欠薪证明期限

❶ 如果欠薪超出一年以上时间了，有聊天记录可以证明，还可以申请劳动仲裁吗

可以的，可以通过劳动部门进行仲裁，而且你这个欠薪超过这么久，更是可以。

❷ 近三年无拖欠工资证明怎么写

无拖欠要开证明吗？要开也是农民工开具，说你项目经理没拖欠我的工钱版！这个也不用开呀，有工人领权工资的手续就行。再说，你没拖欠就没人告你，你开证明给谁呀？ 以后要不要开证明你没强奸张三嫂、李四姐的？要不要开证明你没对省长意图不轨、也没对公安局长的太太企图不良？由谁来开呢？ 中国时下是“无罪推定”吔，你不用时时都证明自己没干坏事！

❸ 开了欠薪证明多久才能发具体的工资

那要看欠薪证明上有具体的发放时间吗？一般欠薪也就一二个月的事，如不发谁在给他干活。

❹ 因用人单位欠薪申请劳动仲裁收入证明有什么时效性吗

欠薪的收条应该在两年之内有效，但在超过两年去年的一直主张自己的权利就没有时限。供参考。

❺ 如果打工老板拖欠工资怎么办，我又没签合同

一、如果打工老板拖欠工资，又没有签订合同，只要能证明劳动关系，就可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位支付工资的。证明劳动关系的材料有：

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

(四)考勤记录；

(五)其他劳动者的证言等。

二、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：

（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；

（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；

（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；

（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；

（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；

（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；

（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；

（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；

（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

(5)欠薪证明期限扩展阅读：

无故拖欠工资，是无故拖欠工指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过《**省工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。

拖欠工资是不合法的，如果双方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。不能采取绑架或者威胁之类的手段。

劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“无故”作了排除性规定：“‘无故拖欠’劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。

不包括：用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，

可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。”

1.劳动者可以解除合约

根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

2.支付赔偿金

《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：

（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。

❻ 公司给员工签欠薪证明，具有法律效应吗

如果由该员工的部门主管或人力资源薪资工作人员或公司法定代表人签字确认公司欠薪即具有法律效力。

❼ 欠薪证明怎么写

还真没有看到过欠薪证明,应该没有固定格式.建议参考：
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收入证明版
兹证明我公司权（xxxx公司）员工xxx在我司工作xx年,任职xx部门xx经理（职位）,每月总收入xxxxx.00元,为税后（或税前）薪金.
xxxx公司
2006年x月x日

❽ 欠薪证明可以作为欠条使用吗

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第四十四条 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。
仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：
（一）当事人之间权利义务关系明确；
（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。
劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。

有了欠薪证明，权利义务关系明确，可以在申请劳动仲裁后申请先予执行。
写成欠条也不会改变基础法律关系，首先你起诉时不可能写成借款合同纠纷，其次在事实与理由中也要写明欠款的基本事实，最主要的法院庭审中肯定要审查基本法律关系。所以，除非老板到诉讼的时候也说是借你钱了，否则你绕不过仲裁。