⑴ 员工患了特殊疾病,单位必须给24个月医疗期吗
首先这方面的问题都比较专业,需要了解相关的法律知识,并且有针对性的了解,才能从根本上解决问题,应该先了解医疗期是为了保证员工在患病休息治疗的期间,保证企业不会与员工解除劳动合同的事间限制,而这个期限也是要有根据,有针对性的,不是随便就可以确定的。
根据上诉所说并不是所有的员工都能够享受到二十四个月的医疗期限,要根据相关的规定,相关的政策,在用人单位工作够一定的期限才可以享受到一定的医疗待遇,所以请大家详细了解一下,本答案只供参考。,相关的政策,在用人单位工作够一定的期限才可以享受到一定的医疗待遇,所以请大家详细了解一下,本答案只供参考。
⑵ 请问办理特殊病种怎么办理
办理特殊病种流程以及相关材料:1、携带既往病史资料(出院记录,化验单,专疾病相关检查报告单等)至门属诊医生就诊,符合条件的患者,由医生填写基本医疗保险特殊病种证明及门诊治疗审批表。2、特殊病种审批表必须由二级以上定点医疗机构经治医师填写。3、医院办理完结后,患者或家属携带病史资料,医保卡,身份证(未成年人持户口本)和1寸照片2张。及以上医院相关病史资料到户籍所在地的社保所申请,领取并填写申请表,审批表到当地社保局审批并盖章。
⑶ 特种病有效期是从申报成功后开始的吗
这得看你怎么解释了。有人的情况下。从得病就开始了。没人的情况下。你不会申报成功的。
⑷ 参加新农保医保政策特殊病报销政策。
一般来说的特殊疾病主要是指三种,也称为“特殊疾病”,即:
1、肾功能不全需长期透析专治疗;
2、患恶性肿瘤需放属射治疗和化学治疗;
3、肾移植术后需长期服用抗排异药治疗。
(4)特种病期限扩展阅读:
“特殊病种”定点医院的选择与变更:
参保人员可在本人选定就医的定点医疗机构或北京市基本医疗定点专科和中医医院中确定一家为特殊病定点医疗机构,经本人就医的二级以上医院诊断后出具《北京市医疗保险特殊病种申报审批单》并经单位同意、医保中心批准,就可以去特殊病定点医院就医。
批准期限为360天,一年内不得无故变更。审批期限到期后,参保人员可以申请变更或继续延长。参保人员患特殊病一旦选择并经医保中心审核批准了一家定点医疗机构,其门诊发生的特殊病费用可以按住院统筹比例报销,并可以按记帐方式就医。
减轻了患者个人负担,因其他疾病住院也不需要交起付线费用。易地安置的患“特殊病种”的参保人员可在个人选择的两家当地医疗保险医疗机构中认定一家作为易地“特殊病种”定点医疗机构,审批手续同本市。
⑸ 特殊病种的医疗期能解除合同吗
根据《劳动合同法》规定,特殊工种在医疗期用人单位不能与劳动者解除劳动合同。
《劳动合同法》
第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
同时,《劳动合同法》也规定了医疗期江期后,在相关条件具备时用人单位可以与劳动者解除劳动合同。
《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
…………
《劳动合同法实施条例》第十九条
有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:
…………
(八)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
⑹ 特殊病种能否提前退休退休工资有何区别
特殊病种可以提前退休,正常退休比提前退休领到的退休金要高。
提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的,以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时,使自身重现活力而采取的用于管理员工流出的一种很流行的方法。
下岗人员提前退休只能是特殊工种和因病不能劳动人员,其他人员只能达到女50周岁、男60周岁才能退休。
(6)特种病期限扩展阅读:
特殊病种申报的办理材料:
1、男性年满55周岁,女性年满45周岁。
2、缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年
3、在高空或特别繁重体力劳动的工种岗位上工作累计满十年,在井下或高温工作岗位上,工作累计满九年,在其他有害身体,健康工作岗位上,累计工作满八年者曾经从事过两个及以上特殊工种的人员,可将两个及以上特殊工种的实际年限相加,退休条件,按从事特殊工种要求工作年限长的确定。
4、符合国家和本市规定的其他条件。办理材料。除按到龄退休规定携带的材料外,还需携带1.个人特殊工种岗位登记表原件2.上海市从事特殊工种职工退休审批表注:材料复印件需加盖公章
参考资料来源:海南省人力资源社会保障厅-特殊工种提前退休有关问题的通知
参考资料来源:人民网-为提前退休,他们盯上“特殊工种”
⑺ 特殊病种有什么待遇
特殊病种的待遇有特殊病种的患者去指定的医院可以享受药物费用的减免,而且还可以享受住院费用的减免,除此之外特殊病种在门诊看病的费用按住院的费用进行报销。
特殊病:门诊特殊病种指可以门诊治疗,不需住院治疗的,仍然长期需要依靠药物维持病情稳定的慢性疾病。
通常指恶性肿瘤需放射治疗和化学治疗、肾功能不全需长期肾透析治疗及肾移植术后需长期服用抗排异药治疗等疾病。
由于很多特殊病需要在门诊治疗或长期服药,经过特殊病审批后,可以选一家作为特殊病定点医院,其门诊发生的特殊病费用可以按住院统筹比例报销,并可以按记帐方式就医,减轻了患者个人负担。
随着各地医保水平提高,现在也逐步有很多地区将更多的疾病纳入特殊病范围。
“特殊病种”的审批手续
1、参保人员需持经治大夫出具的《诊断证明》,到本人选定的“特殊病种”定点医疗机构医疗保险办公室领取《北京市医疗保险特殊病申报审批单》一式两份(以下简称《审批单》)。
2、本人或家属按要求填写后,到医院医保办公室进行审批,由医院在审批单中填写明确诊断,加盖医院公章。
3、本人携带《审批单》和《北京市医疗保险手册》(以下简称《手册》)到本人单位,由单位在《审批单》中填写意见,加盖单位公章。
4、用人单位或参保人员持《审批单》和《手册》到区、县医疗保险经办机构办理“特殊病种”审批手续。区、县医疗保险经办机构对符合“特殊病种”审批条件的参保人员进行审批备案。
5、参保人员到区、县医疗保险经办机构变更《手册》信息。
6、参保人员将一份《审批单》交回特殊病种定点医疗机构医保办留存。
“特殊病种”就医管理
1、“特殊病种”结算周期为360天,360天内只收一次起付线1300元(此处为北京标准,包括在非本人“特殊病种”医院住院也不再收起付线)。
2、“特殊病种”结算周期起始日期自完成审批手续后首次发生门诊特殊病治疗或住院费用时开始计算。
3、报销比例:门诊发生的符合门诊特殊病报销范围内的费用按住院比例报销。
(7)特种病期限扩展阅读:
特殊疾病包括以下20种:
(1)、恶性肿瘤的放疗、化疗、镇痛治疗;
(2)、肾功能衰竭病人的透析治疗;
(3)、肾脏、肝脏、心脏瓣膜、造血干细胞移植术后的抗排异治疗;
(4)、糖尿病;
(5)、系统性红斑狼疮;
(6)、高血压;
(7)、冠心病;
(8)、风心病;
(9)、脑血管意外后遗症;
(10)、支气管哮喘、慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、慢性肺心病;
(11)、肝硬化(失代偿期);
(12)、再生障碍性贫血;
(13)、精神病;
(14)、结核病;
(15)、血友病;
(16)、重度前列腺增生;
(17)、类风湿性关节炎;
(18)、帕金森病;
(19)、肌萎缩侧索硬化症;
(20)、骨髓增殖性疾病
⑻ 特殊病种申请流程
办理特殊病种流程以及相关材料:1、携带既往病史资料(出院记录,化验单,疾病内相关检查报告容单等)至门诊医生就诊,符合条件的患者,由医生填写基本医疗保险特殊病种证明及门诊治疗审批表。2、特殊病种审批表必须由二级以上定点医疗机构经治医师填写。3、医院办理完结后,患者或家属携带病史资料,医保卡,身份证(未成年人持户口本)和1寸照片2张。及以上医院相关病史资料到户籍所在地的社保所申请,领取并填写申请表,审批表到当地社保局审批并盖章。
⑼ 门诊特定病种,鉴定表有效期是多久
门特三年有效,过期重新办理。鉴定表有效期一年。
⑽ 特殊病种有哪些待遇的
各地政策有所不同,以北京为例。
特殊病:门诊特殊病种指可以门诊治疗,不需住院治疗的,仍然长期需要依靠药物维持病情稳定的慢性疾病。通常指恶性肿瘤需放射治疗和化学治疗、肾功能不全需长期肾透析治疗及肾移植术后需长期服用抗排异药治疗等疾病。由于很多特殊病需要在门诊治疗或长期服药,经过特殊病审批后,可以选一家作为特殊病定点医院,其门诊发生的特殊病费用可以按住院统筹比例报销,并可以按记帐方式就医,减轻了患者个人负担。随着各地医保水平提高,现在也逐步有很多地区将更多的疾病纳入特殊病范围。