① 本人男小硕，拿了三个offer，安永的risk、德勤的ERS、普华永道的RCS，该怎么选啊
说来说去，你的三个offer都是一样的东西。。。。只是名字不一样罢了，通俗讲，就内是IT审计。
IT审计跟财务审容计相比还是要轻松的，其业务一部分来自审计部门，对于大的审计项目或每年新接的项目，基本都需要进行IT审计的，一般几天就可以做好，不需要长期出差和加班，另有其他业务提供咨询服务。
虽然说比财务审计轻松，但也只是相对的，而不是绝对的，毕竟是四大，工作量都不轻松。如果你找工作不希望很辛苦，建议不要去四大了，心态比实际工作强度更重要，带着不想辛苦的态度去，你会对辛苦的工作怀有抗拒心理，就真的很辛苦了。
四大的工作辛苦是辛苦一些，但工作氛围很好，同龄人多，无复杂人际关系。
至于IT审计的未来前景，我只听说有人去了IT咨询公司，有人去国际投行做与原来类似的业务，正统的发展路径请其他四大IT审计人补充。
② 德勤10月底口头offer，一个多月没让签正式~社招~是不是没戏了~~四大相关请进
看了你的描述，复就是说部门合伙人制和你面试好，然后HR跟你谈了工资，给了你口头offer是吧？然后HR跟你说要合伙人审批完，2个大BOSS批完再发offer？再然后你打电话去催，HR说一直是waiting状态，pending在大BOSS这了，是这个意思吧？一个月虽然是拖得略久，但是还是正常范围内。大BOSS可能出差去了所以没批。老实说entry level的职位合伙人面过，过了就是过了，大BOSS才没空关心呢。。一般说好的offer不会突然没了的。不过我觉得你可以换个方式催一下人事，先狠狠夸一下德勤，然后说自己很重视这个机会什么的，然后就说你手上有另一个机会，因为德勤迟迟没有offer，所以自己心里没底，也在想是不是应该接受这个机会，如果HR再次肯定offer肯定会有，我觉得你就放心吧。
③ 今年暑假78月参加了德勤审计的实习，但是已经快到10月了还没有收到return offer，请问一下还有机会吗
看了你的描述，就是说部门合伙人和你面试好，然后HR跟你谈了工资，给了你口头offer是吧？版然后HR跟你说权要合伙人审批完，2个大BOSS批完再发offer？再然后你打电话去催，HR说一直是waiting状态，pending在大BOSS这了，是这个意思吧？一个月虽然是拖得略久，但是还是正常范围内。大BOSS可能出差去了所以没批。老实说entry level的职位合伙人面过，过了就是过了，大BOSS才没空关心呢。。一般说好的offer不会突然没了的。不过我觉得你可以换个方式催一下人事，先狠狠夸一下德勤，然后说自己很重视这个机会什么的，然后就说你手上有另一个机会，因为德勤迟迟没有offer，所以自己心里没底，也在想是不是应该接受这个机会，如果HR再次肯定offer肯定会有，我觉得你就放心吧。
④ 德勤OFFER到手，老妈不让去，说有人得胃癌死了！四大真是不能去了吗
如果是真的想去，还是可以去的，四大里面德勤不算最累的。最近德勤有人得回癌症死了答这件事确实是真的，不过大多四大的员工还活的好好的。去不去，在你自己的决定，也要看你适不适合德勤这种企业，关键是找到自己的幸福感。适合，德勤对你就是幸福企业，不适合，就算了。毕竟幸福企业才是最好的企业。当然，四大的工作经验，在会计业内是非常吃香的。
⑤ 拿到德勤offer，想拒绝安永的offer怎么办
你不签那个offer就可以了。如果已经签了的话就要付违约金了
⑥ 两个offer：毕马威（审计） vs 德勤（审计），选哪个呢
我来帮你吧。
我曾经是德勤上海所经理，大连德勤的优势并不在于审计，而是税务，因为大连有很多转移定价的业务。但是如上面朋友说的，审计本身的技术差别是不大的。KPMG内部的级别观念非常强，企业文化没有德勤宽松和舒服，但是工资待遇较高且审计项目规格较大。
我有不少朋友从德勤去了KPMG的，现在留下来的已经很少很少，但是同批还在德勤的还有不少，也许这也说明了一些问题吧。
很多人进了四大后，1、2年就走了，都觉得用2年作为跳板进入企业成为经理或者准经理不错了，其实我个人看法是这事很可惜的。在四大最好离开的时候应该是升经理前一年或者后一年，前者可能主要出于升经理的压力而提早离开，不过由于接近4年的工作经验，到企业做中级经理的可能性是很大的，但是继续上升的速度不一定了；后一年离开的，一般都可以找到Regional的岗位，中国区-亚太区都有，千万不要以为区域越大越好，还要看公司的规模、业务复杂程度等，因为你不可能一下到位的，到进一步发展的时候，如果做的是个亚太的岗位但实质工作内容有限，反而不一定走得更好。
一下子似乎说远了，其实如果你接受4-6年再离开四大的话，那么地域你就要好好考虑了。
如果是我，我会选择离你家近的。
⑦ 拿到德勤和安永的审计的offer，怎么选
德勤、安永属于一个级别的，碰到这个情况你主要是看薪水、出差情况、离家近这几点来考虑考虑
⑧ 德勤审计还是工行offer选择！！！
离开审计的人大部分都是在审计过程中积攒了许多资源，其中有一个合作很愉快，就留下了，靠出去再很痛苦找的，只能是审计做的不好的，混的差一点的。另，审计可以让你较深入的接触各行各业
⑨ 四大par面后一般多久能收到offer，没收到offer会给据信吗
一个月左右, 会给拒信, 但是有不少人会被放在waitlist上面, 所以说不定你在2\3个月后收到offer也拒信也是正常的. 通常如果你面试的时间算比较早的, 你可以多等等, 如果你面试的时候已经是整个招聘期接近尾声了, 那就别等太久. 你也可以打给hr问一下进度, 有时候offer是攒着统一发的, 说不定你已经有了, 只是堆在那里.
⑩ deloitte offer要多久
一位几来乎是讨论中发言最自少的女生接到了二面通知的电话
3、 在面试过程中,最好保持微笑,以平常心对待会让自己发挥得更好.
4、 英语口语不好不要紧，但是要把你想说的几个点表达清楚
5、 不要太aggressive. 你投的是会计师事务所,他要求做这份工作的人认真谨慎,所以,表现得太积极可能会显得你比较浮躁
6、 尤其不要打断别人的谈话,这样会显得你很缺乏团队合作精神
7、 尽量给说话比较少的人创造说话的机会,HR会看在眼里的.
8、 充分利用草稿纸，把他们的谈话准确有条理地记录下来.由于我在这次一面的机会中说话总是被打断,以致于后来都懒得发言,只做一个合格的聆听者,把他们讨论的内容完整地记录下来.
讨论过程中,HR还故意站到我身后,看我草稿纸上记了些什么.只要你记得有条理,很准确,相信,会有人赏识你的.
9、 抓住Q&A环节. HR会暗示一些内容,比如,如果他问几个同学都是在问材料的中心思想,那么你们这个小组的讨论可能跑题了.但是不要害怕,抓住最后的机会,按自己想的回答,你还是有机会的.