『壹』 国家规定的产假128天包括节假日吗
产假是按照天数计算的，所谓天数，不是工作日，在民事法律法规中，没有特别规定的，是指自然日历数，包括休息日和法定休假日的。
《民法通则》
第一百五十四条 民法所称的期间按照公历年、月、日、小时计算。
『贰』 国家规定产假休息多少天从什么时间开始休
深圳的情况是（产假98天+晚育30天+独生子女35天+法定节假日顺延3天）（产假98天+晚育30天+独生子女35天+期间有几天法定节假日就顺延几天）。另外，若有难产或剖腹产，则再加15天。
『叁』 国家规定的产假有几天
依据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定女职工生育享受98天产假，内其中容产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《女职工劳动保护特别规定》是经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，2012年4月28日中华人民共和国国务院令第619号公布。《规定》共16条，自公布之日起施行，同时，1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》予以废止。2012年5月新华社授权全文发布该《规定》。《女职工劳动保护规定》是中国政府为维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在劳动和工作中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康而制定的法规。
『肆』 我国规定的法定产假是多少天
从产前到产后，一般有98天。
『伍』 男方陪产假什么时候开始休有期限吗
在配偶产假期间休，也是配偶生育的时候，通常是7天。
『陆』 如何申请休一年产假
对于产假的期限是有一定范围的，申请产假的时间必须在这个期限之类。产 假版 申 请 书尊敬的领导：我于权20**年**月**日(剖腹产)生下宝宝，特向领导申请办理产假手续。根据国家相关规定，正常产假为4个月，晚婚晚育增加15天，我现特向单位申请**月**日正式休产假，预计从**月**日--**月**日，请予批准为盼。 此致!申请人：xxx20**年**月**日
『柒』 行政事业单位国家法定产假具体是怎么规定的有特殊情况的延期至一年是否有法律依据
1、行政事业单位国家法定产假具体参考如下：没有延期的说法，如果不能上班的版，可以请病假的。
《女职权工劳动保护特别规定》
第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
『捌』 法定小产假是多少天
首先需要确定的是您的情况不是超生，而是执行国家的计划生育政策，因此，应当适用计划生育方面的法律法规。 1.《人口与计划生育法》第二十六条第二款规定，公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假，即只要国家有关于计划生育关于假期的规定，您就可以享受。 2.《女职工劳动保护规定》第八条第二款女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。（这里并未区分是否已经生育孩子） 3.劳险字〔1988〕2号《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》第一条规定，女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。