生育保险申领期限

① 生育保险津贴领取的期限不得超过多长时间

在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于天；

在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。

部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。

(1)生育保险申领期限扩展阅读；

生育保险待遇项目增加生育津贴

新条例将生育津贴列入生育保险基金支付范围，并明确从业人员享受生育津贴期间，用人单位不再为其发放工资，生育津贴低于其产假工资的，由用人单位予以补足。

新条例规定，用人单位从业人员有下列情形之一的，在法定休假期间内，由领取工资变更为享受生育津贴：一是女性从业人员生育按照国家规定享受产假的;二是从业人员按照国家规定享受计划生育手术休假的;三是法律、法规规定的其他情形。但是，用人单位从业人员未就业的配偶不享受生育津贴。

新条例还对生育津贴发放进行了规定。生育津贴按日计发，按月支付。生育津贴日标准为从业人员生育或实施计划生育手术时，用人单位为其缴纳的前12个月生育保险费月平均缴费基数除以30。

女性从业人员享受生育津贴的天数按下列规定计算：(一)妊娠7个月以上生产或者引产的，妊娠不满7个月早产的，按90天计算。难产的，增加15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加15天。(二)妊娠3个月以上、不满7个月终止妊娠的，按45天计算。(三)妊娠不满3个月终止妊娠的，按30天计算。(四)女性从业人员实行输卵管结扎手术的，按30天计算。男性从业人员实行输精管结扎手术的，享受生育津贴的天数按15天计算。

此外，生育津贴由社会保险经办机构按本条例的规定拨付给用人单位，用人单位应当及时足额发放。从业人员享受的生育津贴低于其实际工资的，由用人单位予以补足;高于其实际工资的，用人单位不得截留。

② 生育保险的报销期限是多长时间

生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办回理，申办答时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：
计划生育行政部门核发的生育证明；
生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；
婴儿出生证。
社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。
用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。
报销需要带的材料有：
医疗费用申报单；
本人身份证或社会医疗保障卡；
本人有银联标志的银行卡；
本人的病历本；
生产收费原件；
费用明细单；
出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领，需带上代领人的身份证。

③ 生育保险报销期限

1. 生育保险报销是有时间限制的，需是要满足生育保险连续缴纳一年以上，宝宝出生的18个月之内报销，同时报销时需在缴费状态，同时符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。

2. 生育保险报销多少？

   (1)生育津贴(产假期间的工资，一般标准：女职工生育前12个月的平均月缴费工资/30天×产假天数);

   (2)生育医疗费用(包括因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费等);

   (3)计划生育手术发生的医疗费用;

   (4)国家规定的与生育保险有关的其他费用，由于生育保险有一些地方福利色彩，因为应以当地的政策为准。

3. 生育保险报销流程：

   (1)产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。

   (2)申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。

4. 生育保险报销所需资料：

   1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);

   2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);

   3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);

   4、企业职工生育医疗证审领表;

   5、企业职工计划生育手术医疗证申领表;

   6、企业职工生育医药费报销申请单;

   7、企业职工生育保险待遇核准结算表;

   8、企业职工生育保险外地就医申请表;

   9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;

   10、收款收据。

5. 希望以上对您有所帮助

④ 生育保险报销期限是多久

生育保抄险报销是有时间限制袭的，需要满足生育保险连续缴纳满12个月，宝宝出生的18个月之内报销，同时报销时参保者需在缴费状态，并符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。
不过，由于生育保险属于典型的地方政策，各地规定是有所差别的，所以建议还是以当地社保中心的政策为准。
一般情况下，对于产前检查费和生育费用，参保者只要携带结婚证、社保卡及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算即可。而申报生育津贴和一次性营养补贴的话，则需前往当地市医保中心生育科办理相关的申报手续。
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⑤ 生育保险的办理及享受期限

生育保险由单位统一到当地社保部门为员工缴纳，个人不能缴。
生育险办理方法专:
1、在享受生育津贴前，属单位需要为你申缴生育保险，需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表，些三表由企业准备;
2、由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报，劳动保险部门受理后，会返回两个盖章后的表;
3、等到下个月，单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用，这个要去税务部门交纳;
4、办理医疗证：怀孕后，由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理;
5、女职工生完孩子，产假满30内前(注意时间哦，逾期办理比较麻烦)向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理;
6、在进行保险支付办理的材料主要有：城镇企业职工生育情况表、身份证明信息、出生证、医院的医务证明、医务结算的单子等;
7、等待审核后，工作人员开据城镇企业职工生育保险费申请表;
8、等待社会劳动保险部门审批完成后，你可以携带相关证件到社保部门领取生育保险的报销金。
希望能帮到你。

⑥ 生育保险申报期限是多久

生育保险需连续买满12个月，宝宝出生的18个月之内报销，同时报销时需在保。
生育保险属于典型的地方政策，各地规定各不一，有10个月，也有6个月甚至更低的。因此应以当地社保中心为准。

⑦ 生完孩子多长时间报销生育险，时间规定多长

这个某些地方都有不同！按照规定是刚生的新生儿一般3～4到四个月吧，偏远的不会超过一年左右这要看各地方计生部门的工作效率了。

⑧ 生育保险金的领取有时间限制吗

生育保险津贴领取没有期限限制的，生育保险报销涉及到当事人身份证、结婚证、《计划生育服务手册》或者《生育证》、新生儿出生医学证明、出院结算单等材料，一般是在提交材料并审核通过后的次月发放到位。

生育职工个人或家属凭下列证明到社会保险经办机构办理报销手续：

（1）生育职工单位证明；

（2）县级以上计划生育部门签发的计划生育证明（或死亡证明）；

（3）职工本人的身份证及复印件；

（4）医疗机构出具的病情证明；

（5）医疗机构出具的医疗费结算单；

各地要求的文件不一样，具体要和当地部门联系。

《施行计划生育手术后的职工个人或家属凭下列证明到社会保险经办机构办理报销手续：

（1）施行计划生育手术职工单位证明；

（2）职工本人身份证及复印件；

（3）医疗机构出具的计划生育手术证明；

（4）医疗机构出具的医疗费结算单。

(8)生育保险申领期限扩展阅读：

根据《女职工劳动保护规定》：

第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

第十条女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。