劳动仲栽二审审理期限

1. 劳动争议案件二审期限

《中华来人民共和国民事诉讼源法》第一百五十九条人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。

这个你可以问问二审法院。为什么这么久了，还没有审结。

2. 劳动仲栽审理一个案件规定多长时间结案

正常情况下应在受理之日起四十五日内结案，最长不应超过六十日。

根据《劳版动争议调解权仲裁法》的规定，对于劳动争议仲裁案件，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。如果案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

如果仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

《劳动争议调解仲裁法》
第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

3. 请问劳动仲裁案件法院如果2审，需要多久，从开始到结束，谢谢

人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。

人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。

4. “劳动争议案件”在二审后，要多长时间才有

应当在第二审立案之日起三个月内审结。

《民事诉讼法》第167条规定：
人民法内院审理对判容决的上诉案件，有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。
人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。

5. 不服劳动仲裁起诉到法院，不服一审上诉，二审从受理到结案一般要多长时间

二审从受理到结案一般要60天。

二审法院受理的刑事上诉或抗诉案件的审结期限从受理上诉的次曰起计算为30天，至迟不得超过45天。少数案情复杂或者交通不便的边远地区的案件，不能在法定期限内办结的，经省级人民代表大会常务委员会决定或者批准适当延长办案期限。

二审法院受理行政上诉案件，应当在收到上诉状之日起60天内作出终审判决。有特殊情况需要延长的，由高级法院批准；高级法院审理行政上诉案件需要延长的，由最高法院批准。

民事诉讼法虽未明确规定二审期限，但为使原审法院的正确判决迅速交付执行，错误判决及时得到纠正，也应尽快审结案件。

二审法院受理行政上诉案件，应当在收到上诉状之日起60天内作出终审判决。有特殊情况需要延长的，由高级法院批准；高级法院审理行政上诉案件需要延长的，由最高法院批准。

民事诉讼法虽未明确规定二审期限，但为使原审法院的正确判决迅速交付执行，错误判决及时得到纠正，也应尽快审结案件。

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二审的审理方式

《刑事诉讼法》第187条第1款规定，第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。合议庭经过阅卷，讯问被告人，听取其他当事人、辩护人、诉讼代理人的意见，对事实清楚的，可以不开庭审理。对人民检察院抗诉的案件，第二审人民法院应当开庭审理。

全面审理原则

《刑事诉讼法》第186条规定：第二审人民法院应当就第一审判决认定的事实和适用的法律进行全面审查，不受上诉或者抗诉范围的限制。共同犯罪的案件只有部分被告人上诉的，应当对全案进行审查，一并处理。

二审处理原则

根据《刑事诉讼法》第189条至191条的规定，第二审法院对不服第一审判决的上诉、抗诉案件进行审理后，应按先列情形分别作出处理：

1、原判决认定事实正确，证据确实、充分，适用法律正确，量刑适当的，应当裁定驳回上诉或抗诉，维持原判。

2、原判决认定事实没有错误，但适用法律有错误或者量刑不当的，第二审法院应当撤销原判，重新判决，并在判决中阐明改判的根据和理由。

3、原判事实不清楚或者证据不足的，可由二审法院查清事实后改判，也可以裁定撤销原判，发回原审法院重新审判。

4、发现一审法院有下列违反法律规定的诉讼程序之一的，应当裁定撤销原判，发回原审人民法院重新审判：

(1)违反法律有关公开审判的规定的。

(2)违反回避制度的。

(3)剥夺或者限制了当事人的法定诉讼权利。

(4)审判组织的组成不合法的。

(5)其他违反法律规定的诉讼程序，可能影响公正审判的。

6. 二审期限是多少呢

民事诉讼二审审理期限是三个月。

根据《民事诉讼法》第一百七十六条 人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。

人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。

如果法院不履行告知程序，二审的立案时间是很难确定的。因为只有一审法院将全部案卷移交给二审法院且卷宗齐全时，才算为立案。在司法实践中，还应当在递交上诉书一个多月去二审法院确认为准。

二审由于其区别于一审的在审理原因，审理结果，审理效力，审理部门等差异性，所以在时间的规定上就有立案时间和审结时间的特点。

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民事诉讼二审流程

1、 立案。

当事人不服一审法院判决或裁定，在法定期限内向一审法院或上级人民法院提出上诉;二审法院审查一审法院移送的上诉材料及卷宗，符合条件，予以立案。

证据交换;

上诉的裁定或者判决，又告诉庭审查后直接进行裁决。

2 、开庭(案件事实基本清楚，可以不开庭审理,但必须与双方当事人进行谈话)。

提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人；公开审理的案件提前3日公告；移送审判庭开庭审理。

(1)宣布开庭，核对当事人身份，宣布合议庭成员，告知当事人权利义务，询问是否申请回避；

(2)法庭调查：当事人陈述案件事实；

(3)举证质证：告知证人的权利义务，证人作证，宣读未到庭的证人证言，出示书证、物证和视听资料；双方当事人就证据材料发表意见；

(4)法庭辩论：各方当事人就有争议的事实和法律问题，进行辩驳和论证；

(5)法庭调解：在法庭主持下，双方当事人协议解决纠纷；

(6)合议庭合议作出裁决：维持原判，或者改判，或者发回重审。

(7)宣判。

3、 当事人自动履行裁判文书确定的义务或向一审法院申请执行；或者向二审法院告诉庭递交书面申诉材料，申请再审。

7. 劳动仲裁的审理期限一般是多长时间是60天吗超过60天后，若申请人想移交法院该如何处理

一般45天，最长不超过60天。逾期可以向人民法院提起诉讼。具体参考下面条文。
第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）（劳动法解释三）
第十二条 劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出受理决定或仲裁裁决，当事人直接提起诉讼的，人民法院应予受理，但申请仲裁的案件存在下列事由的除外：
（一）移送管辖的；
（二）正在送达或送达延误的；
（三）等待另案诉讼结果、评残结论的；
（四）正在等待劳动人事争议仲裁委员会开庭的；
（五）启动鉴定程序或者委托其他部门调查取证的；
（六）其他正当事由。
当事人以劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决为由提起诉讼的，应当提交劳动人事争议仲裁委员会出具的受理通知书或者其他已接受仲裁申请的凭证或证明。

8. 劳动争议案件从仲裁到二审终结最长不可超过多长期限

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百九十九条 当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。第二百条 当事人的申请符合下列情形之一的，人民法院应当再审：（一）有新的证据，足以推翻原判决、裁定的； （二）原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的； （三）原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的； （四）原判决、裁定认定事实的主要证据未经质证的； （五）对审理案件需要的主要证据，当事人因客观原因不能自行收集，书面申请人民法院调查收集，人民法院未调查收集的；（六）原判决、裁定适用法律确有错误的；（七）审判组织的组成不合法或者依法应当回避的审判人员没有回避的；（八）无诉讼行为能力人未经法定代理人代为诉讼或者应当参加诉讼的当事人，因不能归责于本人或者其诉讼代理人的事由，未参加诉讼的；（九）违反法律规定，剥夺当事人辩论权利的； （十）未经传票传唤，缺席判决的；（十一）原判决、裁定遗漏或者超出诉讼请求的； （十二）据以作出原判决、裁定的法律文书被撤销或者变更的；（十三）审判人员审理该案件时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁判行为的。第二百零五条 当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出；有本法第二百条第一项、第三项、第十二项、第十三项规定情形的，自知道或者应当知道之日起六个月内提出。