就业人员同理。
根据《社会保险法》规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费；无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
医保卡账户余额不可取出
医保卡使用范围为参保职工在定点医院、药店就医购药，不能提取现金或进行转账使用。只有三种情况可以办理取出或转移手续，一是终止情况，如参保人死亡，亲属可凭死亡证明等办理支取手续；二是参保人移民，凭公安部门出具的证明等办理支取手续；三是异地转移，如参保人到杭州上班，在当地参保后，可把医保账户余额转移至新账户。
据介绍，在城镇职工基本医疗保险中，医保卡账户余额不全是参保人自己缴纳的基本医疗保险费。如以温州2014年度门诊统筹缴费为例，单位在职职工人员门诊医疗保险费由单位和职工共同缴纳，其中单位以当月全部在职职工工资总额的3%，按月缴纳、缴费基数按住院统筹缴费基数执行。在职职工统一按上一年度全省职工月平均工资的2%，由参保单位在工资中按月代扣代缴(74.2元/月/人)。职工个人缴纳的基本医疗保险费，全部计入个人账户(医保卡)，用人单位缴纳的基本医疗保险费，一部分用于建立统筹基金，一部分划入个人账户。
停保后，参保人继续参保，按规定补缴停保期间的医保费，可以将医保缴费年数接续起来，继续缴纳基本医疗保险；也可以选择不补缴，但未补缴的这个断档期不算缴费年限。
⑦ 温州养老医保每年多少年
温州网讯昨天下午，市劳动和社会保障局公布了我市2009年度社会保险费缴费标准。其中，灵活就业人员基本养老保险缴费比例下调2个百分点。一、五费合征单位企业基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险单位月缴费基数根据《温州市人民政府办公室关于印发温州市区社会保险费五费合征试行办法的通知》(温政办〔2008〕151号)精神执行，未纳入五费合征单位企业基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险单位月缴费基数按申报的全部职工工资总额确定。企业基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险职工个人月缴费基数按职工本人上年度月平均工资申报，职工上年度月平均工资高于上年全省在岗职工月平均工资2160元300%的，按300%确定，低于上年全省在岗职工月平均工资2160元60%的，按60%确定；基本医疗保险职工个人月缴费基数按上年全省在岗职工月平均工资2160元确定。企业基本养老保险单位缴费比例暂定为18%，新单位缴费比例待省政府有关部门批准后执行，个人缴费比例为8%；基本医疗保险单位统筹基金缴费比例为6%，单位个人账户缴费比例为2%，在职公务员个人账户缴费比例为2%；失业保险单位缴费比例为2%，个人缴费比例为1%；工伤保险缴费比例为0.2%至2.4%；生育保险缴费比例为0.6%。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
⑧ 温州医保十五年可以终身享受吗
缴纳医保女20年，男25年可以享受。
⑨ 温州市医疗保险费缴多少
最低缴费10年。
1．医保机构通过“收入户存款”开户银行收费，也可采取支票、内现金、电汇、本票等方式收费，容并开具专用收款凭证。医保机构财务管理部门每月与银行对账结算，并将到账情况反馈给征缴部门。
2．医保机构征缴部门根据财务管理部门反馈的医疗保险费缴纳情况，向申报后未足额或未及时缴纳医疗保险费的参保单位发出《社会保险费催缴通知单》。逾期不执行的，向劳动保障行政部门提供相关情况和资料，由劳动保障行政部门限期改正。
3．每月25日前，参保单位延迟缴费的，从欠缴之日起按日加收2‰滞纳金。可一次性缴一个月、一个季度、半年或一年的。按季度或按年度缴的，应从季度初或年初缴费。暂无能力缴纳的，申请缓缴，缓缴时间不得超过2个月。
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⑩ 温州职工医保要交多少年
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温州社会保险一年要缴29028(2419x12月)—145116(12093x12月)元。
2015年基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险缴费基数上下限均有所上调，下限由2226元调整至2419元，上限则由11130元提高到12093元。新的缴费基数标准从今年7月1日起执行。
用人单位按照本单位职工工资总额的比例缴纳社会保险费，企业职工个人按照上一年度全省在岗职工平均工资数的60%—300%的比例缴纳社会保险费。
2015年度企业职工个人每月社保缴费基数最低为全省在岗职工平均月工资的60%，即2419元;最高为平均月工资的300%，即12093元。职工个人部分缴费基数可在2419元至12093元之间自行申报。
个人缴费比例为8%，每月最低缴纳193.52元;在医疗保险方面，个人缴费比例为2%，每月最低缴纳48.38元，另外，社会医疗救助每人每月6元;在失业保险方面，个人缴费比例为0.5%，每月最低缴纳12.095元，总计每月最低缴纳259.995元。如果职工个人未在规定时间内申报，按2420元确定缴费基数，每月缴纳260.1元。