条例期限

㈠ 有家公司，连着两年未依照《企业信息公示暂行条例》第八条规定的期限公示年度报告靠谱吗

1，四种情形会被列入经营异常名录：

①企业未在规定的期限公示年度报告信息；列入经营异常名录。

②企业未按照工商部门责令的期限公示有关企业信息；列入经营异常名录。

③企业公示信息隐瞒真实情况、弄虚作假；列入经营异常名录。

④通过登记的住所或者经营场所无法联系企业。列入经营异常名录。

2，移出经营异常名录流程：

①进入携创网（原中国工商注册网）。

②进入后选择您企业所属的城市或者省份站点。

③进入工商企业年报系统。

④进入移出经营异常名录指南。

⑤查看列入异常原因，有四种异常，选择相应的。

⑥逾期未申报的补报未按时申报年份的年度报告，地址异常等其他异常原因处理办法上3，面都有说明。

⑦下载《企业移出经营异常名录申请表》。

⑧带上《企业移出经营异常名录申请表》和移出经营异常名录证明材料，需要什么证明材料上面都有说明，不同异常原因的所需材料都不同。

⑨带上以上资料到企业所属工商局大厅提交申请。等待审核。

⑩工商局自收到资料后5个工作日内作出移出决定，恢复正常记载状态。。予以受理的，应当在20个工作日内核实，并将核实结果书面告知申请人；不予受理的，将不予受理的理由书面告知申请人。

3，被列入经营异常名录有什么影响：被列入经营异常名录：今后在、政府采购、工程招投标、国有土地出让、授予荣誉称号、依法予以限制或者禁入。银行信贷、合同签订、海关通关、企业外籍人员工作证件等、、将受到信用约束机制的影响。

4，提示该企业已列入经营异常名录4种不同原因申请移出异常名录：

①未按规报送年度报告的企业，可以在补报未报年份的年度报告并公示后，携带资料（见表格底部说明）前往企业所属工商局申请移出经营异常名录，工商行政管理部门自收到申请之日起5个工作日内作出移出决定，恢复正常记载状态。

②企业依法办理住所或者经营场所变更登记，或者提出通过登记的住所或者经营场所可以重新取得联系，申请恢复正常记载状态的，携创网工商行政管理部门自核实之日起5日内作出移出决定，恢复正常记载状态。

③未按规定履行即时信息公示义务的企业，申请恢复正常记载状态的，应当先履行其信息公示的义务，工商行政管理部门自公示之日起5个工作日内作出移出决定，恢复正常记载状态。

④公示信息隐瞒真实情况、弄虚作假的企业更正其公示的信息后，可以向工商行政管理部门申请移出经营异常名录，工商行政管理部门应当自查实之日起5个工作日内作出移出决定。

⑤根据《企业经营异常名录管理暂行办法》的有关规定，企业对被列入经营异常名录有异议的，可以自公示之日起30日内向作出决定的工商行政管理部门提出书面申请并提交相关证明材料，工商行政管理部门应当在5个工作日内决定是否受理。予以受理的，应当在20个工作日内核实，并将核实结果书面告知申请人；不予受理的，将不予受理的理由书面告知申请人。

5，县级以上工商行政管理部门应当将有下列情形之一的企业列入经营异常名录：

①未按照《企业信息公示暂行条例》第八条规定的期限公示年度报告的。

②未在工商行政管理部门依照《企业信息公示暂行条例》第十条规定责令的期限内公7，示有关企业信息的：

③公示企业信息隐瞒真实情况、弄虚作假的。

④通过登记的住所或者经营场所无法联系的。

㈡ 《行政机关公务员处分条例》对办案期限是如何规定的

不同的处分所需要的周期也不同，以下是具体的规定：
行政机关公务员处分的种类为：
（一）警告
（二）记过；
（三）记大过；
（四）降级；
（五）撤职；
（六）开除。
第七条 行政机关公务员受处分的期间为：
（一）警告，6个月；
（二）记过，12个月；
（三）记大过，18个月；
（四）降级、撤职，24个月。
第八条 行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。
第九条 行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。
行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。
第十条 行政机关公务员同时有两种以上需要给予处分的行为的，应当分别确定其处分。应当给予的处分种类不同的，执行其中最重的处分；应当给予撤职以下多个相同种类处分的，执行该处分，并在一个处分期以上、多个处分期之和以下，决定处分期。
行政机关公务员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为尚未执行的期限与新处分期限之和。
处分期最长不得超过48个月。
第十一条 行政机关公务员2人以上共同违法违纪，需要给予处分的，根据各自应当承担的纪律责任，分别给予处分。
第十二条 有下列情形之一的，应当从重处分：
（一）在2人以上的共同违法违纪行为中起主要作用的；
（二）隐匿、伪造、销毁证据的；
（三）串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的；
（四）包庇同案人员的；
（五）法律、法规、规章规定的其他从重情节。
第十三条 有下列情形之一的，应当从轻处分：
（一）主动交代违法违纪行为的；
（二）主动采取措施，有效避免或者挽回损失的；
（三）检举他人重大违法违纪行为，情况属实的。
第十四条 行政机关公务员主动交代违法违纪行为，并主动采取措施有效避免或者挽回损失的，应当减轻处分。
行政机关公务员违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，可以免予处分。
第十五条 行政机关公务员有本条例第十二条、第十三条规定情形之一的，应当在本条例第三章规定的处分幅度以内从重或者从轻给予处分。
行政机关公务员有本条例第十四条第一款规定情形的，应当在本条例第三章规定的处分幅度以外，减轻一个处分的档次给予处分。应当给予警告处分，又有减轻处分的情形的，免予处分。
第十六条 行政机关经人民法院、监察机关、行政复议机关或者上级行政机关依法认定有行政违法行为或者其他违法违纪行为，需要追究纪律责任的，对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处分。
第十七条 违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。
行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。

㈢ 外墙保温的质保期限（请用法律条例答）

《民用建筑节能条例》第二十三条：在正常使用条件下，保温工程的最低保修期限为5年。保温工程的保修期，自竣工验收合格之日起计算。保温工程在保修范围和保修期内发生质量问题的，施工单位应当履行保修义务，并对造成的损失依法承担赔偿责任。

(3)条例期限扩展阅读：

一、各类外墙保温系统都有其特定的组成材料和系统构造，材料供应单位必须按外墙保温系统要求向建设单位供应系统成套组成材料及提供其相关技术资料，并确保所供应的外墙保温系统组成材料符合现行国家、行业或本市技术标准。

对尚无相应国家、行业或地方技术标准（产品标准、应用技术规程和图集）的其它外墙保温系统，系统组成材料供应单位应完善相关的技术标准，相关工程建设企业标准报建设行政主管部门备案。

二、建设单位应委托设计单位按照建筑节能设计标准和外墙保温系统技术标准要求进行设计，不得明示或者暗示设计单位、施工单位降低建筑节能标准。不得擅自变更已经审查的建筑节能设计文件，不得选用不符合建筑节能性能要求的外墙保温系统及系统组成材料。

三、设计单位应严格按照建筑节能设计标准和国家、行业或本市相关技术要求，并结合民用建筑工程项目实际，科学、合理地选择项目的外墙保温方式。

高层建筑外墙外保温系统工程应慎重选用面砖等硬质饰面材料，若选用面砖以及其它硬质材料饰面，应符合国家、行业或本市相关技术标准和技术通告的要求。民用建筑外墙保温工程施工前，设计单位应向建设单位、施工单位和监理单位进行专项技术交底。

四、监理单位应严格按照现行建筑节能标准和审查合格的设计文件的要求实施监理，应针对外墙保温工程特点制定详细的监理实施细则，并对外墙保温工程的关键部位以及隐蔽前的施工进行旁站监理。

五、施工单位应在外墙保温系统施工前会同系统材料供应单位根据相关应用技术标准、设计文件要求及应用工程实际情况制定详细的专项施工技术方案，并经施工单位技术负责人及监理单位总监理工程师签字认可。

施工单位应严格按照专项施工技术方案进行施工，并做好施工档案记录。对采用硬质饰面材料的外墙外保温系统。

施工前应进行现场“样板”试验，在“样板”试验验收合格后方可进行大面积施工。若外墙保温工程在保修范围和保修期限内发生质量问题，施工单位应当履行保修义务，并对造成的损失承担赔偿责任。

六、工程质量检测机构应按照现行建筑节能检测标准、相关外墙保温系统技术标准进行检测，不得出具虚假检测报告。

若检测过程中发现材料供应单位、建设单位、施工单位、监理单位以及其它相关单位违反建筑节能强制性标准的情况，应及时上报对项目行使管理职责的建设行政主管部门或工程质量监督机构。

七、工程质量监督机构应严格监督建设单位按照建筑节能工程施工质量验收规程及其它现行标准、规范及规程要求，对外墙保温工程进行专项验收。

八、各地建设行政主管部门及其委托的工程质量监督机构应采取有效措施加强对外墙保温系统工程施工质量的监督检查，若发现未按审查合格的施工图设计文件进行施工或违反建筑节能相关技术标准的外墙保温工程，应责令改正。

九、各地建设行政主管部门、各有关单位应积极组织从业人员参加建筑外墙保温工程技术培训，使设计、施工、监理等从业人员尽快熟悉外墙保温系统应用技术标准要求。

为了提高外墙保温工程施工质量和技术水平，市建设行政主管部门将研究制定保温工程施工作业人员能力标准，逐步建立外墙保温工程施工作业人员持证上岗制度。

十、重庆市建筑节能协会等有关行业组织应组织会员单位制定建筑保温行业自律公约，定期开展行业内的自律检查。

要加强保温行业发展信息的收集、统计和工程应用情况的动态跟踪，建立外墙保温工程质量公示制度，进一步强化会员单位的质量意识。

要组织行业内的技术力量，对外墙保温系统生产与应用中的技术问题进行深入研究，为实施外墙保温工程提供优质高效的技术咨询服务。

要积极开展技术交流、技术培训等工作，不断提升行业的技术水平，促进行业健康有序发展。

㈣ 党纪处分时限在新旧条例中如何衔接

以行为发生复的时间划制分新旧条例的适用。
新版的《纪律处分条例》作出规定
第一百三十三条本条例自2016年1月1日起施行。
本条例施行前，已结案的案件如需进行复查复议，适用当时的规定或者政策。尚未结案的案件，如果行为发生时的规定或者政策不认为是违纪，而本条例认为是违纪的，依照当时的规定或者政策处理；如果行为发生时的规定或者政策认为是违纪的，依照当时的规定或者政策处理，但是如果本条例不认为是违纪或者处理较轻的，依照本条例规定处理。

㈤ 规定、试行规定、暂行规定的有效期各有何规定

从字面上看，复好像有区制别。其实差不多，没有任何区别。虽然有“试行”、“暂行”两个字的字眼，有的规定“暂行”几十年，还在“暂行”。比如，人大1978年5月24日批准的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（主要是关于退休年龄的规定），一直还在“暂行”，并且看来还要“暂行”下去。不要说法律，就是1978年通过的宪法，已经被1982年的宪法所代替，且修改了多次。

或许，这些规定，以后有可能规范。但不管什么字眼，新的《立法法》规定，只要是授权立法的，一般不超过5年。

《立法法》第十条授权决定应当明确授权的目的、事项、范围、期限以及被授权机关实施授权决定应当遵循的原则等。
授权的期限不得超过五年，但是授权决定另有规定的除外。
被授权机关应当在授权期限届满的六个月以前，向授权机关报告授权决定实施的情况，并提出是否需要制定有关法律的意见；需要继续授权的，可以提出相关意见，由全国人民代表大会及其常务委员会决定。

㈥ 党纪处分决定作出后,办理期限不超过

党纪处分决定作出后，办理期限最长不得超过六个月。

依据《中国共产党纪律处分条例》规定如下：

第四十一条党纪处分决定作出后，应当在一个月内向受处分党员所在党的基层组织中的全体党员及其本人宣布，是领导班子成员的还应当向所在党组织领导班子宣布，并按照干部管理权限和组织关系将处分决定材料归入受处分者档案；

对于受到撤销党内职务以上（含撤销党内职务）处分的，还应当在一个月内办理职务、工资、工作及其他有关待遇等相应变更手续；涉及撤销或者调整其党外职务的，应当建议党外组织及时撤销或者调整其党外职务。特殊情况下，经作出或者批准作出处分决定的组织批准，可以适当延长办理期限。办理期限最长不得超过六个月。

(6)条例期限扩展阅读

1、对党员的纪律处分种类：

（一）警告；

（二）严重警告；

（三）撤销党内职务；

（四）留党察看；

（五）开除党籍。

2、行党纪处分决定的机关或者受处分党员所在单位，应当在六个月内将处分决定的执行情况向作出或者批准处分决定的机关报告。党员对所受党纪处分不服的，可以依照党章及有关规定提出申诉。

3、违纪行为有关责任人员的区分：

（一）直接责任者，是指在其职责范围内，不履行或者不正确履行自己的职责，对造成的损失或者后果起决定性作用的党员或者党员领导干部。

（二）主要领导责任者，是指在其职责范围内，对直接主管的工作不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者后果负直接领导责任的党员领导干部。

（三）重要领导责任者，是指在其职责范围内，对应管的工作或者参与决定的工作不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者后果负次要领导责任的党员领导干部。

参考资料来源：共产党员网—《中国共产党纪律处分条例》

㈦ 根据《中国共产党纪律处分条例》的规定，留党察看期限是多少

根据新修订的《中 国 共 产 党 纪律处分条例》第十二条规定，留党察看处分，分专为留党察属看一年、留党察看二年。对于受到留党察看处分一年的党员，期满后仍不符合恢复党员权利条件的，应当延长一年留党察看期限。留党察看期限最长不得超过二年。