副主任科员晋升主任科员年限

❶ 公务员科员正常晋升副主任科员要几年

在职研究生 可能提 也可能不提
说实话 你也应该看见过 都要退休 干了几十年的 科员

❷ 科员升副主任科员任职时间

是按照整年算的，不是算年头。这个只是最低年限，并不是说只要满三年一定会升副主任科员，要看单位具体的情况。

❸ 副主任科员晋升正科的时间和副科升正科有区别吗

1. 有区别
   

根据“公务员职务任职条件（试行）”的规回定：中国发展集团公司（2008）第答7号规定公务员晋升职位，应具备拟任职位所需的资格和政治素质，工作能力，文化程度和经验。

1. 在规定的资格期内年度评估结果在所有范围内均相同或更高。已晋升到乡镇领导岗位的公务员应具备以下资格条件：（1）具有大专以上学历; （2）晋升到乡级领导岗位;晋升为乡级副办公室的，应当担任分局级以上干部职务三年以上; 有正常履行职责的身体条件。

2. 因此，一个子部门可以晋升为一个积极主体的年数可以按照有关规定提升到部门级别的职位，并且需要担任二年以上的二级职位;如果你是非领导者，比如副主任，那么你必须晋升到部门级别的职位。下一个三年以上。但是，这只是从小节到正常小节的必要条件，并不是一个充分的条件。

3. 根据“党政干部任用管理条例”，从副科到正科，除具有良好的政治和体质条件外，还必须具备一定程度的资格，还要具备贵组织员工的地位，你的个人表现和机会，领导力以及人们对你的接受程度等因素。

❹ 从副主任科员晋升主任科员的基本资格条件

一般讲，从副主任科员晋升副主任科员，需要任副主任科员职务三年以上，任职期间回年度考核均答合格。

相关依据：
根据《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》(中组发〔2008〕7号)相关规定：
第十七条：公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。
第十八条：公务员晋升职务，在规定任职资格年限内的年度考核结果均为称职以上等次。
第二十条：晋升综合管理类非领导职务须具备下列任职年限条件：
（一）晋升巡视员职务，应当任厅局级副职领导职务或者副巡视员五年以上；
（二）晋升副巡视员职务，应当任县处级正职领导职务或者调研员五年以上；
（三）晋升调研员职务，应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上；
（四）晋升副调研员职务，应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上；
（五）晋升主任科员职务，应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上；
（六）晋升副主任科员职务，应当任科员三年以上；
（七）晋升科员职务，应当任办事员三年以上。
晋升综合管理类以外其他职位类别非领导职务所需的任职年限条件，按照有关规定执行。

❺ 副主任科员多少年可以转主任科员

3年以上抄可以转。

根据《公袭务员职务任免与职务升降规定（试行）》第二十条 晋升综合管理类非领导职务须具备下列任职年限条件：

1. 晋升巡视员职务，应当任厅局级副职领导职务或者副巡视员五年以上。

2. 晋升副巡视员职务，应当任县处级正职领导职务或者调研员五年以上。

3. 晋升调研员职务，应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上。

4. 晋升副调研员职务，应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上。

5. 晋升主任科员职务，应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上。

6. 晋升副主任科员职务，应当任科员三年以上。

7. 晋升科员职务，应当任办事员三年以上。

拓展资料：

一个科里不是领导的成员，在公务员制度与参照管理的党的机关工作人员的职务与级别为十八级至二十六级。科员其实就是一般工作人员，非领导干部分为八种：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

科员-网络

❻ 请问公务员科员晋升副主任科员的基本条件

从科员晋升副主任科员，需要任科员职务三年以上，任职期间年度考核均合格。除了这些基本条件，单位规格很重要，比如厅级机构，晋升副主任科员相对讲究简单得多，处级机构较中，科级机构最难。

❼ 从刚考进公务员开始，晋升为副主任科员或者主任科员的步骤是怎么样

永远不会自动升职，你必须要申请，然后领导去人事部门再申请，简单说就是你要和领导关系好才有戏，而且还要走公开程序，群众不同意也是白搭。

❽ 公务员从科员到副主任科员，再到主任科员，以及一直升级的基本任职年限是几年

其实没有固定的年限抄要求 如果是在市级或以上政府部门一般是工作两三年 就能有所晋升 但是在基层就很慢了 有的混到四十也才是副主任科员而已 但是如果有能力或者有背景 还是很好提拔的现在公开招考也越来越普及了 很多人都是考上科级干部或者县级干部的 如果你有这个实力 也可以考 没有很久的工作限制

❾ 公务员，副主任科员升为主任科员的条件是什么

副主任科员提升主抄任科袭员，一般要求任副科级职务三年以上。

2018年12月29日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议审议通过了《中华人民共和国公务员法（修订草案）》，综合管理类公务员职级层次分为四等十二级：

一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。“副主任科员”这一职务将成为历史。

(9)副主任科员晋升主任科员年限扩展阅读：

2015年1月，《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》正式下发，《意见》提出，将对县以下机关公务员设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。晋升条件为：

晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级；

晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级；

晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级；

晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级；

晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。

❿ 副主任科员条件

副主任科员应具备中专、高中以上文化程度。中共中央组织部、人力资源和社会保回障部印发的《答新录用公务员任职定级规定》第四条规定：“（一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：“……获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；……”。

(10)副主任科员晋升主任科员年限扩展阅读：

履行义务

《中华人民共和国公务员法》第十二条公务员应当履行下列义务：

（一）模范遵守宪法和法律；

（二）按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；

（三）全心全意为人民服务，接受人民监督；

（四）维护国家的安全、荣誉和利益；

（五）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；

（六）保守国家秘密和工作秘密；

（七）遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；

（八）清正廉洁，公道正派；

（九）法律规定的其他义务。