技术8级转业年限

① 请问南京市事业单位专业技术岗位从8级进升到7级有年限限制吗

你好！
可以破例，单位开说明你是急需高级人才，然后有单位人事科上报给人事部专门打报告属聘任即可，从你说的问题来看，是单位本身在卡你，其实单位人事科给你出正规聘任报告给人事部门得到批复就可以聘任。，一般情况下，单位能报上去，上面就会给批准的。
希望对你有所帮助，望采纳。

② 转业干部技术八级能按团职干部安置吗

可以。但只能是副县级调研员或正县级调研员。不能安排实职。

③ 技术军官转业年限到底是多少年怎样算特招入伍的读书那几年也算吗

现在军官没有转业之
说！军官到了规定年龄还没有升入到要求的职位、就只有退役！退役时按照军龄和退役时的职位再按规定补发一笔钱就可以回原户籍所在地自谋职业了！

④ 军队专业技术干部由8级晋升为7级有什么条件

军队专业技术干部参加的资格考试，按照有关政策和国家的相关规定，结合军队的实际推出的一款陆续分专业和本地同步，并逐步形成一个系统。资格考试按照全国统一的教学大纲，统一考试，统一考试，时间，统一评分。参加资格考试的考生范围，对象，条件，参照国家有关文件精神，确定的军事专业人士。
系统各组织在军事干部参加的资格考试，考试不成立一个特别工作机构，由政治机关，团级以上单位干部部门和有关主管部门负责。居民组织干部根据接近的候选人的原则，由国家统一设置考场。对于考场一组独立的军事系统，应经当地考试管理机构，组织当地考试管理机构的监考员事宜。有关候选人的事项，军队干部部门和主管部门，要主动与当地考试管理机构联系，开展。当地人员，职业变化的部门和考试管理机构，积极支持军队干部参加的资格考试。考试的组织与实施，军队要为当地的便利。军队，专业技术干部的在个别应用程式，团级以上单位政治机关干部的资格，确认合格后，向当地集体报名的考试管理机构在哪里，统一登记和参加资格考试收到准考证。准考证的考生在指定的时间和地点参加考试。管理组织，标志着由各省，自治区，直辖市直属中央政府的考试，考试结果通知军队的候选人到自己的单位。军事干部参加的资格考试，交纳报名费及考试管理费根据当地一个统一的标准。
，这些人通过资格考试，在全国由国家统一颁发的有效的专业技术资格。本次发行的专业技术资格的集体团级以上单位政治机关处理。为成功举办的人选，以填补专业技术资格登记表，准备必要的照片，可以及时向当地考试管理机构。各省，自治区，直辖市和独立后改革规划部门审批，并加盖“专业技术资格登记后，由团级以上单位的政治机关和记录，发给中标候选人的城市。 BR />专业技术资格的专业技术资格定期登记制度的时效性。亏损应充分证明由政治当局在军队团级及以上的发证机构申报的替代登报声明的持有人的原始凭证无效。
前的应试训练，主要是在业余时间进行自学，军队转业干部审查，个人可能不要求全日制学习，影响他们的工作。支持在所有干部水平应积极参加资格考试，尽力为他们创造良好的条件。要加强管理的各种辅导班，培训班，严格的审查和批准，备案手续。审查部门负责所有的培训课程审查，报当地人员，职业变化和主管部门批准，按照规定，为学员提供必要的信息。要坚持的原则，独立的培训和考试工作的单位和人员组织的培训，不得参与在检查的具体实施方案。
考试，从而取得专业技术资格，表明从事相应的专业技术工作的基本能力的干部。各级党委的军事专业技术职务任命的任命和免职的权限，成功的应征者的专业技术资格进行评估，优先考虑，根据其道德和性能，并建立干部个人不能要求服务的专业技术职务。专业技术资格是没有关系的政治生活中，工资和军队干部，目前的治疗。
的七个具体实施的军队的意见，由人事部门总政治部在与主管部门一起，准备按照国家的有关政策，部人事主管部门备案，在各自的军事人才的问题，参加资格考试的人员，在各级和改革部门和考试管理机构的工作人员协助
实行资格考试制度，政策涵盖了本组织工作的广泛和复杂性，必须加强领导，精心组织，密切合作，为谈判解决实施中存在的问题的过程。要严格工作纪律的检查，登记，审核，标记，发行，坚决防止和杜绝不正之风。策略违规，欺诈行为，必须予以严惩。

⑤ 部队技术八级，现是参公还是主任科员这次公务员职务与职级并行单位按二级主任科员定的，合理吗

技术8级，军队享受正团待遇，地方机关定为主任科员。这次职级并行按文内件规定套改职级为容2级主任科员。未套改前按正县非领导职务发基本工资，奖金车补等按照主任科员发放。工资级别与职务严重倒挂，～～～！新公务员法的激励机制，再次没有光顾军转技术干部！

⑥ 副团职领导岗位，专业技术八级，军龄28年，还适合转业地方工作吗如转业，如何确定地方职务和套改工资

关于地方职务问题：
副团职干部，（非专业技术干部）到地方应该是副处，版但真正落实到具体权工作单位，就不一定了。如果你所安置的地方是县级（包括县级市）顶多就是个副局长。如果是地级市是个副处级调研员或科员之类的。
工资的问题：所安置的地方级别不一样，工资发放的标准也就不一样。大致是：把你服役期间月工资减去2000元。

⑦ 部队技术八级对照地方级别是多少

部队技术八级对照地方级别是县处级。部队技术八级（相当正团）对专照地方的级别是县属（处）级行政级别正团的干部转业到地方最多也就是个正科级.技术级正团的回地方,没有级别.当然技术八级基本上不可能转业，因为技术八级至少是大军区的编制。
技术级------适用于所有专业技术干部，不仅包括文职干部，也包括专业技术军官，与指挥军官的职级对应，同时工资标准也一样。
技术五级的工资和住房标准相当于副军职，但是在医疗待遇上，不能享受军职干部待遇，只能执行师职医疗标准。
根据军官所属的军种和技术特点，在海军空军和专业技术军官军衔前分别冠以“海军”、“空军”、“专业技术”名称。
专业技术军官实行下列职务等级编制军衔：
高级专业技术职务：中将至少校；
中级专业技术职务：大校至上尉；
初级专业技术职务：中校至少尉。
技术级对应职级：
六 级正师
七 级副师
八 级正团
九 级副团
十 级正营
十一级副营
十二级正连
十三级副连
十四级正排

⑧ 技术军官几年一升级

平时军官军衔晋级的期限：少尉晋升中尉，大学专科以上毕业的为二年，其他为三年；回中尉晋答升上尉、上尉晋升少校、少校晋升中校、中校晋升上校、上校晋升大校各为四年；大校以上军衔晋级为选升。军官在院校学习的时间，计算在军衔晋级的期限内。

⑨ 专业技术干部转业的条件是什么

专业技术干部转业的条件是比较复杂的。简要解释如下：
一般来讲，各大单位和具体所在基层部队对于复转的条件都有不一样的规定，这个是结合你所在部队的干部情况制定的，我只能泛泛的跟你说一下较一致的地方：1.一般要求满足相应级别的最低服役年限。每个级别不完全一样，你可以查询相关法规，连职干部应该要8年以上了。算上在军校的就读时间，一般连职都能达到这个年限，地方大学生入伍的本科需要5年，研究生需要8年。2.相应学历情况的要求又不一样，比如说有的单位要求本科学历必须超过28岁，研究生必须超过32岁才能转业等等，要看你们系统的政策了。3.不同技术级别和行政职务的又不一样，如果是技术级，有些单位要求中职干部必学满服役12年，高职干部需xx年，如果是行政干部，当年提职的一般不列入转业范围，或者是有行政任职的，要求满足最低任职年限（比如任副团职科长了，需干满3年）。综合以上情况看，就是服役年限、学历、职级等情况各有要求，才能符合转业条件的。具体的你只有咨询单位机关干部部门主管复转工作的干事。

其次再说说关于调动的问题，调动一般是由干部本人自行协调联系的，组织上一般不会做安排，除个别急需专业人员外。程序是如果你想调到江苏某市，需要先了解那里有哪些驻军，然后再根据你的专业情况选择想去的单位，再准备好自荐材料去对方单位的干部部门自荐，或是通过认识的人引荐，再或者直接找关系联系作该单位主要领导工作。对方单位了解你的情况后如果感觉想要你，会报单位领导研究，批准后还要逐级上报上级机关，直到和你目前所属的单位的批准权限的机关平级的机关批准了，才会向你所在单位的最高批准机关发商调函，表明接收你的意向。这时，你需要提前做好本单位的工作，让单位同意你调离，这样等商调函到了时，你们单位再逐级研究通过即可。举个例子：如果你在A单位，你想调到江苏的B单位，如果A是总参某部下属的团一级单位，B是某军区某部下属的师一级单位，那需要B研究后报某军区某部政治机关，研究后再报军区政治机关，通过后就可以向总参政治机关发商调函了，然后逐级通知到你们单位，你们单位再研究后上报到A的上级师机关、再报所属的总参某部机关，再报总参政治机关批准后，你就可以去B报到了。所以你知道有多复杂了吧。

⑩ 事业单位技术岗中级如何定9级、8级

岗位设置后，如果任职时间满2年，可以晋升9级，满4年可以晋升8级，但这要看你的中级总人数，按照3：4：3的比例。

一、九级职员晋升八级职员的途径：

1.本科毕业直接到事业单位管理岗位上，工龄满10年的；

2.专科毕业工龄满20年，并在管理岗位上工作满5年的;

3.高中毕业工龄满30年，并在管理岗位上工作满5年的。

以上三年情况都要参加人事部门统一组织的培训、并通过相应考试。

二、需要看工作年限，以及单位上等级别数量而定的，对应关系如下,各等级岗位的基本年限要求：

1. 正高级三级岗位须受聘四级岗位4年以上；

2. 副高级五级岗位须受聘六级岗位3年以上，六级岗位须受聘七级岗位3年以上；

3. 中级八级岗位须受聘九级岗位2年以上，九级岗位须受聘十级岗位2年以上；

4. 初级十一级岗位须受聘十二级岗位2年以上。

(10)技术8级转业年限扩展阅读：

事业单位（Public Institution）是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。

五大特征：

1、提供公共服务：事业单位的功能实际上就是提供公共事业产品，提供公共事业产品是事业单位产生和存在的基本条件。科、教、文、卫等领域的事业单位，是保障国家政治、经济、文化生活正常进行的社会服务支持系统。

2、属于非公共权力机构：事业单位所从事的事业多是政府职能所派生出来的具体事务，但它不属于公共行政权力机关，不具有公共行政权力，同类事业单位之间也不能存在领导与被领导的关系，它对于行政区划内的其他部门或个人也不具有行政管理的职能，它只能利用自身的专业知识和专门技术向社会提供诸如教育文化、医疗卫生等方面的服务。

3、属于知识密集型组织：绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集型组织，专业人才是事业单位的主要人员构成，利用科技文化知识为社会各方面提供服务是事业单位基本的社会职能。

4、经费来源的国产化：我国的事业单位基本上由国家财政统一拨给各项事业经费，这是中国传统事业管理体制的有一个基本特征。随着事业单位体制改革的深化和发展，事业单位的经费来源日趋呈现多元化的态势，但来自国家的财政拨款在事业单位的经费中仍然占主导地位。

5、事业单位范围的广泛性：事业单位的范围涉及教育、科学、技术、文化、卫生、体育等行业部位和领域。其主体具有多元性，其规模具有宏大性。