辞职领取失业金有期限吗

㈠ 合同未到期辞职是否可以领失业金!

失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达
到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。具体如下：
1，
能不能领
根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
2，
领多少：
失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。领取月标准不同，要咨询当地社保机构。
3，怎么领
符合失业金领取条件的，一般60日内需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金，失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般在办理失业后次月领取，是打卡发放，按月在当地领取。具体程序由于各地办理流程不一样，建议你咨询一下当地社保机构。

㈡ 离职后办失业登记有时间限制吗

正常情况，员工从单位离职，原单位应该在15日内给员工办理解聘备内案相关手续。
如果符容合领取失业金的条件，那么应在合同解除后的60日内办理。
其他的情况，没有时间的限制，原公司如果没有给员工办理妥当，应该及时的为员工办理解聘、失业的相关材料。

㈢ 拿失业金时再就业后试用期内辞职 ，失业金还能继续领吗

不能继续领失业金了。

《失业保险条例》第十四条规定， 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（二）非因本人意愿中断就业的。

第十五条 规定，失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：（一）重新就业的。

也就是说，如果是本人自愿辞职，是不能享受失业保险待遇的。

(3)辞职领取失业金有期限吗扩展阅读：

失业保险金的领取期限：

《社会保险法》第四十六条规定：“失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。

重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

需要注意的是：失业者领取失业保险金并没有等待期，但是有最长给付期。《失业保险条例》中关于缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的最长期限为12个月的规定，不能理解为缴费时间达到上述要求的失业人员都能领取12个月的失业保险金。

在实务中，各地可能根据失业者缴费时间的长短，在同一档次内适当拉开失业保险金的领取期限。

领取失业保险金的次数限制：

申领失业保险金没有次数限制。《社会保险法》和《失业保险条例》只规定了有关享受失业保险的条件，而没有规定限制享受失业保险待遇的次数。失业人员失业保险待遇的申请与失业人员就业期间履行缴费义务相对等。履行缴费满1年可享受失业保险待遇。

只要符合《社会保险法》和相关法律法规中规定的失业保险金的领取条件，就可以领取失业保险金，而不管劳动者领取的次数多少。

㈣ 辞职快三年了，一直没有工作.可以领取失业金吗

如果辞职是由自己本人意愿造成的或者缴纳失业保险费未满一年的，那么就不能领取失专业金。属

依据《中华人民共和国社会保险法》规定如下：

第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

(4)辞职领取失业金有期限吗扩展阅读

失业金领取流程：

1、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。

2、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。

3、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。

4、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。

㈤ 办理失业金有期限吗 离职有两个月了 还能办理失业金吗

失业金复是离职60天内去社制保局办理失业登记，超过期限就不能办理了。如果符合领取条件，离职没超过60天赶紧去办理
领取失业金条件：失业保险缴纳一年以上，单位解雇并且办理失业备案，离职60天内拿身份证、解除合同证明去社保局办理完失业登记

㈥ 我辞职一年多了还能领失业保险吗

如果自动辞职是根据《劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的，可以申领失业金，如果是其他情形，则不能申领。

已经过了一年多，无法申领失业金。

《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

《失业保险金申领发放办法》第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：

(一)终止劳动合同的；

(二)被用人单位解除劳动合同的；

(三)被用人单位开除、除名和辞退的；

(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；

(五)法律、行政法规另有规定的。

第五条失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。

第六条失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

(6)辞职领取失业金有期限吗扩展阅读：

失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料：

(一)本人身份证明；

(二)所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；

(三)失业登记及求职证明；

(四)省级劳动保障行政部门规定的其他材料。

失业人员领取失业保险金，应由本人按月到经办机构领取，同时应向经办机构如实说明求职和接受职业指导、职业培训情况。

㈦ 失业保险辞职后多久内办理有效

失业保险金在辞职后需要在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经内办机构申领失业保险金容。

领取规则失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;

累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

(7)辞职领取失业金有期限吗扩展阅读

可以领取失业金的条件：

(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

(2)非因本人意愿中断就业的;

(3)已依法定程序办理失业登记的;

(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

㈧ 员工辞职什么时候可以领失业金

只要是失业了就能复领，自已制辞职了也可以领，从你辞职日起就可以当作失业。失业后应当持本单位为你出具的终止或解除劳动关系的证明，及时到社保局办理失业登记。
失业保险金自办理失业登记之日起计算。失业人员可凭社保局为其开具的领取失业保险金的单证到指定银行领取失业保险金。
至于领多少和能领多久呢，如下：
在失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月，
累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月，
累计缴费满10年以上的，领取失业保险金最长为24个月。
重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算。
再次失业领取失业保险金的期限可以与前次失业应领而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24啊月。