合同有期限的

Ⅰ 没有期限的合同是无固定期限合同吗

谢谢王律师的答复!1、“无固定期限劳动合同是指只约定起始日期，内不约定终止日期的劳动合容同”。那我的合同完全符合标准。2、“无固定期限劳动合同有两种情况，一是双方当事人约定”，我的合同也是签了字盖了章的，算约定好的啊。3、“劳动合同缺乏必要合同要素的，由劳动行政部门责令改正，给劳动者造成损害的，应该承担赔偿责任”就这个不好理解，合同缺乏的必备条款太多，算不算劳动合同，当初劳动局里意见是飘忽不定的。我说双方有签字盖章，应该算是劳动合同。劳动局一致意见是：连必备条款都没有，算什么劳动合同？顶多可以证明你们之间存在劳动关系。我说：不算不是更好？劳动局帮我要双薪得了。哈哈！结果劳动局又一致认定，这就算劳动合同了。我想是就是呗。那这份没有到期期限的劳动合同，也不能是单位说什么时候终止就什么时候终止吧？

Ⅱ 无限期合同和有限期合同的区别

固定期限劳动合同，是指抄用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
按《劳动合同法》规定，固定期限和无固定期限的劳动合同在很多方面规定相同：
一、解除和终止的条件相同，固定期限和无固定期限的劳动合同都可以在法定情形下解除和终止。
二、经济补偿和赔偿的标准相同，依法解除劳动合同的，可以按照新劳动合同法的规定支付或不支付经济补偿金；违法解除劳动合同的都是按劳动合同法规定的标准进行赔偿。
无限期合同和有限期合同的区别：
在固定期限合同下，当用人单位不再想留用某个员工时，可以在劳动合同期满时不再续签劳动合同，只是支付经济补偿金就可以了。但在无固定期限劳动合同下，要解除或终止劳动合同必须要有法定理由，如果有法定理由就只支付经济补偿金就可以了，如果没有法定理由那就要支付赔偿金，即两倍的经济补偿金。

Ⅲ 合同没有期限合法吗可以随时终止合同吗

合同的签订不一定非要有期限条款，在双方的权利、义务中就隐藏着解除意向。比如你版们的合同中规定：一天要权两桶水，价格是10元。有一方在合同生效后提出改变每天的供应量或是价格，另一方就可以提出终止合同。如果条款中并没有规定服务态度这一项，送水人发两句牢骚则不是终止合同的理由!

Ⅳ 合同中的有效期限有什么法律效力

根据《中华人民共和国合同法》第46条规定:"当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同，自期限届至时生效。附终止期限的合同，自期限届满时失效。"

当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同，自期限届满时生效。附终止期限的合同，自期限届满时终止。

合同的双方当事人可以对合同的效力附期限，即附期限的合同。所谓附期限的合同，是指附有将来确定到来的期限作为合同的条款，并在该期限到来时合同的效力发生或者终止的合同。所附的期限就是双方当事人约定的将来确定到来的某个时间。

(4)合同有期限的扩展阅读

《中华人民共和国合同法》第四十七条限制民事行为能力人订立的合同，经法定代理人追认后，该合同有效，但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不必经法定代理人追认。

相对人可以催告法定代理人在一个月内予以追认。法定代理人未作表示的，视为拒绝追认。合同被追认之前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。

第四十八条行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同，未经被代理人追认，对被代理人不发生效力，由行为人承担责任。

相对人可以催告被代理人在一个月内予以追认。被代理人未作表示的，视为拒绝追认。合同被追认之前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。

Ⅳ 合同履行期限与合同有效期的区别

只有一个区别：规定的时间段不同。

合同有效期和合同履行期的区别其实非内常简单，容有效期间是指合同在哪个时间段有效；而合同履行期间则具体指义务人应当合同有效的时间段里什么时间具体履行义务。

一般合同有效期间与合同履行期间是一致的，只是在那些附期限合同，也就是合同成立生效后不需要义务人立即履行义务，而是过一段时间再履行义务时才会产生有效期间长于履行期间。注意，履行期间不能晚于有效期间，因为如果晚于有效期间则无法约束义务人，义务人可以以合同失效为理由拒绝履行义务。

简单的说，合同履行期间包含在合同有效期间里。

(5)合同有期限的扩展阅读

一般会在合同中明确约定合同自某时开始至某时截止或者至签字之日起到某时截止，还有约定是某个事项完成之日截止，没有明确的时间限定。

有些合同虽然约定了有效期限，但有未完成事宜的，合同中的权利义务项不受合同有效期限的限制(一般要在合同中约定)。