交社保体检报告有效期多久

① 社保局要求交体检报告

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入职体检一般要到市级医院体检，如果单位有特殊要求要到什么医院，那就只能去指定的医院体检，社保局一般没有规定。

② 我的社保今年9月份停交了（刚停了几天），现在还可以享受医疗吗比如去医院体检还可以用社保卡吗

如果社保、医保都抄停袭止缴费了，那么医保卡也就停止使用了，你可以当月去续缴费后，下月就可以正常使用。
体检应该不在医保卡使用范围内哦，有的地方在试执行，也是有条件的，比如医保卡内余额，超过当地上年度人均收入的余额，才可以用作个人体检使用，否则不能使用医保卡体检刷卡付款。

③ 单位帮缴纳了社保和医保，是可以享受两年免费一次的体检吗是有规定可以享受的，还是只是地方政策福利

在社保待遇中并没有免费体检的项目，所以并没有规定员工可以享受免费的体检。参加包含医疗保险在内的社会保险时，当事人出现门诊治疗、购药时可以使用医保卡余额支付，在出现住院时由社保依据政策予以报销，但是并不包含免费的体检项目。

如果员工是从事工作接触职业病危害因素的情况下，单位是需要为员工提供职业病体检的，单位承担体检费用。每年至少一次。

根据《中华人民共和国职业病防治法》：

第三十五条对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。

对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。卫生行政部门应当加强对职业健康检查工作的规范管理，具体管理办法由国务院卫生行政部门制定。

第三十九条劳动者享有下列职业卫生保护权利：

（一）获得职业卫生教育、培训；

（二）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；

（三）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；

（四）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；

（五）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；

（六）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；

（七）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。

用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为无效。

(3)交社保体检报告有效期多久扩展阅读：

根据《中华人民共和国职业病防治法》：

第四十七条用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料；卫生行政部门应当监督检查和督促用人单位提供上述资料；劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。

职业病诊断、鉴定机构需要了解工作场所职业病危害因素情况时，可以对工作场所进行现场调查，也可以向卫生行政部门提出，卫生行政部门应当在十日内组织现场调查。用人单位不得拒绝、阻挠。

第四十八条职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史,并参考劳动者的自述、卫生行政部门提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断、鉴定结论。

劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，或者因劳动者的用人单位解散、破产，无用人单位提供上述资料的。

诊断、鉴定机构应当提请卫生行政部门进行调查，卫生行政部门应当自接到申请之日起三十日内对存在异议的资料或者工作场所职业病危害因素情况作出判定；有关部门应当配合。

第四十九条职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在三十日内作出裁决。

当事人在仲裁过程中对自己提出的主张，有责任提供证据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁主张有关的证据的，仲裁庭应当要求用人单位在指定期限内提供；用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。

劳动者对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。用人单位对仲裁裁决不服的，可以在职业病诊断、鉴定程序结束之日起十五日内依法向人民法院提起诉讼；诉讼期间，劳动者的治疗费用按照职业病待遇规定的途径支付。

④ 单位帮缴纳了社保和医保，是可以享受两年免费一次的体检吗

不是。

在社保待遇中并没有免费体检的项目，所以并没有规定员工可以享受免费的体检。参加包含医疗保险在内的社会保险时，当事人出现门诊治疗、购药时可以使用医保卡余额支付，在出现住院时由社保依据政策予以报销，但是并不包含免费的体检项目。

如果员工是从事工作接触职业病危害因素的情况下，单位是需要为员工提供职业病体检的，单位承担体检费用。每年至少一次。

⑤ 体检可以使用社保卡吗

按照我国很多地方（包括北京）现行医保政策，体检不能纳入医保报销。

一、深圳市健康体检可以使用医保卡，但是有一个前提条件：必须个人账户积累额达到一定“门槛”，在“门槛”以上部分才可以用于支付健康体检的费用，目前该“门槛”为2951元。

二、深圳市目前医疗保险办法的规定：基本医疗保险一档参保人个人账户积累额超过本市上年度在岗职工平均工资5%的，超过部分可用于支付以下费用：

1、、本人在定点零售药店购买基本医疗保险和地方补充医疗保险药品目录范围内的非处方药品费用；

2、本人及其已参加本市基本医疗保险的配偶和直系亲属在定点医疗机构就诊时自付的基本医疗费用、地方补充医疗费用；

3、本人及其已参加本市基本医疗保险的配偶和直系亲属的健康体检、预防接种费用。

三、深圳市2014年起对参保人的基本医疗保险待遇进行调整，整体水平提高。其中一项调整就是降低了个人账户用于家庭共济支出“门槛”。深圳市目前的政策规定，可以用于支付参保人“已参加本市基本医疗保险的配偶和直系亲属”的健康体检、预防接种费用。

四、深圳市目前医疗保险办法的规定：由于少儿参加的医保没有个人账户，如果该参保人个人账户中累计超过2951元，超出的部分不仅可以为其孩子支付在定点医疗机构就诊时自付的基本医疗费用、地方补充医疗费用，还可以支付其健康体检、预防接种费用。

(5)交社保体检报告有效期多久扩展阅读：

一、符合以下条件的常住居民，在全年周一至周五正常上班时间，可到所在辖区社区卫生服务中心，享受一年1次免费体检。这是国家基本公共卫生服务项目中的一部分，费用由国家统一支付。

（1）辖区内65岁及以上的老年人

（2）辖区内35岁及以上原发性高血压、2型糖尿病患者

（3）辖区内严重精神障碍患者

二、健康体检包括一般体格检查和辅助检查。

（1）体格检查包括：

测量体温、脉搏、呼吸、血压、身高、体重、腰围、皮肤、浅表淋巴结、肺部、心脏、腹部等常规体格检查，并对口腔、视力、听力和运动功能等进行粗测判断。

（2）辅助检查包括：

血常规、尿常规、肝功能(血清谷草转氨酶、谷丙转氨酶和总胆红素、直接胆红素)、肾功能(血清肌酐和血尿素氮)、空腹血糖、血脂(胆固醇、甘油三酯、低密度脂蛋白、高密度脂蛋白)、心电图以及腹部B超(肝胆胰脾)检查，其中腹部B超为65岁及以上老年人专属项目。

⑥ 上社保体检报告什么时候能出来

上社保体检报告最长7个工作日
各省各市各医院入职体检价格一百元左右

各单位 公司招聘工作人员体检参照公务员标准
体检者若没乙肝.肺结核代表体检人体检通过了
最好周一至周五早上8点到11点空腹去体检

⑦ 社保和医保每年都交的，请问有免费体检项目吗

随着社会环境污染日渐严重，不少人都会选择为自己投保一份健康保险，为以后的生活规避一些风险，很多人选择购买健康险。那么，健康险包括哪些，健康险一年交多少钱呢？
健康保险的种类
健康保险是以人的健康为保险标的的保险，在遭受意外伤害和疾病侵扰而产生医疗费用、收入损失时，提供经济补偿或给付保险金。也被称为医疗保险，或者疾病保险。
健康险其实总体来说分为两类，按险种分的话就是重疾险和医疗险。
重疾险顾名思义就是重大疾病保险，是指由保险公司经办的以特定重大疾病，如恶性肿瘤、心肌梗死、脑溢血等为保险对象，当被保人患有上述疾病时，由保险公司对所花医疗费用给予适当补偿的商业保险行为。
医疗险的分类就有点多了，通俗的分类为：意外伤害、意外医疗、住院医疗、住院日额、伤残等不同的险种，不同公司的险种会有小幅区别。
健康保险一年要交多少钱？
因为每款健康保险，投保年龄、基本保额、保障期限以及缴费年限也会影响保险产品价格，我们用几款性价比较高的产品做为例子，用实际数据让大家更为清楚地知道每年要交多少钱。

重疾险举例
男士30岁，有社保，投保完美人生守护（尊享版），30万保额，保障至70周岁，缴费30年，年缴费2646元，可以获得以下保障：
1. 重大疾病可获得赔付六次，比例逐次递增，依次为100%、110%、120%、130%、140%、150%保额，累计可赔付750%基本保额 ，共225万。
2. 被保险人等待期后不幸罹患中症，不分组累计赔付2次，每次为60%基本保额，共36万元。
3. 等待期后不幸罹患轻症，不分组累计可赔付3次，每次为45%基本保额，共40.5万。
4. 等待期后不幸罹患极早期恶性肿瘤或恶性病变，共可获得赔付3次，每次Wie45%基本保额，共40.5万元。
5. 被保险人首次确诊重疾、轻症以中症豁免后续保费，保险责任继续有效。 医疗险举例
男士30岁，有社保，投保尊享e生2019版，每年缴费296元，可以获得以下保障：
1. 一般医疗保险金 300万，无论被保险人是因为意外还是疾病的原因造成住院治疗的，对于被保险人需个人支付的、必需且合理的金额，在扣除约定的免赔额后，依照约定的给付比例进行赔付。
2. 100种重大疾病保险金 300万，等待期后罹患合同约定的重大疾病，在医院接受治疗的，累计给付金额达到一般医疗的保险金额后，还有300万报销额度。
3. 质子重离子医疗保险金 100万，等待期后罹患恶性肿瘤，接受质子重离子放射治疗而发生的费用，100万额度内可以免赔额0元，赔付比例100%报销
健康保险种类不同，每年保费也不同。希望大家都能根据自己的需求，尽早地配置保险，完善保障计划，将意外、疾病风险通过保险工具转移出去。

⑧ 交社保可以免费体检一年一次吗

不是的，是退休后可免费体检每二年一次

⑨ 社保每年有一次体检吗

全国各地社保均无此项规定。

⑩ 在易社保预约了体检，体检完后还要跑一趟回去拿体检报告吗

体检完后，会生成电子体检报告，不需要再跑体检中心。