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应急预案年限

发布时间:2021-01-03 18:52:54

❶ 企业环评的应急预案有期限

1.每三年至少开展一次回顾性评估。
2.如有生产工艺或环保设施重大变更,应立即组织重新修编。
3.如上级法律法规有新要求的,要按照新要求,重新组织修订。

❷ 关于注册安全工程师与中级职称的问题。

注册安全工程师等同于中级职称。

注册安全工程师享有下列权利:

(一回)对安全生产管理答、安全监督检查、安全技术研究和安全检测、建设项目安全评价、生产经营单位风险识别、风险评估等方面存在的问题提出意见和建议。

(二)对所属单位提交的安全生产报告进行审核。

(三)发生危及人身安全的紧急情况时,应当及时通知生产经营单位停止作业,组织作业人员撤离危险场所。

(四)参加建设项目安全设施的验收,并签署意见。

(五)参与重大危险源的检查、评价和监测,制定事故应急预案,登记备案。

(六)参与安全规程、安全生产规章制度和操作规程的编制,对安全生产条件所需的资金投入提出建议。

(七)法律、法规规定的其他权利。

❸ 我是无固定期限合同。工作中有失误并不违法。做了应急预案单位要我自己辞职。

劳动者因为工作失误给用人单位造成损失的,用人单位要求劳动者辞职,劳动者是可以回拒绝的,只要答劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。

经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。

❹ 无固定期限合同,工作中发现问题时,问题范围扩大了,但是立即做了应急预案,上报并处理。现在公司辞退,

不管签什么性质的合同,员工在工作过程中因重大过失给公司造成损专失的,公司都有权依照规章属制度给予相应的处罚(包括辞退或罚款),员工对此不服的可以向当地劳动仲裁部门提出异议,公司应当出具事件处理的相关通报或通知书送达员工本人。

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