无限期年限

『壹』 单位福利房买后有没有使用年限是不是无限期的

根据土地法，住宅使用期限为70年，自房屋登记之日起计算

如果你的房产证是当地房管部门颁发的，就可以上市。如果是单位自己发的房产证，属于内部产权，不能上市交易

『贰』 无期限 和 无限期 有啥区别

无期限是说没有期限。

无限期是说期限是无限没有确定的限期。

『叁』 无期限劳动是什么意思

问题一：无固定期限的劳动合同 是什么意思？ 1、无固定期限劳动合同的意思是：双方没有约定劳动合同什么时候终止，除非有法定的理由，否则用人单位不能解除或终止劳动合同，就是你所讲的“只要我不提出辞职，公司就不能辞退我”；而固定期限劳动合同的意思是：双方约定了劳动合同在某个确定的时间终止，时间一到，合同就自然结束。
因此，无固定期限与固定期限劳动合同的区别主要在于固定期限劳动合同多了一个终止劳动合同的理由，即固定期限劳动合同在双方约定的时间到来时合同就自然终止，除非双方续约。
2、公司超过一年未与你签订劳动合同的，你有如下权利：
A：要求公司支付11个月的双倍工资；
B：依法视同你与公司签订了无固定期限劳动合同；
C：只要没有法定的理由，你们的合同就可一直履行下去。

问题二：无固定期限劳动合同中的无固定期限是指什么意思 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。由于缺乏对无固定期限劳动合同制度的正确认识，不少人认为无固定期限劳动合同是“铁饭碗”、“终身制”，认为无固定期限劳动合同一经签订就不能解除。因此，很多劳动者把无固定期限劳动合同视为“护身符”，千方百计要与用人单位签订无固定期限劳动合同。另一方面，用人单位则将无固定期限劳动合同看成了“终身包袱”，想方设法逃避签订无固定期限劳动合同的法律义务。
这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有伐个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。

问题三：无固定期限合同是什么意思? 简单的来说,无固定期限劳动合同相对于有固定期限的劳动合同最大区别就是,劳动合同履行只有开始时间,没有结束时间。一般来说,合同未到期,单位提前解除合同是需要支付经济伐偿金的,无固定期限合同永远不会到期,因此很多用人单位为规避经济补偿金,一般都不原签无固定期的,宁愿一年一年的续签

问题四：劳动合同无限期和有限期有什么不同 1.先从劳动合同法对两者的规定来看：
第十三条 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
2.区别最大的地方在解除合同的时候体现最明显：
假如5年的固定期合同到期后，用人单位如果想不再续订，可以解除合同时，不需要或者只需要支付给劳动者很少的经济补偿就把劳动者打发了。
而同样无固定的劳动合同，5年后，如果用人单位想把你打发走，却只能和你协商，如果你不想走，那么用人单位是没有权利来赶你走的；如果你觉得呆着没意思了，想走，起码你可以你可以劳动合同法中第八十七条规定的：两倍的经济补偿，甚至可以更多。
当然上面只是对于用人单位来说，签无固定的合同解除成本过高，对于劳动者而言，基本上区别很小，想走的时候都可以直接走，没什么约束。
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间。所以老板想炒你鱿鱼当然是可以，只不过要给予你适当的经济补偿或者是赔偿。具体如下：
对于劳动合同的终止，如果是协商解除或者是终止劳动合同的，用工单位需要按照《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民 *** 公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
如果是用工单位单方面解除或者是终止合同，则需要适用《劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

问题五："自应当订立无固定期限劳动合同之日起",这句话是什么意思？ 分两段时间看：
第一段：应当追究2011年3月1日到2012年2月1日这11个月的双倍工资，法条如下：
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

第二段：从2012年2月2日起，你视为已经与用人单位签订了无固定期限劳动合同。所谓“视为”的意思，就是就算没有签无固定期限劳动合同，法律上也认定已经签了，法条如下：
《劳动合同法》第十四条第三款：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

这里面不涉及到“应当订立无固定期限劳动合同”，只有“视为已订立无固定期限劳动合同”
你想弄明白“应当订立无固定期限劳动合同”，是看到了劳动合同法第八十二条第二款吧：
“ 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”

但这里不涉及到这一条款，所以你的双倍工资主张只能主张11个月的，之后的视为你与用人单位签订了无固定期限的劳动合同，就没有双倍工资的罚则了。
希望我的回答能够帮助到你，满意的话还请采纳。

问题六：“视为签订了无固定期限的劳动合同”是什么意思？ 这是很值得企业关注的问题：要是员工没有与你签署劳动合同，企业继续雇请这样的员工，风险很大：继续雇请，不满一年的，要给双倍工资。要是继续雇请，超一年的话，企业与员工的关系就是“视为签订了无固定期限的劳动合同”。要解雇他的难度就大了。离职的时候要补偿每年一哦个月的工资的。

问题七：无固定期限劳动合同是什么意思求答案 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同在解除劳动合同上是完全相同的，唯一不同的是对于固定期限劳动合同，合同到期后单位可以选择不续签合同并且不需要任何理由，而无固定期限劳动合同不存在合同到期的情况（双方都可以依法提前解除或者符合法定条件终止）。

问题八：无固定期劳动 是什么意思？ 20分 固定期就是 有时间约定 一般情况下 都是一年期限 一年以后再签 在这个期限里 如果是正常工作 富士康是没有权利赶你走的・・
无固定期就是 没有时间约定 想干就干 不想干就走 换句话说也就是 富士康想让你在这干了 你就干 不想让你干的话 你就走人・・

问题九：新劳动合同法中的无“固定期限”是什么意思？ 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
由于缺乏对无固定期限劳动合同制度的正确认识，不少人认为无固定期限劳动合同是“铁饭碗”、“终身制”，认为无固定期限劳动合同一经签订就不能解除。因此，很多劳动者把无固定期限劳动合同视为“护身符”，千方百计要与用人单位签订无固定期限劳动合同。另一方面，用人单位则将无固定期限劳动合同看成了“终身包袱”，想方设法逃避签订无固定期限劳动合同的法律义务。
这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。

『肆』 房产证上写的使用年限是无限期，什么意思啊

集体地 小产权 根本都不允许卖的 当然没期限了！

『伍』 求土地使用年限无限期的年限修正系数

年期修正系数K=[1-1/(1+r)^n]/[1-1/(1+r)^m]
已知土地使用年限为无限期，m=∞
所以，K=1-1/(1+r)^n=1-1/(1+6%)^39=0.8969

『陆』 保险保单交费年限无期限什么意思

保险单缴费年限无期限就是没有期限的限制可以永久缴费的意思。

『柒』 房产证无期限是什么意思房产证无期限是什么意思

房屋产权是永久的，土地使用权年限最高70年

『捌』 我的一份承包土地合同里有一条承包年限是无限期，但根据土地法最长只有15年，那这份合同还有效吗

您好！在15年的期限内有效，超过部分无效。也就是说，该承包合同最长时效只有15年。因此你的这份合同是有效的，只是合同期限不是无限期而是15年而已。

『玖』 营转非只限60万不限年限是真的吗

法律分析：“营转非”按营运车报废新规内容：“营运载客汽车与非营运载客汽车使用性质相互转换的，按照营运载客汽车的限定报废。”解读：按照新规限定，私家车无报废年限限制，而出租车的使用年限却限定了只有8年。比如，已使用7年的出租车，行驶者为了避免该车被报废，将使用性质变换为非营运汽车，这样就能躲避报废限定吗答案可否定的。根据新规，该车的使用年限并不是和其他自用轿车相同为无限期使用，而是按照出租汽车使用年限8年限定，只能继续使用1年。临近报废期不得转至外省新规内容：“变换使用性质或者转移登记的机动车距使用年限1年以内(含1年)的机动车，不得改变使用性质、转移所有权或者转出登记地所属地市级行政范围。”解读：此前，不少出租车在临近报废期时，会“突击”将车籍转至外省，并将营运车辆的性质改为非营运车辆，换个油漆，当私家车再次上路。

法律依据：《机动车登记规定》 第十条 已注册登记的机动车有下列情形之一的，机动车所有人应当向登记地车辆管理所申请变更登记： （一）改变车身颜色的； （二）更换发动机的； （三）更换车身或者车架的； （四）因质量问题更换整车的； （五）营运机动车改为非营运机动车或者非营运机动车改为营运机动车等使用性质改变的； （六）机动车所有人的住所迁出或者迁入车辆管理所管辖区域的。 机动车所有人为两人以上，需要将登记的所有人姓名变更为其他所有人姓名的，可以向登记地车辆管理所申请变更登记。 属于本条第一款第（一）项、第（二）项和第（三）项规定的变更事项的，机动车所有人应当在变更后十日内向车辆管理所申请变更登记；属于本条第一款第（六）项规定的变更事项的，机动车所有人申请转出前，应当将涉及该车的道路交通安全违法行为和交通事故处理完毕。