技术转管理岗位后任职年限

❶ 原来是中级职称，调工作后转岗重新聘了中级职称，中级职称任职年限怎么算

按照获得中级职称证来书后首自聘之日算起，调工作后不影响计算。年限不考虑职称的，除非原所在的事业单位原来有级别，有组织部认定的副科级以上职务才能算年限。

从事本职工作1年可以评定助理工程师，职称评定时的年限计算是工作经历时间。按照规定，只要是从事原来本职工作，任助理工程师职务满4年可以评工程师职务。职称评定文件有明确的规定，新单位和老单位的任职时间可以累积计算。

(1)技术转管理岗位后任职年限扩展阅读：

《事业单位领导人员管理暂行规定》

第十九条事业单位领导人员一般应当实行任期制。每个任期一般为三至五年，在同一岗位连续任职一般不超过十年。工作特殊需要的，按照干部管理权限经批准后可以适当延长任职年限。

第二十条事业单位领导班子和领导人员一般应当实行任期目标责任制。任期目标内容的设定，应当体现不同行业、不同类型事业单位特点，注重打基础、利长远、求实效。

第二十一条任期目标由事业单位领导班子集体研究确定，领导班子的任期目标一般应当报经主管机关批准或者备案。制定任期目标时，应当充分听取单位职工代表大会或者职工代表的意见，注意体现服务对象的意见。

❷ 军转技术干部的任职年限如何计算

一般截止到批准专业当年的3月1日。

❸ 事业单位工人上管理岗位如何计算任职年限

从事本职年限 一般5年签一次合同

❹ 2006年机关事业单位工资套改时若由专业技术岗位转岗到管理岗位其任职年限该如何确定

根据人社局工资处的规定来，一开始是技术岗位助理级工资转科员根本不用动工资，可以详细咨询你们地方的人社局，他们每个细节都会给你一个合理解释。

❺ 原来是中级职称，调工作后转岗重新聘了中级职称，中级职称任职年限怎么算

按照你获得中级职称证书后首聘之日算起，调工作后不影响计算

❻ 一个原岗位基本任职年限是怎么算的

任职年限是指从聘用到现岗位当年起计算的年限，计算办法是年—年+1。
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1．工作人员所聘岗位是指2006年6月30日在聘（任）岗位。（是学校聘任了兑现了工资的职务岗位）
2．任职年限计算截止至2006年6月30日。
3．工作人员因调动等组织原因，任职时间有间断，但间断未超过6个月（含6个月）的，其间断的时间，可视作原职务的任职年限，间断了7个月及其以上的，按“去中间，接两头”的办法计算出这次套改工作时的任职年限。
4．技术工人任职年限，从取得省《机关事业单位工人技术等级岗位证书》当年起计算；99年以前有我校考核认定的从我校认定当年起计算。
5．工作人员由较高岗位聘用到较低等级的岗位，这次套改可将原聘岗位与现聘岗位的任职年限合并计算。

❼ 您好。我是调任转任公务员，原单位参照事业单位管理，转入公务员政府序列后以前的任职年限是否连续计算

你原属事业单位，调入新单位也是事业单位
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你的工龄是连续计算；但“任职”年限不能连续计算，因为你原来不是“公务员”系列，你现在的任职（公务员）年限只能从你入“公务员”系列即日起计算。

❽ 高赏，求事业单位转参公管理后任职年限计算方法和文件

科员级职务的界定方法

一、机关事业单位按干部管理权限任命为正、副股级职务的版干部，从任职之权时起算。
二、军队转业连级干部，从任职之时起算。
三、94年3月底前其本人基础职务工资在76元以上的干部，从94年3月起算。
四、其他干部的科员级职务暂参照科员工资界定方法界定。
（一）机关工作人员
1、国家统分专科以上毕业的，从转正定级时起算。
2、转正定级后取得专科以上学历的，由取得学历的次月起算。
3、由事企业单位调入机关的人员和原事业单位转为参公的人员，在事企业单位工作期间比照事企业同类人员执行；调入机关后或转为参公后，则比照机关同类人员执行。可连续计算任职年限。
（二）事企业单位工作人员
1、国家统分本科以上毕业的，从转正定级时起算。
2、转正定级后取得本科以上学历的，由取得学历的次月起算。
3、机关调入事企业的，在机关工作期间比照机关同类人员执行；调入事企业单位后，比照事企业单位同类人员执行。可连续计算任职年限。

❾ 事业单位转参公管理后任职年限计算方法和文件是什么

科员是指的是级别，科员的履职年限就是任科员职务的年限，前面的不能算，如果回是工龄的话就要答从05年开始全部计算，至于公务员按照工作性质分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

❿ 事业单位管理岗位转到专业技术岗位任职年限怎么计算

任职年限当然是按在岗工作时间计算的。这个没有什么文件规定，这是常识专。因此，你的技术岗位任属职年限要扣除在管理岗位的年限。 当然，你连续计算，很可能蒙混过关。但是，如果人事局在审核中查出，会以弄虚作假处理，你将得不偿失！