劳动合同制工人保险年限怎么连

① 关于城镇企业原计划内临时工被录用为劳动合同制职工后缴纳养老保险费年限如何计算

根据晋劳险字（1997）399号文规定，城镇企业1972年1月1日至1993年2月17日（《山西省全民所版有制工业企业转换经权营机制实施办法》颁布之前）期间参加工作的原计划内临时工，在本单位工作期间被录用为劳动合同制职工后，单位和个人均按规定足额缴纳基本养老保险费的（1991年12月31日前参加工作，1992年1月1日以后录用的，从1992年1月1日缴纳；1992年1月1日以后参加工作的，从参加工作之日缴纳），经同级劳动行政部门批准后，其最后一次在本单位当临时工的连续工作时间，视同缴纳基本养老保险费年限。

② 国家对机关，事业单位的劳动合同制工人养老保险有哪些

养老保险查询：
社保中心查询：如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各回区社会保险经办答机构业务办理大厅查询。
上网查询：登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月)，即可查询本人参保信息。
电话咨询：拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
个人帐户对帐单：每年社会养老保险中心将参保人员个人帐户对帐单发到每一个参保人员手中，通过个人账户对账单查看缴费和帐户记录情况。

③ 1984年劳动合同制工人交养老保险

1984年劳动合同制工人交养老保险，一般是从95年起算。
养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
1995 年，在企业职工养老保险制度中首次引入个人缴费和缴费确定型制度，打破了以往现收现付制模式下缴费责任主要由企业承担的局面，强调个人在养老保险中的责任和义务。然而，现实中还存在着一系列尚未解决的问题：
（1）统筹范围实际上仍以县市为主，与“实现养老保险省级统筹”的目标相距甚远；
（2）各地养老金收缴、支付标准不一，阻碍了劳动力跨地区的流动；
（3）企业仍然担负着养老金发放和管理退休职工的责任；
（4）1995 年的改革导致前后两个实施方案并存，在制度设计和管理上带来新的混乱。社会统筹与个人账户相结合造成资金运作上的账目、管理混合运行现象，给统筹资金挪用个人账户提供了方便；
（5）覆盖面依然很小，统筹层次依然很低。
随着改革的不断深入，城镇企业职工基本养老保险的覆盖面进一步扩大，制度本身也得到了完善和发展。但改革过程中依然存在很多问题：
（1）最突出的便是巨大的隐性债务。现收现付制向基金积累制过渡的过程中，由于一部分人的过渡养老金全部或部分没有个人积累，所有都要从社会统筹中支付，但规定要求“企业缴费一般不超过企业工资总额的20%”，但又要求“保证按时足额发放养老金”，于是很多地区的缴费比例大大超过了有关规定；
（2）过高的费率负担使很多已参保的企业采取各种手段逃避拖延缴费；
（3）覆盖面虽扩大但一些非正规就业的社会弱势群体如农民工仍得不到保障；
（4）由于经济发展的地区不均衡，仅以省为基础的养老保险制度难以解决各地区之间的劳动力流动问题。

④ 国家规定，劳动合同制工人没有视同缴费年限，但95年之前缴过养老保险的，可以算缴费年限吗

视同缴费年限，是不缴纳养老保险的，如果缴纳了养老保险，就是实际缴费年限了。你缴纳了养老保险，就可以计算缴费年限。

⑤ 退休人员补88年4-92年9缴纳劳动合同制工人养老保险费的原始凭证

没有你说的这种凭证，社保是1993年10月建立的，你说的这个时间段社保还没有诞生版那，哪来的原始权凭证。
这个时间段，如果你是当地当年劳动局计划招工的合同制工人，有个人人事档案，档案中有劳动局合同制计划招工登记表，有入厂登记表，社保局就会一档案记录为依据，这段时间算为“视同缴费年限”。如果没有档案，或档案中没有记录，什么也不算。

⑥ 88年的劳动合同制工人，并且88年就开始交纳养老保险至95年，这7年时间可以看作视同缴费年限吗

劳动合同制职工，没有视同缴费年限，全部按照实际缴纳养老保险年限计算。既然你缴纳了养老保险，就计算缴费年限，而不是视同缴费年限。

⑦ 合同制工人的视同缴费年限如何确定

确立视同缴费年限，只是看档案而已。按照你的描述，你在签合同前只是临时工，也没有缴纳养老金，所以自然不可能算你90年以前的工龄。

我们国家规定，在建立养老保险缴费制度之前，国家认可的连续工龄可以视同缴费年限。

目前来看，国家普遍认可的视同缴费年限有四类：

第一类，就是建立养老保险制度之前的企业固定工人身份的工龄。普遍是1992年之前的工作时间。但是1986年10月之后参加工作的工人，都是签订劳动合同的叫做劳动合同制工人，他们从那个时代开始就缴纳社保，而不属于视同工龄的身份。他们的缴费年限就是实际缴费年限。

第二类，上山下乡知青的上山下乡的时间，这是特定历史背景下出现的特殊情况。

第三类，复退军人的入伍时间。并不是所有的复退军人都视同缴费年限。一般是复退之后，国家必须安置工作岗位的人，他们的入伍时间才算。原农村户籍的义务兵复员后，就不能够视同缴费。不过我们国家2012年7月1日，我们国家实施了军人保险法。从此不论城镇农村都去交纳养老保险了，也就不会出现视同工龄这一情况了。

第四类，就是2014年10月1日之前，国家机关和事业单位工作人员的工龄。

2014年10月，国家实施了机关事业单位养老保险制度改革，改革之后机关事业单位工作人员也开始缴纳养老保险。从此国家开始努力推动机关事业单位养老的社会化工作，实现企业和事业养老双轨制的并轨。

因此，确立视同缴费年限首先职工档案中，要有相应的身份确认表。证明属于固定工、上山下乡知青、军人，或者国家正式招用的机关事业单位工作人员。然后档案记录中要有完整的工作考核记录或者工资调级表等档案材料。

很多档案材料一旦丢失都无法补办了，所以一定要小心保管自己的档案。最好委托专业的管理机构有他们管理，一旦出现丢失损毁情况，他们也会负责到底。

不过，也不要以为视同缴费年限就是没有交费。由于他们都是国家认可的工龄，所以相应的缴费责任是由政府进行负担。

社会保险法第13条明文规定，国有企业和事业单位职工，视同缴费年限期间应当缴纳的养老保险费由政府负责承担。

而且对所有人的基本养老保险基金出现支付不足时，政府予以补贴，也就是政府要承担兜底责任。黑龙江省2016年全部累计结余，已经达到了-232亿。黑龙江退休老人们的养老金正常发放，就是源于政府补贴了。2017年政府补贴职工基本养老保险金8004亿元。

(7)劳动合同制工人保险年限怎么连扩展阅读：

缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。 固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。

另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。

根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。

⑧ 从89年8月至94年六月的劳动合同制工人缴纳的养老保险是否可作为视同缴费年限

不对，应该视同缴费年限的，建议找当地社保部门查询，是否单位没有给你们交到社保局。

⑨ 企业劳动合同制工人判刑后,养老保险个人建帐前视为缴费年限怎么计算

判刑发生在职工个人缴纳基本养老保险之前，那么从重新工作开始计算。否则，可以把判刑前和重新工作累计计算。

⑩ <武汉市劳动合同制工人社会保险试行办法>具体内容

http://www.whfz.gov.cn/shownews.asp?id=15824
这个链接中有些相关内容，但是没有找到具体的文件。
具体文件很少在网上有的，尤其是地方性的文件，最好可以在当地找找。
很抱歉没有帮到你

武汉市的没有找到，甚至是湖北的也没有。但是有找到四川的和安徽的，希望有帮助对你。
四川的：
http://www.southcn.com/law/fzzt/fgsjk/200506010143.htm
安徽的：
http://www.biglawyer.cc/show.php?id=777

我尽力了，希望你可以早日解决这个问题。