大庆档案接收期限

❶ 北漂一族档案归属问题

大学毕业生来是具有干部源身份的，不再企事业单位工作的毕业生，他的档案只有人事局以及其下属的一些人才市场，档案保管公司能接受。个人和私企不可以保管档案的。

其实你可以和单位说，你的档案费好像可以报销。而且，你档案存在龙育是算工龄的，本科毕业生，1年评初级职称，3年评中级职称。

如果你不交钱，或者自己找人拿出来了，你就放弃了干部身份了。如果你以后只想在私企工作，不想考公务员或者加入国企，不想要评职称。档案对你基本没用

❷ 档案的长期和短期存放分别是多少年

会计档案保管期限分为永久、定期两类。会计档案的保管期限是从会计年度终了内后的第一天算起。永久，容即是指会计档案须永久保存；定期，是指会计档案保存应达到法定的时间，定期保管期限一般分为10年和30年。

《会计档案管理办法》规定了我国企业和其他组织等会计档案的保管期限，该办法规定的会计档案保管期限为最低保管期限，具体可以分为：

1.永久：会计档案保管清册、会计档案销毁清册以及年度财务报告；

2.25年的：现金和银行存款日记账；

3.5年的：固定资产卡片账于固定资产报废清理后保管5年、银行存款余额调节表、银行对账单；

4.3年的：月度、季度财务报告；

5.l5年的：其他。含所有会计凭证，总账，明细账，日记账和辅助账簿（不包括现金和银行存款日记账），会计移交清册。 急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程

❸ 人力资源和社会保障局可以保管档案多久

人力资源和社会保障局可以保管档案100年。

1、按照《社会保险业务档案管理规定(试行)》，社会保险业务档案保管期限增加100年，并为规范电子文档管理留有接口。

2、《关于做好全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》要求，国家人力资源社会保障部规定地方各级公共就业人才服务机构要为离校未就业高校毕业生免费提供档案托管、人事代理、社会保险办理和接续等一系列服务。如果当事人不与人力资源市场签订协议，则人才市场只提供单纯保管人事关系及档案两年的服务，其他服务一律不提供。

3、 对于人事代理费的收取，也有不同的规定，主要分为两类。对于已经签订就业协议的毕业生，即认定为已就业，则收取12元/月的代理费，一次性年付144元。对于未签订就业协议的毕业生，或者已不在原单位工作解除就业协议的毕业生，则收取10元/月的代理费，一次性年付120元。

(3)大庆档案接收期限扩展阅读：

个人档案是一个人一生生命轨迹的缩写，是用人单位了解一个人情况的非常重要的资料，也是一个人政治生涯中的重要组成部分，绝不可小看和忽视。一个人只要需要工作、需要生活，就离不开与社会上一些单位、一些部门、打交道，建立起个人档案既是工作的需要，也是社会的需要，更是一个人在社会上工作和生活的需要，这是单位或企业了解一个人的重要手段。

没有档案的人当然就不便于单位或企业了解你，对个人是肯定不利的。存放和保管好当然是一个重要环节。至于怎样保管、在哪里保管？一般应在县(市)团级及以上的人事档案管理部门，这主要是指国家行政或事业单位的在册人员等；对于广大的农村人口一般应有乡镇户籍管理部门；对于企业单位另有规定，一般应在他的所属上级行管单位。对于大量的流动人口则另有规定。

人力资源的广义定义为一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，包括数量和质量两个方面。而狭义的定义为组织所拥有的用以制造产品和提供服务的人力。

人力资源，又称劳动力资源或劳动力，是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。经济学把为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素通称为资源，包括人力资源、物力资源、财力资源、信息资源、时间资源等，其中人力资源是一切资源中最宝贵的资源，是第一资源。

人力资源包括数量和质量两个方面。人力资源的最基本方面，包括体力和智力，从现实应用的状态，包括体质、智力、知识、技能四个方面。人力资源与其他资源一样也具有特质性、可用性、有限性。

基本方面包括体力和智力。如果从现实的应用形态来看，则包括体质、智力、知识和技能四个方面。具有劳动能力的人，不是泛指一切具有一定的脑力和体力的人，而是指能独立参加社会劳动、推动整个经济和社会发展的人。所以，人力资源既包括劳动年龄内具有劳动能力的人口，也包括劳动年龄外参加社会劳动的人口。

社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。本质是追求公平，责任主体是国家或政府，目标是满足公民基本生活水平的需要，同时必须以立法或法律为依据。

现代意义上的社会保障制度是工业化的产物，以19世纪80年代德国俾斯麦政府颁布并实施的一系列社会保险法令为标志，经历了发展、成熟、完善、改革等不同时期，各国根据各自的政治、经济和人口环境等因素，形成了各具特色的社会保障制度模式。中国社会保障制度主要包括社会保险、社会救助、社会优抚和社会福利等内容。

❹ 大庆市档案存放

我知道一个人事代理的业务电话，也许不一定对，但我觉得他们可以给你提供一个你需要的答案，如果愿意可以试一下，0459—4616616 希望可以帮到你。

❺ 大庆市人力资源和社会保障局档案接收 我的毕业证半年后能拿到 现在是结业证 能办理档案接收吗

是不可以的，

❻ 大庆人才交流中心调档问题

我刚办完没多久抄，咱们的情袭况一模一样，别担心了，没什么事的。

人才交流中心不会管这些的，需要等到录取你的院校给你发送调挡函，然后你拿着调挡函和身份证复印件去人才交流中心取，他们会把档案封好交给你，然后你自己去邮寄。

另外，调挡函不会邮寄到人才中心啊，会邮寄到你当初填的收准考证的地址。

❼ 今年大学毕业档案迁回大庆档案存放哪里

有单位的可以放单位，没有单位或单位不接收档案的，可以免费存入大庆市人力资源和社会保障局人才交流服务中心。

❽ 档案怎么派遣回大庆

你好，只要能在大庆找到接收你档案的单位就可以将你的档案调到大庆。内
所以你可以在大庆找一家工作单位容，接收你的档案，如果你想一心参加教师考试，不想找工作单位，那你可以在大庆找一家人事代理公司，和他们办理改派，只需要缴纳管理费，你们之间没有任何用工关系，也可以把你的档案调到大庆。

❾ 毕业了毕业生报到证和档案交到哪期限是多久

报到证与身份证地址无关，9月30日之前带上报到证身份证，去武汉市人才资源管理中心（即报到证开头地址）报到，我才办。最好先跟学校联系下，问问档案寄到没，有疑问接着聊，希望能帮到你

❿ 人事档案在公司存放的期限

人事档案是记复录一个制人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案。

根据劳动合同法第五十条第三款的规定：“用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。”从劳动法里面提现到对于离职员工的档案，由签订离职协议当天起，是规定公司最少要保存二年的时间，但并没有明细地规定最长的保存时间。

劳动法并没有明细提及最长保留人事档案的时间，公司应该按照公司内部文件的规定对人事档案进行管理，最低保存二年以上。